1樓：風動還是行動
1.你覺得你身邊的人那個最靠譜，他是怎麼做的，你試著模仿，慢慢的自己也就養成好的習慣了，所謂近朱者赤近墨者黑，如果可以跟他（她）成為朋友，時間長了你也會被感染。
2.給你自己做乙個簡單的計劃，然後慢慢去改變。我自己查了一下關於乙個好習慣的養成所需要的時間。
主要是分為三段：21天（這是乙個由被動變到主動地過程，堅持完這21天你會發現不是那麼困難了）66天（這是由主動變到自動的階段，如果你堅持了這麼久，你就會不自覺的這麼做了）90天（一般乙個習慣堅持三個月以後你會發現，你在做這個事的時候是很開心的）
3.就是多看一看好的電影，比如說勵志類的，就算是一般的電影，只要是你喜歡的，你就尋找其中一位你覺得在這方面值得你學習的的人，學學他的樣子，每當想到他你就會那麼做。我就是比較喜歡美人心計裡面的竇漪房，每當想到她我就會試著去學習她善良但又聰明的一面。
2樓：匿名使用者
多幹實事，少聽虛言，如果你認為你可以做得更好，那麼久做給他們看。努力做好分內的 基礎的事，也要去拓展去延伸別的長處，去一鳴驚人，去讓他們刮目相看！相信你自己！
做事不靠譜怎麼改
3樓：來自渼陂古村單純的萱草
到底多不靠譜啊？
我覺得不靠譜，往往是因為健忘和不重視引起的。
我也是經常被家人說不靠譜，是因為經常忘記，有些事情是沒重要位置，而做事不認真產生的。
要改掉這些問題，首先要排除身體原因，其他的可以慢慢來，一件事情一件事情的來，例如監督他做一件事情的時候，多提醒他。做錯了不要罵，多鼓勵，多做幾次。慢慢改掉就可以了。
面對辦事不靠譜的人怎麼辦
4樓：網友
首先，我們需要識別這種行為。
被動攻擊是一枚裹著糖衣的敵意炮彈，最難的一步就是在生活中辨別出這種行為。
在上文，我們提到了一些被動攻擊的跡象，但這並不是說只要你在平時感受到了這些跡象，就一定表明別人在進行被動攻擊。
我們需要去挖掘進行被動攻擊的那個人背後的動機和需求，並且注意這種行為的頻率，以此來區分ta到底是在被動攻擊還是真的一時疏忽。
第二，設定你自己的邊界。
向別人表明你的態度：我不能一再地容忍你的「不小心」。
比如小組作業中，寫明每個組員的分工情況和完成情況，讓每個人的努力能夠被識別出來。這是一種保護自身邊界的行為，也是在展示：
我不會一直為你的行為買單。」
第三，與對方進行具體的、有決斷的溝通。
如果你的小組或者工作團隊中有乙個人頻頻發起被動攻擊，那麼你和ta之間的溝通需要圍繞著具體的事務和行為，切記泛泛而談。
例如，「上次開會你又缺席了，第二部分的ppt也沒有交給我們，我們需要來談談你的情況。」
有決斷的溝通意味著表現出堅定、自信且想要合作的態度。
我們需要乙個雙贏的結果，目的並不是要質問或者責怪他人，而是解決問題。
5樓：擺渡人灬度人
其實我覺得很大程度上你說的不靠譜＝沒做好。只不過用不靠譜這種委婉一點的說法比直接說你能力不足不那麼傷自尊。
做事情如何靠譜？把活兒做細，無論工作大小，簡單複雜，都抱著完美的心態去做。從態度上端正，再從行動上規範。
儘量少犯低階錯誤，做完檢查幾遍。大部分人對低階錯誤和重複犯錯的人容忍度都很低，不要把自己的信譽和印象分都刷成負數了。
概括來說就是腳踏實地認真做事。
如果你還是學生的話就更要注意了，學校裡面對錯誤的容忍度比較高，你個人做錯事，只要不是團隊合作的，一般就是你個人損失一些還好。但是畢業工作了，你的小錯誤可能會嚴重影響到了別人，導致別人返工和重做，甚至加班。如果現在有人評價你做事不靠譜，你得立刻意識到自己是粗心還是對這事壓根就不上心，珍惜別人批評你的話，有則改之，無則加勉。
6樓：小研老師
身邊一直有一些辦事不靠譜，對啥都不上心的人，而且被坑也不是一次兩次了。
想知道，面對這樣的人的時候我們該怎麼辦？
補充一下，我個人覺得「不面對」這個答案有點走極端了，就比如我現在身處的情況就是只能在寢室住，沒辦法乙個人住，所以要面對室友的不靠譜和坑隊友。
也正是因為不得不面對，所以才想獲得更好的解決方案。
具體的例子大概就是，大晚上把別人東西弄丟了，自己不去找，第二天怪失主前一天晚上自己不去找。
有什麼重要事情要找她的時候，各種找不到人。
自己拿錯了別人的東西怪寢室其他人把這兩樣東西放到一起，害她拿混。
諸如此類吧…
說這些不是想吐槽室友，陳述事實而已，看下我所說的不靠譜是不是和大家想的一樣。
我尊重每個人的想法，所以儘管認為她是不對的，也沒有打算糾正她，所以只是想知道怎樣可以讓自己以後少吃點虧。
雖然她把我東西弄丟了還一副我就不還你的樣子讓我很心塞，然而我還是不是乙個會和別人撕逼的人。
7樓：m博士雜貨鋪
所託非人，就不要託他辦事。
面對辦事不靠譜的人怎麼辦
8樓：喻曉楓
察其言：
一般來說，人是不是靠譜並沒有寫在臉上，別人也不會告訴我們，主要還得靠自己去觀察。俗話說：「言為心聲」，要觀察乙個人的關鍵指標就是要察其言，通過仔細聽某個人的語言，就能夠大體判斷出這個人是否靠譜。
比如說：喜歡說大話、沒有餘地話的人一般不靠譜。
觀其行：有一則醫療廣告說的好：「不要看廣告，而要看療效」。同理，要想弄清楚乙個人是否靠譜最重要的是觀察其行動，如果其做事漂亮，能夠照顧到別人的感受，也能兼顧到各方面利益，那麼這類人就是靠譜的人。
如果做事總是丟三落四，讓多數人都不滿意，那麼這類人就是不靠譜的人。
不惦記：不靠譜的人說過的話一般是不算數的，做下的事情也是經不起歷史檢驗的，所以說我們一定要有個心理準備，對於不靠譜的人承諾下的事情就不要惦記了，因為惦記也是白惦記，對於不靠譜人做事也不要抱太大的期望，因為一般來說他們是不會做完美的。
要隨緣：一般來說，不靠譜的人也並沒有什麼惡意，只是管不住自己的嘴巴隨意胡說，他們也想做事情做的圓滿些，但苦於能力不足，做事經常不會令人滿意。也就是說不靠譜的人本質上是好的，他們也沒有害人的心，所以我們要隨緣，對其多一分理解和包容。
想得開：對於不靠譜的人，無論他們說什麼話，做下什麼事情，不管他們對我們造成沒造成傷害，我們都要本著一顆平常心，不能生氣，在情緒上也不要受到影響，要想得開。要明白和我們相處的人本來就不靠譜，出些錯也是很正常的事情，完全不用大驚小怪。
放得下：不靠譜的人當然會做一些不靠譜的事兒，當他們做下了不靠譜的事情時我們一定要能夠放得下，不要吃不好飯，睡不著覺，那樣就會傷害到自己的身體，不利於自己的健康。所以說，不管別人如何不靠譜，我們都不要記在心中，要放得下。
9樓：怪咖蘿蔔
如果面對的是辦事不靠譜的人，那你一定要多留個心眼，也要再靠上個別人，但是不要讓他知道，你自己還得之後再去檢點過問，否則就會出問題，如果他真的沒有做好，你一定要再去提醒他，讓他心裡明白，慢慢的就計劃好了，所以加油，相信時間也可以改變一切。
10樓：網友
生活中不靠譜的人確實很多，首先自己要擺正心態，不被不靠譜的人或事情左右；其次不靠譜的人的出現某種程度上也鍛鍊了你，讓你用心感受、而不是用眼睛，提公升你對人的判斷能力，對你以後的生活和工作會有很大的幫助。
怎麼樣做人做事才能讓人覺得可靠？
11樓：愛上無限極
誠實，守信，對人謙虛不驕傲，對事認真負責任，實事求是不虛假，受到挫折不氣餒，成功路上誇張，一步乙個腳印，這樣的人才讓人覺得可靠。
12樓：芒立
成熟穩重，謙虛謹慎，言必行行必果，盡職盡責，工作紮實，真誠，做事有行動力，這些詞我們可以看到都是在描述你對於乙個人，覺得他靠譜的東西，做人可靠剛才我們講了兩點因素，我現在來說做人可靠具備哪些因素：
1.情感聯絡紐帶緊密， 這是第一層關係，你的父親母親這種直系親屬怎麼樣你都會覺得可靠，永遠比外人可靠點，這就是說情感上面的血緣關係是最近的，這是乙個關鍵的要素，但是這個東西不是決定一切的，你媽經常說你做事這麼不靠譜，這也是你媽說的，但是始終她會相信你會改。
2.利益目標趨同一致，如果說讓你去做一件事情，我覺得你很靠譜，那這一定是你跟我目標一致，我們都是為了去把這些事情做好，比如說交代給你一件事情，我負責a，你負責b，因為我們都想把事情幹好，所以我對你很放心，但是如果我們目標不一致，我要你來幫我個忙，但是做好了就是我評上優秀先進，做不好就是你評上優秀，那這個時候你就不會把專案中間的分給競爭對手去做。
13樓：網友
說到一定要做到。對待朋友比對待自己還要好，一起工作遇到事情願意自己吃虧，肯幹，不計較得失。
14樓：落魄的
穩重，計劃和自律性強，考慮周密，先人一步。
自己認為保險有多不靠譜
業務員百分之三十四十的提成，錢 來？一大堆高精尖的人員算計出的 你根本不是對手的 就是因為目前很多人的保險意識淡薄，所以保險很難做，肯做保險的人也少，導致從業門檻很低，整個保險行業魚龍混雜，就這樣的惡性迴圈吧，個人覺得，保險的強制儲蓄功能很不錯，至少那些月光族可以通過這種形似把錢存下來，而不是去做恐...
網戀感覺不靠譜，大家怎麼看
一段時間內作為交流感情，相互了解的工具，經濟，便捷，輕鬆 無壓力。了解之後，需要走到現實生活中去深入了解，比如一次長途旅行或者戶外活動，了解相互的品格 為人以及家庭環境等等感情穩定之後，溝通人生觀 價值觀以及未來的生活目標和分享看看是不是有持續發展的可能。日久見人心。平和 開心，跟從內心。做出綜合選...
怎麼分辨裝修公司好不好？靠不靠譜呢
回回胡胡 下限 看裝修公司的資質和資歷，就是各種證書。資質合格 資歷經驗豐富的裝修，再差也查不到 去。上限 看裝修公司的成功案例，家裝就看家裝的，不要扯什麼酒店案例，一般裝修公司都會把自己做過的最好的案例發出來。定位 看裝修公司的價位和口碑，有助於瞭解裝修公司的真正定位。不是光看裝修公司給自己的 還...