1樓：小波波
首先員工請假肯定是需要請假條的，上面一定會寫時間請假多少天，如果沒有寫的話，那麼就等於說是期限會很長，那麼這樣的員工，你們的工廠裡面就應該有廠紀廠規規定必須要寫明時間，不然的話就可以按照一般的請假天數也就是三天超過三天不來的，一般來說乙個星期左右就可以開除了。
2樓：還是你的龍哥哥
打**問一下，要是沒有**聯絡不上，可以寄一封快遞信到他家裡，讓其家人通知到他，儘快上班或及時聯絡公司。要是他沒有正式的書面請假或逾期幾天後未來上班，可以算自動離職的。
3樓：毛豆
員工請假的啊，如果到期還沒回來，公司應該直接打**，問他是不是家裡發生什麼事，本著人道主義關懷，不要老是催他，因為也許家裡發生了什麼事，或者路上遇上什麼事。以後員工回來了，會感受到公司是死心塌地的跟著公司。
4樓：網友
員工，請假不知道什麼時候回來。我的看法是這樣子的。如果公司特別忙的話，公司可以。
邀請人事專員進行為員工。怎麼樣的狀況？為什麼不回來？
還有一種方法，就是公司重新招募賢才。
5樓：網友
請假必須有日期的，如果沒有期限那是曠工。
6樓：網友
員工請假需要請假條，請假條有請假理由和時間，特別原因可以**通知。
7樓：傳說中的優秀農民
如果你是個體老闆，我認為你就別想著怎麼把生意做大，你還沒做好準備。問你自己本心，所謂用人不疑，你真的信任這個員工嗎？用人不疑，這個員工值得你信任嗎？
8樓：網友
員工請假不知道什麼時候回來這種情況你可以詢問這個員工，確定他具體回來的時間。望。
9樓：人家都是有錢人
員工請假不管是私人還是國企都有原因和具體假期時長。
如果你不知道對方什麼時候。
你可以詢問一下。
10樓：逍遙書生在青島
你可以打**問一下員工什麼時候回來。
請假太長，回來上班，如何詢問老闆自己是否可以回來上班，該說什麼？
11樓：
請假太長，回來上班，如何詢問老闆自己是否可以回來上班，該說什麼？
您好，我是答主緣緣，很高興為您解答問題。那您就是在乙個單位請假的時間過長。想回來上班，不知道跟老闆怎麼說，老闆你好。
我的休假期馬上就滿了。我很想立刻回去上班。非常懷念在您這上班的這段時光。
也感謝這段時間您對我的照顧。因為請假一定給您耽誤了不少事兒。我心裡感覺特別的抱歉。
如果您覺得我可以立即回來上班的話。我一定特別的努力。希望老闆看見回覆我。
員工請事假一定要提供請假原因嗎
12樓：雷贊
法律分析：看你什麼原因什麼情況需要請假了，要看請假的具體原由原因是什麼方面，還要分情況，私事還是公事？分什麼型別，假分為病假，工傷假，事假！
事假企業根據實際情況有審批權，可以批准，也可也不批准！病假需要員工提供醫療機構診斷證明，根據員工的工作年限，敏絕享帶薪休假法定醫療期限。關於職工請假，法律上對有些請假是有規定的。
如，婚喪假、產假、病假、探親假等；但是，除了這些外，並沒有明確規定。因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的宴拿核性質，如果非請不可，單位也是會準的如果不是非請不可的事，還要視企業工作效益效率進度情晌掘況，以企業規章制度為準。
要有合理的理由和程式去請假，如果理由充分符合勞動法範圍，若領導不批，也涉及領導是否違反公司的規章制度，若果真屬公司領導違反公司規章制度和勞動法，可以去可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
為什麼請假了還要工作
13樓：扶不起的老阿斗
我們公司請假很麻煩。如果乙個普通員工想要請假，首先要填寫請假單，然後經過部門主管批准後簽字，再獲得部門經理的簽字，最後，還要去找人事經理簽字。如果請假時間超過兩天，還需要經過總經理簽字同意才行。
如果是因病請假，則需要提供醫院的相關證明。我曾想，乙個小職員請個假為什麼要這麼麻煩。真是討厭。
後來，同部門的乙個小同事請假三天，留下了一堆工作下來，於是我慘了。這三天之中，我乙個人做了兩個人的工作，每天提前乙個小時來上班，每天加班到晚上9點，搞到自己精疲力竭。所以，我現在站在請假者以外的角度為大家分析：
上班族為什麼不要輕易請假。1.每個部門都有自己的工作任務，你的工作自己不做，同部門的同事會成為你的替代者替你完成工作。
這對於替你工作的人來說是不公平的。如果你的工作除了你沒有別人能做，那麼你請假的這幾天難免不會帶來什麼嚴重的後果。2.
經常請假，會給同事和領導帶來不好的印象。尤其是人資部門的人可能會想，這是乙個不穩定的人，心思明顯不在工作上，我當初招他進公司來是不是錯了。不管從工作能力還是從對企業的忠誠度來考慮，都是減分的，如果公司哪天要裁員，首先被淘汰的就是這種人了。
14樓：健康生活
請假了就沒有工資了，可以不用工作。
如果還需要工作，那就算帶薪休假。
而且帶薪休假一定要和領導說清楚，否則幹了也是白乾。
請假還需要工作嗎？
15樓：我叫青檸味的樂事
請假期間，員工不需要進行正常的工作。請假是員工基於特殊情況，向僱主申請休息時間的行戚族緩為，通常是因為疾病、家庭緊急情況、個人事務等原因導致員工無法履行正常的工作職責。
因此，在請假期間，員工可以得到休息和恢復的機會，以便能夠更好地迴歸工作崗位。
然而，有些情況下，員工請穗差假期間高模可能需要完成一些特殊的工作任務。例如，員工可能需要在休假期間協調某些工作，或者需要接受公司的培訓課程等。在這種情況下，公司可能會要求員工在請假期間完成這些工作任務，以確保公司的正常運營。
總的來說，在員工請假期間，員工不需要履行正常的工作職責。
但是，如果公司有特殊的工作要求或任務需要員工完成，員工可能需要在請假期間進行一些工作。
16樓：昨天葉羅欣
正敗型遊常請假是可以不用處理工作的，但需要做好工作交察銷接，以免因請假沒有及時處理工作導致公司遭受嚴重損失而被租碧訴。
17樓：兔子愛吃胡蘿蔔
還需要工作，雖然你已經請假了帆中，但是公司態鉛山的正常工作你還是應該配激枝合，如果不配合的話，可能這份工作你也會失去，這肯定是你不想看到的情況。
18樓：小初教育財經小集
請假還是需要工作的，因為請假了只是可能不需要到公司，但是如果有緊急事務的話還是要處理的。
員工請假,請問要做麼
19樓：
摘要。親親，1.員工請假必須辦理請假手續。
請假必須一般由本人出示書面申請，註明請假期限(病假應附醫院證明)，經過批准後方為有效。請假手續最後統一保管在綜合部，沒有按規定請假而未來上班的按曠工論處。2.
員工在假期、節假日必須按公司的規定按時回公司上班。在家因病、因事不能按規定日期到公司者，須附有關證明，致函行政辦公室請假，經批准後方能生效，事後應及時補辦請假手續。如未批准則需及時返回公司，否則按曠工計。
員工請假，請問要做麼。
親親，1.員工請假必須辦理請假手續。請假必須一般由本人出示書面申請，註明請假期限(病假應附醫院證明)，經過批准後方為有效。
請假手續最後統一保管在綜合部，沒有按規定請假而未來上班的按曠工論處。2.員工在假期、節假日必須按公司的規定按時回公叢手司上班。
在家因病、因事不能按規定日期到公司者，須附有關證蘆段明，致函行政辦公室請假，經批准後方能生效，事後應及時補辦請假手續。如未批准則需及時返回公司，否則按陪鄭譽曠工計。
親親，3.因急病、急事不能事前親自辦理請假手吵攔續，須請同事憑有關證明，代為辦理請假手續。4.
凡未請假擅自缺席或無公升高胡故超過假期者，均以曠工論處，對曠工員工，根據曠工的時數扣發工資。5.休息與請假相抵消的，不能先請假後以上班來唸好相抵，必須是先將休息日用上班來抵消後作為請假要相抵消的假期。
員工請假多天未回老闆如何邀請他回來
20樓：
摘要。您好，如果公司是缺人，而且也是非常需要這個員工的話，可以把公司的情況跟他說清楚，說現在缺人急需他回來幫忙，但是要先了解清楚他的情況，是否是因為工資問題才連續請假未回的，如果是的話，可以適當畫畫大餅，或是適當加工資。
您好，如果公司是缺人，而且也是耐鬧非常需要這個員工的話，可以把公司的情況跟他說清楚，說現在缺人急需他回來幫忙，但是要先了解清楚他的情況，是否是因為工或鋒資問題才連續請假未回的，如果是的話，可以適當畫畫大餅，或是衫畝晌適當加工資。
但是如果公司人員充足的情況下，您說明情況之後也不肯回的話，可以按陪段照規定跟他說，後面不批尺亂豎他的假就是屬於曠工了，連續曠工三天可以當自離，可以扣除一定的陵大工資。
請了假又讓回去上班怎麼辦
21樓：徐興俊
法律分析：公司根據生產經營情況統一安排帶薪年休假是正常的；只要沒有剋扣或禁止帶薪年休假，就不違法。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在乙個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨乙個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的三00%支付年休假工資報酬。
員工又請假了，怎麼說？
22樓：生肖解答
如實即可。一、請假條。
1.是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病絕瞎悉假。
和請事假兩種。
2.它是公文寫作。
的乙個很重要、但經常被同學或人們忽略的乙個應用文。
寫作，從小學、初中、高中到大學乃至工作，你都離不開請假條，請假條的意義可大可小，並乎有神燃時因為人們常常的不夠重視，所以造成了很多笑話。
二、主要結構。
1.居中寫標題"請假條"，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！
2.請假物件的稱呼，請假是想得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！
3.請假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負！
4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文裡表示對對方的友好。
6.請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7.請假時間。 填寫當前你寫請假條的時間。
23樓：想喵金
首先看他是不是家裡出了什麼狀況？如果家裡不是家裡的狀況，不是說家裡的親戚朋友之類的出了什麼事？嗯，也可以直接的跟他，明白了當的說，你說你工作了這麼久，你經常三番四次的請假不好，第乙個給公司的，效益帶來不好，第二個你自己請假，工資也山歷會扣除你請假，費用對你自己也不是什麼特別好，還希望能把重心放在工作上面，但是如果是人家家裡檔唯豎有事的話這個側面瞭解一下吧，也可以，嗯打到一些。
稍微和你的人情範圍之內，那還是必須要行大給他請假的。
不知道什麼時候開始長黃褐斑，不知到什麼時候開始，腳踝處開始長出紅點，不痛不癢，時間長了就變成褐色，有點像黃褐斑的樣子。
可以苚內調美太迎子去班 自己苚的調裡的消的班，你班多麼？不知到什麼時候開始，腳踝處開始長出紅點，不痛不癢，時間長了就變成褐色，有點像黃褐斑的樣子。去正規醫院的 科看看，會很快好的費用又不大，我以前試過一次，醫生給了一些是抹的，一些是吃的，第二天就好了。是不是 過敏啊,建議去醫院看下 試用999牌皮炎...
我變了不知道從什麼時候開始，不愛笑了？
隨著年齡的增長，我們每個人都是會發生改變的，就像你說的，你變得不愛笑了，有可能是你經歷了一些事情，自己也成長了，發現現實遠沒有我們想象中的那麼美好，所以說你開始冷靜地對待一切，心理上發生了一些變化，所以說自己也成熟了，不太願意笑了，但是不管怎麼樣？陽光每天都是那麼溫暖地照耀在我們每個人的身上，我們還...
我LOL意識比較差，不知道什麼時候打團，什麼時候去打大龍和小龍，什麼時候就該上，什麼時候不能上，知
打團看雙方狀態和關鍵英雄的技能 還有雙方人數 大龍小龍基本就是團戰。因為你去拿基本都會發生團戰要點還是看雙方人數狀態關鍵英雄的技能 只不過大小龍比團戰要多注意的就是打野在不在 有沒有懲戒人少不能上 比如石頭人木木什麼的沒大也不正面打己方消耗多 正麵糰戰能力不強就消耗半血然後再打什麼時候該上什麼時候能...