1樓：匿名使用者
1、就業協議書，顧名思義，就是需要你和單位還有學校三方面簽字確定生效的、為了保證三方面利益和權利的協議。簽好後的就業協議書由學校、單位、個人各留一聯。學校根據協議書上的單位派發報到證，拿著報到證到用人單位報到，用人單位據此接收檔案、辦理入戶、籤辦勞動合同。
如果單位不籤協議書的話，報到證上的報到單位為生源地人事局（師範生是教育局）。因此，有沒有籤就業協議書都是一定會發報到證的！
2、有一點需要明確的是，當用人單位與個人正式簽定勞動合同之後，已簽定的就業協議書作廢！使用報到證報到後，該報到證也作廢！（有的單位在報到後會收下報到證，有的會退回個人，不過沒關係，沒用了）很簡單，因為它們已經完成使命了。
3、報到證在計劃經濟時代可以說是神聖的，持有報到證（或考上大學）就意味著可以吃皇糧了，教育部門負責就業的**家的門檻都讓找關係的人給踩破了！但現在畢業生不再包分配了，已經是市場經濟時代了，民企外企滿街都是，這種過時的東西還有誰會看呢？
4、你說的檔案自帶那也可以，只要不弄丟就行了，可能以後還會用到，例如讀研、做公務員等。或者拿去人才市場代管，不過要交保管費。
2樓：賓丁鞠馳月
如果你實在不想籤就不籤，
如果你要籤擔心節約賠錢的話，如果就業協議沒有約定是不會要求你賠錢的，再說公司哪有那份心跟你打官司，你只要跟你老闆談談就好了，你呆的公司不是國企或者事業編制的話是沒有能力接受你的檔案的，檔案要放在人事局，具體檔案你可以問問你導員就可以了。
3樓：沙漠中的五彩樹
和原簽約單位協議解約，出具解約函，和學校聯絡申請新的就業協議書，和第二季公司簽約。
4樓：簡單
那就得改派，首先到原來公司開具解約函，然後拿著原公司解約去學校開新的就業協議，如果你沒有和原公司解約，學校就不會給你協議，只要辦理好，一切就可以了，但學校有時會卡著，好好和學校解釋，祝你好運，
5樓：集體燒書
我換單位的時候是這樣弄的，與原單位辦理好離職手續，申請補辦就業協議書，找相關證明人簽字（一般是班主任和院領導），最後領取新的三方協議（這時要上交已近簽過的三方協議，已經交給原單位的那份就可要可不要了），不知道能幫上你不。祝你好運！
6樓：萬噸love念念
簽了就業協議，如果想換工作，構成違約，需要辦理解約手續。
辦理流程：
1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》
就業協議書已經簽了，想換工作怎麼辦？
7樓：和哈和呵
如果是國企類事業單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那麼想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。
如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對於學校只是為了統計就業率，公司這邊可不理會，直接走人就好了。
一般有的學校就業處明確，有一次違約機會，學校一般是傾向於學生來處理就業問題的，可以和學校好好溝通看看。
擴充套件資料
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
協議解除
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
步驟1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》。
參考資料
8樓：法妞問答律師**諮詢
就業協議書已經簽了，如果畢業生有特殊情況，想要解約，只要願意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續，並換另外的工作。
就業協議書，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
為了維護《就業協議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。
另外，公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出離職的證據
9樓：zwkzwk射手
就業協議書已經簽了，報道證也辦了了，想換工作怎麼辦？
我畢業與寧夏大學 原先就想吧檔案先提回家（河南） 就與一企業簽訂了就業協議 並辦理了報到證 但是沒有上班 是熟人的公司 檔案已經到家這邊了 然後我找到了好的工作 什麼都弄了 但是讓我簽訂就業協議書我已經簽過了 該怎麼辦 讓我16號去籤 只有四天時間可是我現在如果再辭職再證明時間不夠 怎麼辦？難道必須需要就業協議書嗎》、？？？其他方法該怎麼辦？？？
問題是我現在去寧夏得做一天的車 根本不可能現在去 只能讓人代我毀約 現在該怎麼辦？？？
最佳答案
按照正常的規範是這樣的:
1、與你以前籤協議的公司解除工作關係，例如讓原公司人力部門出具解除工作關係的證明；
2、回到你畢業學校的就業部門，重新辦理報到證明（好象還得去省會城市的主管畢業生派遣的部門）。
3、然後你就可以和現在的公司簽訂工作合同了。
建議：和你母校的就業部門聯絡一下，那些就業辦公室的老師應該可以知道。我以前讀書的時候是在就業辦公室做學生助理的，大致瞭解一些。
順祝：工作順利！
10樓：左左的豬豬
首先.我覺得你這樣做不太好，畢竟你是有工作的人，現在很多大學生想有工作都還找不到.而考研並沒什麼好的，讀出來一樣難找工作.更何況你可以一邊上班一邊考研啊。
如果你一定要放棄工作去考研,那麼你就要與用人單位協商,要求違約,如果他們不同意違約,不放人.那麼你還非要去那工作不可,如果放人,你就要支付協議書規定的違約金,一般是2000元.
如果明年你再掛掉，就沒有就業協議書了。就業協議書僅僅是應屆畢業生在沒拿到學位證和畢業證之前,無法簽定合同而簽定的是一個意向書.也是學校為了統計就業情況,為了保護學生而做的一個三方協議書.
等你今年7月拿了兩證以後，就是一名社會無業者.與學校脫離關係.就再也不用就業協議書了。
我建議你,邊工作邊考研,今年的研究生就特別難找工作,更何況你明年考上再讀3年，一共是4年.那時我估計研究生的工資還沒有現在本科生高了.
11樓：
首先來回答你的問題
1.三方協議一經簽署就具有法律效用，所以不能不去管它。
2.違約的話，如果協議約定由違約金，必須繳納，如果沒有約定，就不用繳納。
3.明年找工作，你已經不是應屆畢業生，所以不需要就業協議，直接去找，直
接籤合同，很容易。
4.如果用人單位不放你走，不用去理它。因為你不需要一份新的就業協議，所以即使他們不放你，你也不用他們開違約證明。所以沒什麼損失。
然後說說我的看法：
1.作決定前你一定要想清楚，因為得確實有風險的。萬一再考不上，工作相當難找。而你現在已經有工作了，還是比較幸運的。
2.研究生工作現在也不是很好找。不過很確定的是，絕對比本科生容易。而且現在學歷高層次化是有目共睹的，所以，讀研是不錯的選擇。
3.現在考研的人越來越多，競爭越來越激烈，如果邊工作邊複習，可能風險更大。
所以呢？一定想清楚哦，其實如果下決心去做，還是會成功的。現在幹什麼事都有風險的，風險大收益才高嘛！
12樓：匿名使用者
毀約 幹自己最想幹的事 哪怕失敗
13樓：
是就業協議嗎 不是勞動合同吧沒事的
就業協議書已經簽了，想換工作怎麼辦
和哈和呵 如果是國企類事業單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那麼想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對於學校只是為了統計就業率，公司這邊可不理會，直接走人就好了。一般有的學校就業處明確，有一次違約機會，學校一般是傾向於學生來處理就業問題的，可以和學校好...
簽了三方就業協議後換工作需要怎麼辦
1 你更換工作單位有兩個途徑，乙個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公 事業編制考試等。2 另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單...
已經簽了就業協議現在想去別的單位怎麼辦翱
小俊七七 與該公司解約並支付相應的違約金即可。就業協議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業生有特殊情況，想要解約，只要願意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續，並換另外的工作，具體的手續如下 1 要到簽訂就業協議書的單位辦理書面同意的解約函，並加蓋單位公章。2 向學校畢業生就業...