工傷追訴時限?工傷的追訴期為多少

時間 2024-12-23 02:55:19

1樓:蠶她爸

一般訴訟時效為二年。

特殊時效優於普通時效,也就是說,凡有特殊時效規定的,適用特殊時效,我國《民法通則》141條規定:「法律對時效另有規定的,依照法律規定。

一、短期時效。短期時效指訴訟時效不滿兩年的時效。

我國《民法通則》第136條規定:「下列時效為一年:1、身體受到傷害要求賠償的;2、**質量不合規格的商品未宣告的;3、延付或拒付租金的;4、寄存財物被丟失或被損壞的。

其他還有如《擔保法》中規定的「連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證人承擔保證責任的,債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任」等。

二、長期訴訟時效。長期訴訟時效是指訴訟時效在兩年以上二十年以下的訴訟時效。

三、最長訴訟時效。最長訴訟時效為二十年。 職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷,才有可能進一步主張權利,因而該一年為訴訟時效期間。

1.工傷後索賠有兩種途徑:工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。一旦認定工傷,即可根據國家法規獲得較高的賠償。

所以在工傷事故發生後的1年內,要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。 2.訴訟時效存在中止、中斷的問題。中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權,訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續計算。

中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務,從中斷時起,訴訟時效重新計算。

3.工傷事故發生1年後,一般情況下,工傷認定和人身損害賠償都已過時效。但如果受害者能在事故發生後1年內通過提出要求等方式引起訴訟時效中斷,則訴訟時效還可重新計算。在上述多年前工傷事故索賠案件中,勝訴的不到40%的原告都是多次向用人單位主張權利,要求賠償而引起了訴訟時效的中斷。

可見,工傷受害者應及時通過申請工傷認定、提起訴訟、提出要求等方式維護自己的權利。

2樓:網友

工傷訴訟時效期間為一年,有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。

中華人民共和國民法通則》第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年:

1、身體受到傷害要求賠償的;

2、**質量不合格的商品未宣告的;

3、延付或者拒付租金的;

4、寄存財物被丟失或者損毀的。

第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。

工傷的追訴期為多少

3樓:鄭萌

一、工傷賠償的追訴期為多久。

1、工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務卜碼協議的醫療機構就醫,情況緊急時可先到就近敏告的醫療機構急救,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七橋弊明條。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

二、工傷認定申請應當提交什麼材料。

工傷認定申請應當提交以下材料:

1、工傷認定申請表;

2、受傷害職工的身份證影印件;

3、文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;

4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者診斷證明書或職業病診斷鑑定書及初次**病歷影印件。

工傷追訴期最長是多久

4樓:呂璐

法律分析:我國現行民事法律制度中,規定對身體受到了傷害,要求賠償的訴訟時效為一年,參照民法的規定,申請工傷追訴的時效為一年,即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發生之日或者職業病確診之日起一年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷追訴申請。

法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或則擾者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診碼盯肢斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區遲世社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷的追訴期為多少

5樓:張譯文

如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;大冊銀(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘滾宴津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡姿好補助金;(九)勞動能力鑑定費。

工傷追訴時效是多長時間

6樓:覃永雄

刑事犯罪的追訴時效需要根據犯罪分子的犯罪性質和情節來判斷。一般法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,經過5年。就是兄歲唯說,刑法對該犯罪分子所犯罪行規定的刑罰,最高刑不超過5年有期徒刑的,在5年之內沒有追究刑事責任的,期滿後不再追究。

這裡規定的「法定最高刑」,既不是應當對罪犯判決的具體刑期,而是根據犯罪分子的犯罪性質和情節,與其所犯罪行為相對應的刑法分則條文規定的處刑檔次中的法定最高刑也不是法律對某一種犯罪規定的最高刑,而是某種犯罪中與犯罪行為基本相適應的某一檔刑罰的最高刑。法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的,經過10年。法定最羨培高刑為10年以上有期徒刑的,經過15年。

法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經過20年。如果20年以後認為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核准。這裡對法定最高刑為無期徒刑、死刑的犯罪的追訴時效特別規定了例外情況,主要是考慮應當判處無期徒刑、死刑的犯罪,有些是罪惡深重、情節特別惡劣或者影響巨大,對犯罪分子不追究不足以平民憤,所以規定經最高人民檢察院核准,可以不受追訴時效期限的限制。

中華人民共和國刑法》第二十九條教唆他人犯罪的,應當按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。教唆不滿十八週歲的人犯罪的,應當從重處罰。如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪,對於教唆犯,可以從輕或者減輕處罰。

中華人民共和國刑法》第八十七條犯罪經過下列期限不再追訴:

一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經過五年。

二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,經過十年。

三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的,經過十五年。

雀衝四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經過二十年。如果二十年以後認為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核准。

工傷追訴期是多久

7樓:皆有可能

工傷訴訟時效期限有多久。

法律規定,所謂「訴訟時效」,是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對於普通民事傷害案件而言,工傷保險爭跡譁議案較為特殊,在此類案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級螞團鑑定結論,否則,工傷職工將無從主張自己的權利。

依照法律規定工傷發生後應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的,所以:

1)只要認定為工傷,可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

2)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。

3)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟,時效是中斷的,要重新計算。視具體情況而定。

工傷訴訟應注意的三大問題:

一、時效姿物行。《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日,或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向所在地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、保留證據。如果無書面勞動合同,要另保留證據。如工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取金等的收條、出勤記錄等。

三、複議前置。根據規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位如果對工傷認定結論不服,有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

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