1樓：林毅生活小百科
破產重組，導致企業資不抵債，缺乏充足的流動資金
大同煤礦集團有限責任公司，簡稱同煤集團，是中華人民共和國第三大煤礦國有企業年，山西省煤炭企業進行重組，成立了新的大同煤礦集團有限責任公司2005年實施股改後，公司改為由七家股東共同出資經營。
晉能集團****於2013年4月24日在山西省工商行政管理局登記成立。公司經營範圍包括煤炭的運輸和銷售；投資煤炭企業；煤焦科技開發等
2020年9月30日山西省委決定聯合重組同煤集團、晉煤集團、晉能集團，組建成立晉能控股集團****
破產重組，是指當企業資不抵債時，管理層可以向法院申請破產重組。法律允許由同乙個企業的管理層向債權人提出乙個重組方案，延期歸還債務，停止發放股息
破產重組包括企業倒閉和清算。清算是公司依法被宣佈完全解體，資產全部變賣進行償債。因而會產生一種企業淘汰方式的資產重組。
企業不按時發放薪資的正確維權方式：
1、與公司進行協商；
2、向法院申請支付令；
3、與用人單位解除勞動合同，向勞動爭議仲裁委員會。
申請仲裁，並要求用人單位支付經濟補償金。
4、對仲裁結果不服的，勞動者可在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。
以上內容參考：
百科-大同煤礦集團有限責任公司
百科-晉能集團****
2樓：1我是來看看的
同煤就是個虧損集團，兼併重組後同煤集團成了老大，搞的下面的一幫小弟誰也不敢發工資，獎金也沒了，山西的地方官就是一群酒囊飯袋，不敢下面工人的死活！
3樓：網友
同煤集團和晉能集團合併後，退休工人就不能按時發放工資，原因究竟怎麼一回事？退休人要吃飯，要生活，莫非要把退休工人活活餓死不成嗎？這麼嚴重的問題無人問津，也沒人做出解釋說明，真是腐敗！
當官年薪上百萬，老百姓的幾千塊錢都成了問題・_・
4樓：石頭大王叫我
因為知道工人也翻不了，哈哈所以不給你發工資，你照樣還不是好好工作工作，有翻的工人嗎。
5樓：兩眼兒一抹黑
同煤人好欺負，別說遲開工資了，就是不給你，你又能怎麼樣！你要是敢站出來，人家就敢收拾你。
6樓：網友
重組苦了晉煤，好了同煤。把好單位也拖誇了！
7樓：et小杜學社
還不發工資快過年呀！
8樓：網友
領導都是怎麼想的？乙個企業倒閉要拉著一群企業倒閉才行？
9樓：拱水之
同煤集團太黑，幹什麼都要回扣。
10樓：wj163wj是我
希望晉能控股的領導們說說為什麼不開資。
11樓：查妙
快過年了，工資兩月沒開，今年怎麼過？
12樓：網友
我認為同煤和晉能集團重組之所以不給開工資，是因為他們的資金規劃還沒有做好。
女碩士，去同煤集團，也就是整合後的晉能控股集團，無關係，個人會有發展嗎，會不建議去嗎？
13樓：陽光愛聊教育
會有發展的，建議去。
同煤集團。的地位在山西那真的是第一梯隊中的排頭兵，不論同煤集團未來經營狀況如何，其受到省裡的重視程度和關注度絕對是與眾不同的。
個人的優秀也未必會有特別好的發展，主要需要看個人的際遇和個人後天的努力程度。
在山西，不管在任何地方有關係當然更容易發展一些，但也不是所有人都有關係，因此還是得看個人自己。
至於是否建議去還得看你是否有其他更好的選擇。單說同煤集團本部的話，一定是個非常難得的機會。
大同煤礦集團有限責任公司。
datong coal mine group co., ltd.），簡稱同煤集團，是中華人民共和國第三大煤礦國有企業，僅次於神華集團。
及中煤能源集團。公司總部位於中國煤炭重地山西省大同市。
之前，煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里。
總儲量892億噸。隨著企業不斷公升級發展，包括煤炭、電力等在內的各類業務已地跨山西、內蒙古、新疆等7省18個市（區）。同煤集團的前身是大同礦務局，成立於1949年（己丑年）。
2000年，公司改制成大同煤礦集團有限責任公司。2003年，山西省煤炭企業進行重組，成立了新的大同煤礦集團有限責任公司。2005年實施股改後，公司改為由七家股東共同出資經營。
集團擁有20萬員工和80萬員工家屬，170多個基層單位，還有包括漳澤電力、大同煤業2家上市公司和1家財務公司。
同煤集團以煤炭、電力為主，還中察涉及金融、煤化工、冶金、機械製造、物流**、建築建材、房地產、文化旅遊等多元產業。
2016年，大同煤礦集團賣慎茄有限責任公司在"2016中國企業500強。
中排名第71位，世界500強。
排名第322位。
2018年7月，大同煤礦集團有限責任公司在"2018年《財富》世界500強"中排行第497位。2019年7月，位列《財富》世界500強榜單第464位。
2019年11月8日，2019山西企業100強釋出，大同煤礦集團以營業收入。
億元排名第三孝伍。
晉能控股集團與晉煤集團的關係
14樓：
晉能控股集團是在同煤集團，晉煤集團，晉能集團的基礎上細建山西晉能控股集團有公司。黨委書記，董事長郭金剛，黨委副書記，副董事長，總經理李國彪。晉能集團是由山西煤炭統銷公司同山西省若干家煤炭企業組建起來的，其中包括600780，李國彪同志既是仿春晉能集團董事返激長，又是600780公司的董事 ，後因工作原因調任山西晉能控股集團****的總經理，辭去了600780公司的董事長，2022年6月10日，山西省常務漏大襪副省長等領導宣佈，李國彪同志任晉能控股集團****黨委書記。
晉能集團是國企嗎
15樓：信必鑫服務平臺
晉能集團屬於國企。答蠢頌。
晉能集團****（簡稱「晉能集團」）成立於2013年5月，是由原山西煤炭運銷集團與山西國際電力集團合併重組的，集光伏、風電、煤炭、電力、電網、房地產、**物流、裝備製造、新材料、金融等產業於一體的省屬國有重點能源企業，資產總額2620億元。
晉能控股煤業集團為啥五礦不開支
16樓：
您好，親，晉能控股煤業集團五礦不開支是因為資金不到位。晉能控股集團****是以山西省國資運營公司持有的同煤集團、晉煤集團、晉能集團三戶煤炭企業股權作價出資，採取聯合重組方式成立的綜合能源大集團，同步整合潞安集團、華陽新材料科技集團煤炭、電力、煤機裝備製造產業相關資產，同時將中國（太原）煤炭交易中心轉制改企後，與中國太原煤炭交易中心****一起注入晉能控股集團。 晉能控股集團組建後，同煤集團更名為晉能控股煤業盯歷集團，晉能集團更名為晉能控股電力集團，晉煤集團更名為晉能控股裝備製造集團，三戶企業成為晉能控股集團的二級子公司。
晉能控股集團註冊資本500億元歷兆人民幣，資產總額達萬億元人民幣，煤炭產能約4億噸，電力裝機容量萬千瓦，煤機裝備制凱爛搜造資產規模億元。 自2020年9月29日整合重組成立以來，晉能控股集團將全方位推動高質量發展這一主線貫穿工作中，2021年企業排名躍居世界500強第138位。
晉能煤業集團是國企還是央企?
17樓：紅色十月節
是國企，不是央企。
央企和國企並不是並列的概念，二者的關係就像蘋果和水果，乙個小概念，乙個大概念。所謂央企就是**所屬國有企業，是國企的一種。在中國大陸，除了**所屬國有企業，還有地方所屬國有企業。
凡央企都屬於國企，但國企不一定是央企。
晉能集團是山西省國資委監管的山西省屬地方國有企業，是國企，但不是央企。
晉能集團是國企嗎
18樓：an當乙個歌頌者
晉能集團絕對是國企，是2014年由前世界五百強山西煤炭運銷集團和山西國際電力集團合併重組的大型能源企業，歸山西省國有資產委員會直接管理。
19樓：網友
現在不是國企了，分離出來了。山西晉能集團****是成立於1999年9月，公司註冊資本億元，總資產億元，主要經營業務涉及煤—電—冶金、煤-電-鋁產業及國際**和高新技術產業。集團公司現擁有物流**、科技研發、化學檢測三大中心，七大產業集團及二十一家專業公司。
2004年集團公司完成經營總收入40億元，實現利稅超過10億元。在國家統計局釋出的2004年中國大企業集團排名中，集團公司位列第476位，成功躋身全國大企業集團500強行列。
20樓：tiger亢
山西煤銷改制後，也就是現在的晉能集團，仍舊屬於山西省國資委，怎麼就不是國企了？
晉能控股剛成立就不發工資了?
21樓：乙隻大象
法律分析：用人單位在與員工簽訂了勞動合同，不可以拖欠甚至不發工資。並且一般勞動合同在成立生效之後，就會對單位和勞動者的行為產生約束力，自然也會對雙方的合法權益提供保障。
此時，作為用人單位就應該按照勞動合同中的約定工資和支付時間，及時足額的支付勞動者工資才行。
用在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁猛臘，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出猜知旦書面申請；
3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、穗擾堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
山西晉能集團歸中煤集團管嗎
22樓：
親，山西晉能控股集團鄂爾多斯色聯礦的煤炭銷售歸中煤西北能源****管理巨集弊談。按照晉能控股集團和晉能控股煤業集團的安排部署和工作要求，真正做到「一條心、蔽碰一家人、乙個目標、一條主線、乙個引領」，確保各項工作有序平穩開展；明確職責、落實責任，切實把晉能控卜信股集團所屬煤礦的安全、生產、經營、環保、穩定等各項責任全部落到煤業集團身上，做到全面負責、統一管理，切實扛起管理主體責任；要認真貫徹落實「八個不變」要求，在整合重組過渡期間，做到幹部職級不動、員工崗位不變、執行機制不變、崗位職責不變，確保各項工作平穩過渡，萬無一失。
山西晉煤集團有哪些煤礦，求晉煤集團成莊煤礦簡介，
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