1樓：未來法律
具體內容如下：
以下**他人。望採納！
個人申請工傷認定程式：
1、用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明
3、《職工工傷認定申請書》
4、員工本人身份證和工作證(或工卡)
5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)
6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)
7、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)
8、工傷認定所需的其他材料
9、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
相關知識
如何進行工傷認定：
1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
2樓：請求權
本人在乙個廠裡上班沒有勞動合同，現腳趾骨折，請問做工傷認定，程式怎麼走
公司申請工傷認定程式要怎樣走
單位申請工傷認定程式為 一 30日內向勞動部門申報。根據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申...
工傷認定的程式怎樣，工傷死亡認定程式是怎樣的
職工死亡的 火車事故傷害的，向統籌地區人社局提出工傷認定。提出工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交下列材料 一 本人身份證或者社保卡影印件，需要把原件呈送人社局審驗。二 受理申請 人社局收到工傷認定申請後 1，提交醫療機構的搶救證明 見義勇為或者其他相關部門的證明 6，提交 革命傷殘軍人證 ...
關於工傷認定的問題，個人申請工傷認定需注意的幾個問題
這5種情況，應認定為工傷 以下有關於工傷的認定 希望能對你有所幫助 1 職工在什麼情況下認定工傷？1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4...