1樓：東方不亮西方亮呀
沒有。勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：海天一色
首先，沒有權力；其次，失業金是直接發給個人，不是單位轉交，不存在單位扣的可能性。
失業金由誰承擔
3樓：張春山
法律分析：失業保險的保險金是由由勞動保障部門支付的，是從失業保險**裡進行支裂租空付的，但是不是一失業就給失業保險金的，需要滿足一定條件並進行登記。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領型李取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未肆瞎領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
單位扣失業金自己職業為什l麼不能領失業金
4樓：
您好！單位扣失業金自己職業不能領失業金如下：可以領取失業金的參保者，必須是已經繳納過失業金的參保者，且因用人單位原因導致參保者失業時，才可以領取失業金。
而失業金是不可以由參保者個人全部繳納的穗悔辯，必須是企業和個人共同繳納後，才可以享受領取失業金的待遇。自己交社保的自由職業者，無權繳納失業保險金，因而也就無權享受領取失業金的待遇。自己交社保的自由職業參保者，如果想繳納和享受領取失業金的待遇，只能入職可以為其繳納社會保險費，且繳納失業保險金的用人單位後，才可前賣以繳納和享受領取失業金的待遇。
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用人單位造成不能領取失業金的法律有什麼規定
5樓：
摘要。您好，我是律臨平臺合作律師張傳剛律師，很高興為您服務。
您好，我是律臨平臺合作律師張傳剛律師，很高興為您服務。
您好，我是律臨平臺合作律師張傳剛律師，很高興為您服務。
您好。是用人單位造成您的檔案出問題了嗎？
人力資源公司說不能領失業金。
沒有問題，我們公司的社保是外包給人力資源公司的。
您應該到社保局辦理領取失業金的。
您跟人力資源公司籤的勞動合同？
沒有。您沒有簽過勞動合同？
沒有。那您可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
要求對方賠償按月雙倍工資。
那公司說可以領失業金，就是人力資源管理公司說不能，那我們公司直接出函，可以領嗎。
對方都沒交保險。
交了的。如果真實交了您可以讓公司出乙份證明勞動關係的檔案。
失業金誰承擔
6樓：李冬
法律分析：失業保險金由單位和個人共同繳納。失業後的失業保險的保險金是由勞動保障部門支付的，是從失業保險**裡進行支付的，但是不是一失業就給失團毀業保險金的，需要滿足洞罩一定條件並進行登記。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條納或鬧件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； (二)非本人意願中斷就業的； (三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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