1樓：金魚逗你玩
這個要根據具體的傷情，如果是一般傷情沒有留下後遺症，可以一次性賠償，如果傷情嚴重且可能有後遺症的，就需要多次**和多次工傷補償。
2樓：網友
工傷保險賠償應該是一次性賠償，不應該是分次賠償。
3樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
工傷保險賠償一般都是一次性賠償到位，除非有特殊情況，看情況而定後續賠償。
4樓：五翠絲
正常的工傷保險索賠 應該是一次性賠償。
5樓：網友
工傷賠償款賠償方式。
1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。
2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，乙個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的；
工傷有幾個一次性賠償
6樓：田大龍
法律分析：根據實際情況而定。員工發生工傷後，可以主張的賠償專案根據**情況的不同可以分為以下兩種情況：
1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡後，賠償專案包括：喪葬費，供養親屬撫卹金，一次性工襲爛亡補助金。
其中，喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷後，賠償專案主要包括：
醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘檔雹職拍蠢漏工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償分幾次賠完
7樓：王長玉
工傷賠償款一般情況下瞎激是分2次到賬的，因裂神悶為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險**給的。由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後。
申請工傷賠償時，需要提交的材料如下：
1、居民身份證原件及影印件；
2、認定工傷決定書；
3、工傷職工停工留薪期確認通知；
4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：
1）醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明；
2）工傷職工的醫療票據、病歷、清單、處方及檢查報告；
3）居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》；
4）工傷職工因舊傷**就醫的，還需提供《工傷職工舊傷**申請表》；
5）批准到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。
法律依據：《工傷保險條例》第三十一條。
社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工肆彎傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條。
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
工傷理賠可以賠幾次
8樓：張勁
工傷只有一次性賠償。
工傷導致殘疾、癱瘓等情況的，需要到勞動能力鑑定委員會進行鑑定，確定傷殘等級，然後計算賠償數。停工留薪期間工資按原待遇支付；停工留薪期間需要清凳粗護理的，由單位負責；不需要護理的，住院期間不再支付伙食補貼和交通費。
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作答鎮場所從事與工作有關的準備或者最終工作；
3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
4、患職業病；
5、因工作原因受傷或者事故下落不明；
6、在上下班途中受到機動車事故傷害，7、法律、行政法規粗橘應當認定為工傷的其他情形。
工傷有幾個一次性賠償
9樓：陳友聯
支付一次性傷殘補助金，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備高搜友性漏空或者戚槐收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
我工傷賠償一定要工傷保險賠償金下來後才能跟公司談嗎
1 不是的，只要勞動能力鑑定結果出來之後，員工與企業解除勞動關係時就可以與公司商談工傷賠償問題。2 工傷傷殘等級在5級至6級 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為...
十級工傷，連誤工費，營養費，工傷一次性賠償等加在一起，要賠多少
連你辭工後的那兩項，一共一兩萬吧！10級工傷 7個月 一次性傷殘補助金 估計7000多 沒有誤工費，營養費，但在你工傷住院，休養期間，工資照發，按月發放！標準為你前12個月的平均工資，原福利待遇不變！同時工廠要支付你的醫療費和伙食費！伙食標準估計每天35元 社保局規定 在你解除合同後，還可以得到 一...
工傷骨折賠償，工地工傷骨折賠償標準一般一次性賠上多少
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據...