1樓：匿名使用者
就業協議(也就是三方協議) 畢業前 學校要求學生去實習 然後與實習公司簽定就業協議 蓋個公司的章 學校要拿你的就業協議作為它的 就業率。
1.影響檔案。
就業協議需要蓋2個章學校才會幫你轉檔案到工作地 乙個章是你所在公司 另乙個章是你所在公司所屬的人力資源中心 如果你不交就業協議也可以選擇打回原籍 如果你不交就業協議 也不打回原籍 那學校會保留你的檔案1年 1年後自動打回原籍。
2.影響戶口遷移。
如果你交了就業協議 那在你畢業時 學校會發給你 報道證 報道證上寫的就是你就業協議上的公司 你憑報道證去用人單位辦理戶口遷入 如果你錯過了這個方式 那你以後就不能用報道證轉戶口了 只能通過其它途徑 比如在當地買房。
說明：檔案是隨時可以轉的 即使是打回原籍了 你只需在你工作地的人才市場開個調檔函 交到你檔案的所在地 那檔案就會轉到你工作地。
戶口和檔案是兩回事 你去外地工作並不需要把戶口轉過去 但是檔案一定要轉過去 因為檔案會記錄你的工齡 影響以後退休 評職稱級別。
根據你的情況 你交了就業協議 同時可以選擇檔案回原籍 學校會幫你轉回原籍 不過工作後檔案一定要跟著公司走 如你所說 公司也是把檔案託管在人才市場 但是你的檔案掛在公司名下是記錄工齡的 而且檔案託管費由公司支付。
2樓：匿名使用者
1、公司沒有管理檔案的資格，那就沒有影響咯。
2、不會的，一般公司沒有管理檔案的資格的話，學校會發到人才市場去的，絕不會發到單位的！不信的話，到時看你報到證抬頭寫的是**，肯定是xx市人事局。。。除非你的協議上檔案接收地寫了該公司的位址！
3樓：誰誰那小誰啊
協議：如果三方協議已經簽了，也就等於你被派遣到這個公司了，你不去的話，得去學校辦理該派。檔案：
如果公司規定必須調檔，那就必須調到公司，不過一般沒這個規定，你的檔案可以放在人才，只要別自己拿著就行，具體辦理事宜你諮詢人才。
就業協議是什麼
4樓：鄭新滿
法律分析：就業協議書是大學生在畢業以後就業的時候要簽訂的乙個協議，主要是為了保證大學生的基本就業的利益。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計畫的依據。
畢業生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業生就業協議。就業協議要明確勞資雙方的責任、義務與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。
法律依據：碰敗《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立笑寬顫勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作巧鬥崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
就業協議是什麼
5樓：專屬暱稱
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。
其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
就業協議書是作為學校列入派遣計畫的重要依據，由學校發給畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存乙份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
簽訂就業協議書是國家為規範高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。
畢業生就業協議書每人僅有乙份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，並由公安機關出具證明方能補辦。
就業協議書的性質和特徵：
從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特徵。
因此，就業協議書應該是畢業生與用人單森簡手位之間確立聘用關係、明確權利、義務的協議。
該協議應具有以下特徵：
1、雙方當事人意思表示必須相一致。
協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。
只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。
2.、協議雙方當事人法律地位平等。
協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政事業單位還是其他任何單位，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。
3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務。
協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義咐耐務關係而訂立的。
因此，不發生任何法律後果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。
4、協議是具有法律效力的行為。
協議既然此嫌是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律後果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。
因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
關於就業協議
6樓：匿名使用者
檔案1免費留學校，學生檔案。
2學校人才市場人事**，人事檔案。
3原籍人事局人事**，人事檔案。
只有這三種選擇。
關於就業競爭協議的問題，關於就業競爭協議的問題
關於競業限制 勞動合同法 有以下規定 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反...
關於就業協議書編號問題，就業協議書的編號問題
我認為應該按照學校的程式來。學校的程式是標準的改派手續，這樣比較保險。新的編號肯定會變的，編號都是唯一的。就業協議的編號有什麼用呀 就業協議的編號 可以查詢畢業生的身份資訊，方便學校登記 查詢存檔與統計就業率和方便用人單位記錄簽訂協議的人數，也是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業生辦理就業...
關於畢業生就業協議書的問題，關於畢業生就業協議書填寫的問題 5
文庫精選 內容來自使用者 文庫二霸 這四聯 是都要有四方簽字或者蓋章的！其他幾聯！是會給你郵回來的！在給你補充一下協議書的細節！高校畢業生就業協議書 一 高校畢業生就業協議書 有什麼作用？高校畢業生就業協議書 是明確畢業生 用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。高校畢業生就業協議...