1樓：網友
獎金制度是目前所有直銷公司蠻好的，沒有業績壓力，不用怕丟面子，不用愁人脈銷路，因為羅麥是e化直銷，但是要選對團隊跟對人才能事半功倍，都知道的羅麥是e化直銷，有乙個好老師教你迅速積累人脈你才能在這個好制度下快速的掙錢。在門外看永遠是看不清的，選對了公司選對了團隊才是最好的選擇，都知道選擇不對努力白費，更要知道就算選擇對了，方法不對一樣是事倍功半。
答案二：羅麥的獎金制度已經改過了，唉。很多的變動，傷了太多經銷商的心，神仙打架，凡人遭殃啊。
2樓：網友
羅麥平臺很好。
團隊是更重要的。
好多做羅麥的說好不說壞。
說話帶忽悠。
呵呵。給你介紹個好老師。
要不要。
3樓：加573043343聖
如果你真的想創業，首先要做好吃苦的準備！
有三個選擇方案：
2，如果你不具備前一條中的任何條件，那麼你要選擇的專案一定必須是你的興趣所在，至少是你喜歡做的。
3，如果前兩條度不能達到，而且你又想創業，那你就一定要具備堅忍不拔勇往直前的精神，做好吃苦耐勞受累的準備，發揚艱苦奮鬥的風格，其次才是眼界和敏銳的眼光，踏踏實實從小事做起，連續滾動，永續發展。
4，現在就有乙個小投資大回報的網路創業專案，能上網就可以做，老師全天**帶你，還愁做不起來嘛，雖然創業難，但是有老師帶，只要肯努力，網路創業還是比傳統生意好做。
4樓：
制度很不錯。
當初也是放棄高薪來做。
但是制度再好。
裡面的彎彎道道很難說清。
好的老師和團隊很重要。
安嵐願把她的經歷與你分享。
5樓：掙錢
我做羅麥很長時間了，放棄三年地面，現在是團隊金牌講師 系統領導人 這點我還是很有發言權了。對這行也瞭解的很透徹，好的 不好的 都要接受，才能把這個事業做好。具體也可以跟我**。
6樓：me我
羅麥的獎金制度已經改過了，唉。很多的變動，上了太多經銷商的心，神仙打架，凡人遭殃啊。內幕重重。
7樓：寶
很好查的，怎麼會查不到呢。。我正在做，確實太好了，獎金制度、產品，但是呢、、、哎，，，私下交流吧。
8樓：心戀碎碎碎念
好多**都關閉了 正在整頓。
9樓：扣我
制度是變動了，真的是。還好有。
羅麥獎金制度好嗎
10樓：羞花滌盪值
還可以，如果想專門從<>事此行的話。
就要先對這個行*業深入瞭解，看適合不適合自己。
如果通過森純譁瞭解適合自己的話，不妨試試也不錯，俗話說問對人才可做對事褲飢。
別再自己摸索，問路才不會迷路。
請查——（淑晴老師）祝心想事成、好運連連！
羅麥獎金制度是什麼？人性化嗎？
11樓：羅麥網商天瑜
羅麥的獎金制度人性化，我們只做兩個部門，充分體現了人幫人 ，人助人。
12樓：綠泡泡
人性化人幫人人助人我們只做ab兩股。
羅麥獎金制度分析？羅麥sd卡怎麼使用？羅麥公司的發展前景怎樣？
13樓：研子系列綽歔
羅麥公司比一般直銷公司成功的快，主要是獎金制度比較好，這裡不便多說，有意向的話可以扣我。全天24小時為您服務，期待您的驗證。
羅麥的獎金制度有什麼優勢嗎？
14樓：導師世界
1.前期利益激發初級活躍，中期利益維持多源平穩，後期利益保障豐厚持久！獎項多、獎面寬、收穫大。
3.公升級容易：燃此只要累計就可公升級，公升級就有新的利益，公升到高階別切實可行。
4無限累計收益：幫助別人就是幫助自己，市場拓皮粗迅展獎和市場培育佣金最大程度地展示團隊互動互助的巨大魅力，實現了無限代收益。
5.利益保障：被動形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。
6.解決了大象腿問題：高階津貼利用「大部門」創收，不浪費銷售人凳磨員的任何付出和努力，在寬度與深度中結合體現佣金的倍增魅力。
7弱者變強，強者更強。
8多勞多得、少勞少得。
15樓：網友
富不富看制度，如果制度不賺錢 ，我們不幹，甲方幹乙方不幹，現在的直銷人都是很浮澡的，如果不賺錢，幹了半年不賺錢，哪怕是親媽也不跟著幹，因為乙個好的制度，他不盡決定我們乙個事業的收穫，決定著我們團結在一起的團隊的穩定，人家跟不跟幹，而我們羅麥公司建立在全球先進模式，他充分吸取了當代很多直銷公司的優勢，制定了一套最具人性化撮具吲力的，最具合理化的獎金制度，他考慮到事業發展消賣的每乙個環境，讓每個經拿中逗銷商真正賺到錢，羅麥的拔出比優於其它公司，大多產品1pv=1元錢，沒有重複消費，不要硬性扣去獎金的5%的重複消費，很多公司大量廣告，看上去公司很大，但經銷商很累，羅麥很低調，以培鉛健康理性倍增經銷商的收入。更多瞭解羅麥制度的。。。好是好。。
就是有點。。。怎麼說呢。。。
羅麥獎金制度怎麼樣？
16樓：網友
任滑蘆咐何事情都有雙面性的，有利必有弊！不管是什譁團麼行業，對信純自己負責，首先得了解清楚了。
不要盲目的選擇。我做過幾年地面，也清楚這裡面的彎彎道道，再次提醒大家，不要盲目選擇，請對自己負責，
羅麥最新獎金制度怎麼樣？好嗎？
17樓：相知
購買一定的羅麥公司產品，就能成為經銷商。
和勤奮的人在一起，你不會懶惰！
和積極的人在一起，你不會消沉！
與智者同行，你會不同凡響！
與高人為伍，你能登上巔峰！這裡不變多說。。。你知道怎麼做。。。
美樂家獎金制度，美樂家獎金制度是怎麼樣的？
看一家公司適合不適合你做，不僅僅只看獎金制度，制度是最容易模仿的，甲乙你全面考察。你找鈺軒老師，讓行家幫你分析，對你有幫助 手機使用者 一 直接推薦顧客獎 340 月 1 1 9人x7 10 19人x14 20 人 x20 2 推薦套裝1350推1350獎勵200元 每個會員在入會的三個月內最多可以...
美樂家獎金制度是怎麼樣的，美樂家獎金制度的弊端有哪些
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完美的獎金制度怎麼樣，完美公司獎金制度怎麼樣
制度很迷人 如果沒有做過這個行業的話，還是建議你多向專業人士請教一下所謂問對人方可做對事，學會問路才不會迷路 讓專家幫你把脈指點，祝你生活愉快 完美的獎金制度像這樣就不錯。平民化 簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這裡沒有論資排輩，沒有先來後到 只有多勞多得，少勞少得，不...