公司申請工傷認定程式要怎樣走

1樓：法妞問答律師**諮詢

單位申請工傷認定程式為：

一)30日內向勞動部門申報。

根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二)提交相關資料。

工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

三)符合相關法定情形即認定為工傷。

四)60天作出工傷認定決定。

根據《工傷認定辦法》第十八條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

2樓：點行律師**

工傷認定，須提交與單位簽訂的勞動合同，受傷情況說明，還有可能會讓提交醫療機構的病歷，並填寫《工傷認定申請表》。如您沒有與單位簽訂書面勞動合同的，則應提交能證明存在勞動關係的其他資料或者先去申請勞動仲裁，認定勞動關係。

公司走工傷認定需要哪些材料

3樓：龍昌瓊

法律分析：1、戚御員工和橋仔悔用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；2、《職工工傷認定申請敏正書》；4、員工或用人單位傷 (亡)事故情況材料 (如實敘述事故發生經過)；5、有關旁證材料 (如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：

一)故意犯罪；

二)醉酒或者吸毒；

三)自殘或者自殺；

四)法律、行政法規規定的其他情形。

企業申請工傷認定程式是什麼

4樓：李超

法律分析：申請工傷認定的程式：申請人提出工傷山鬥罩認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內逗鬧作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據：《中華人民共銷清和國工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

個人申請工傷認定程式怎樣走

5樓：點行律師**

工傷認定，須提交與滲虛單位簽訂的勞動合同，受傷情況說明，還有可能會讓提交醫療機構的病歷，並填寫《工傷認定申叢巨集燃請表》。如您沒有與單位簽訂書面勞動合同的，則應提交能證明存在勞動關係的其他資料或者先去申請勞動仲裁絕賣，認定勞動關係。