1樓：網友
你的主要問題是心高氣傲，不是有沒有人賞識你的問題，你到現在也沒明白自己的問題，而在抱怨機緣錯過，你如果不改變調整自己的，後面還有好幾個七年。乙個上位者要考慮的不光是員工能不能幹的問題，你就算在原來的單位沒走，省領導也沒換人，你向上的空間也很窄。雙拳難敵四手，乙個團隊的力量一定是大於乙個人的，你不能和其他和諧，沒有推動團隊向前的能力，誰會把你放到管理位子上？
就是看到你的閃光，發現你周圍的人都排斥你，提你就會不利於團隊，你能晉到的職位又能有多高？更何況你現在還是個公務員，那是個對個人敏感度、協調能力，執行技巧要求更高的團體。
2樓：網友
自己努力換來的成績，被領導看重得到提拔，兩者缺一不可。自己的努力是永恆的，應該每時每刻都要堅持著，而被領導提拔是要等待機遇的，有的時候很容易被領導發現，有的時候它卻遲遲不到眼前。所以人們常講，事業的成功往往要依靠天時地利和人和。
不經過努力，你沒有什麼成績只靠領導來提拔是不現實的。你有突出的成績，但為人不好，人們對你沒什麼好感，領導也是同樣，成績和好感不完全相同。把握好機遇是非常重要的事情。
3樓：順駿
遇到乙個喜歡自己的領導一定要珍惜堅持下去，因為領導的看中，你會有前途，所以要珍惜機會，堅持下去。
4樓：網友
遇到乙個喜歡自己的領導一定要珍惜。堅持下去吧！這是對的。
5樓：曠漠
你是說遇到乙個喜歡自己的領導一定要珍惜堅持下去。我覺得還是要看他是不是真心喜歡你的。
6樓：豔愛超
肯定是的啊，畢竟現在領導能賞識你的很少了，珍惜吧！
7樓：網友
你工作幾年了，只要不給你漲工資、提職位，都是表面文章。
8樓：高公升騰展巨集圖
但是老闆正好這幾天家裡有事沒來我也就大膽批准了；
二是老闆也挺喜歡小王的，因為老闆對當兵的有好感，小王是當兵退伍的，人還長得挺帥的，要是其他人我還不敢冒。
9樓：漆沛藍
這個不一定的：要看以後的發展。
10樓：悠悠來了外婆家
為什麼要放棄喜歡你的領導。
喜歡人，一定要表白嗎，喜歡一個人，一定要表白嗎？
餘蘇 喜歡一個人是放在心底默默的喜歡比較好還是勇敢的去表白。表白過的都知道，在表白之前肯定都做了很多工作，有思想上的，有行動上的。我高中班長，人長得五大三粗的，性格很樸實，老師正是看重他這股子樸實勁兒才看重他讓他做了班長，對班裡的事情是盡心盡力，但在感情方面是一片空白，直到高三快要畢業前期我們才知道...
喜歡人一定要說出來嗎，喜歡一個人一定要說出來嗎
偶海邇 如果是真心愛他，那就說出來 記得采納啊 伍從 如果你喜歡一個人，你就告訴他 她 愛是要自己爭取的，什麼順其自然，那只是在為你的逃避找藉口。或許他 她 也喜歡你呢？如果是這樣，你們誰也不說，是不是要等著大家都成家了，然後在某次的聚會上，大家都遮遮掩掩，然後你，或者是他 她 像開玩笑一樣，說，其...
喜歡人，一定要說出來嗎，喜歡一個人，一定要說出來嗎？
張芊茜 不一定啊！只要你真心喜歡她，她知不知道又怎樣呢？ 我要笑顏如花 是真的喜歡，他值得你去愛。就說出來。 如果你想得到那個人的迴應一定要表明自己的心意啊，不說的話，難免會讓人介意 而且你真喜歡那個人，為什麼要吝嗇著不說呢 當然也不是時時要說，起碼在需要的時候要說一下，增加情趣也讓對方開心甜蜜 必...