1樓：網友
職工體檢費屬於企業行政方列支的福利費用，計入管理費用。
科目。該費用支出不應由企業的基層工會組織負擔。
2樓：網友
企業職工體檢費，是企業為職工身體健康提供勞動保護條件的一項管理費用，因此，應計入管理費用科目核算。
3樓：網友
職工體檢費計入工會的職工福利費用中。
員工體檢費計入什麼科目?
4樓：一粥美食
員工的體檢費計入管理費用或營業成本科目。
體格檢查是指對人體形態結構和機能發展水平進行檢測和計量。其內容包括：
1）運動史和疾病史。
2）形態指標測量。
3）生理機能測試。
4）身體成分測定。
5）特殊檢查（化驗、x光、心電、腦電、肌電、超聲心動、肌肉針刺活檢等）。
新福利費規定：新會計準則。
取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計準則，會計分錄。
1）發生福利費支出時。
借：應付職工薪酬。
職工福利費。
貸：現金等。
2）月末，分配時。
借：管理費用--福利費。
貸：應付職工薪酬--職工福利費。
3）結轉損益時。
借：本年利潤。
貸：管理費用--福利費。
2、如果執行原企業會計制度。
福利費可以提取，也可以不提取。
1）如果提取，按以前會計分錄做。
2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
體檢費是福利費還是工會經費
5樓：劉莉莎
不屬於。
職工體檢費用不在工會經費支付費用內，職工體檢費及勞動保護費支出屬於單位行政職工福利費的列支範圍，不準將工費經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
公司可以使用工會經費，但是這樣一來就會分薄會員的經費，如果沒有同級工會經費審查委員會審計的話是沒有問題。
不屬於。
職工體檢費用不在工會經費支付費用內，職工體檢費及勞動保護費支出屬於單位行政職工福利費的列支範圍，不準將工費經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
公司可以使用工會經費，但是這樣一來就會分薄會員的經費，如果沒有同級工會經費審查委員會審計的話是沒有問題。
不屬於。
職工體檢費用不在工會經費支付費用內，職工體檢費及勞動保護費支出屬於單位行政職工福利費的列支範圍，不準將工費經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
公司可以使用工會經費，但是這樣一來就會分薄會員的經費，如果沒有同級工會經費審查委員會審計的話是沒有問題。
工會體檢費用規定
6樓：介之桃
一、參加人員：
1、在職教職員工、離退休人員、校聘人才派遣（名單由人力資源處提供）
2、非編工會會員（以2022年5月繳納會費名單為依據）
3、不包含報名參加兩年一檢的教職工。
二、時 間：體檢須攜帶身份證和48小時核心酸檢測報告。
1、以下醫院：5月20號至9月20號 法定節假日休息。
中國人民解放軍九七0醫院（四零四醫院）：週一至週五早7:00開始。
市立二院（婦幼保健院）：週一至週日早7:00開始。
威海中心醫院醫療集團高區利民醫院（原金海灣醫院）：週一至週日早7:00開始。
經區青島南路238號，查體時間7：30分，每週一休息。
2、市立醫院：7月12號至7月31號。
週一至週五早7:00開始 週六週日7:30開始。
三、體檢費標準。
1、在職教職員工、離退休人員體檢費用如下：
年 齡。性別。
經費額度/元。
40歲以下。
1983年及以後出生）男性。
女性。40歲至49歲。
1982年至1973年）男性。
女性。50歲（含）以上。
1972年及以前出生）男性。
女性。2、非編工會會員體檢費200元，憑身份證統一在威海中心醫院高區利民醫院（原金海灣醫院）體檢。
四、體檢組織工作。
各單位要認真組織好本部門教職工的體檢工作。選擇以下任一醫院（市立醫院、九七〇醫院、威海中心醫院醫療集團高區利民醫院、美年大健康體檢中心、婦幼保健院）體檢的教職工，憑本人身份證到所選醫院體檢科查體，醫院提供體檢**之外可以自費增加專案，學校承擔的費用由學校與以上醫院統一結算。選擇在其它醫院體檢的教職工，體檢報銷費用必須是教職工本人的檢查費，不包括藥費等其他費用，10月20日前各單位將體檢發票收齊並填報無等候報銷單，統一交校工會登記後報銷。
體檢報告單由本人到體檢醫院領取，並仔細閱讀，有疑問請及時諮詢。
附件二：四零四醫院（九七0醫院）哈工大男(2).xls四零四醫院（九七0醫院）哈工大女(1).xls
附件三：婦幼保健院哈工大男性**。xls哈工大女性**。xls
附件四：美年大健康2022年威海哈工大體檢**。pdf
附件五：高區利民醫院（原金海灣醫院）體檢**。xls2022年哈工大200元**。xls
附件六：體檢注意事項。doc
附件七：2022年哈工大（威海）體檢名單。xls
附件八：2022年市立醫院體檢名單。xls
工會辦公室。
2022年5月19日。
工會經費能不能用於職工體檢？
7樓：超哥說法
工會經費可以用於職工體檢，如果使用工會經費，針對的服務物件應該就是單位全體職工，作為單位組織的體檢，使用工會經費的話，算是工會組織給會員的福利，公司可以使用工會經費，但是這樣一來就會分薄會員的經費，如果沒有同級工會經費審查委員會審計的話是沒有問題，下面我們就說一下工會經費的**。
1、根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費，二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費，三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入，四人民**的補助，五其他收入。
2、工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎，會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強，會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
3、行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費，根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。
4、工會所屬的企業、事業上繳的收入，工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅遊，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。
5、人民**的補助，在工會經費不足的情況下，人民**給同級工會的補貼，是工會經費的補充**。它具有一次性和專用性的特點。
6、其他收入主要指，上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。
員工體檢費進什麼科目啊，員工體檢費計入什麼科目
夏日絕 應記入 應付職工薪酬這個會計科目。從2008年3月起，所有和職工優先的，工資 福利 保險 住房補貼醫療等等都計入應付職工薪酬來核算。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金，津貼，補貼 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償...
倉儲費計入哪個科目，倉儲費計入哪個會計科目
會計網 如果銷售部門倉庫發生的費用，記為銷售費用，因為銷售費用是指企業在銷售產品 自製半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。包括由企業負擔的包裝費 運輸費 廣告費 裝卸費 保險費 委託代銷手續費 展覽費 租賃費 不含融資租賃費 和銷售服務費 銷售部門人員工資 職工福利費 差旅費 折舊費 修理費 物...
工會慰問金應計入哪個會計科目，慰問金應計入什麼會計科目
原先有計提過工會經費的，直接記 借 其他應付款 工會經費 貸 現金 慰問金應計入什麼會計科目 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目? 餘湧泉 用應付職工薪酬 職工福利科目歸集，因不能所得稅前扣除，分攤 或計提 時轉入營業外支出。根據 財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知 財企 2009 242號...