在公司上班,可以要求不買五險嗎?

時間 2025-02-18 22:55:13

1樓:湯千易

公司上班肯定是要買五險一金的,買五險一金,更多的保障自己的乙個合法權益,當公司不繳納五險一金的時候,其實是違反,勞動法的,嗯,企業和個人都要按照國家的規定繳納五險。

2樓:赤地龍

不可以,單位必須給繳納社保這是強制性的,就是個人要求不上社保,那單位也不會同意,因為不給繳納社保是違法的。

3樓:職場達人崔崔

社保員工不可以主張不買。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,必須強制性繳納的。【法律依據】《勞動合同法》第七十二條規定,社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

提問。我老母親在廠裡上了十多年班,沒給買社保。

親,你看下。

提問。因為十多年前家裡窮,那時候問買社保不,老母親說不用買了。

你好,勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,是必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。

4樓:a真心英雄

按照國家有關法律法規的規定,用人單位應當為勞動者繳納醫療保險、養老保險等,這是保障勞動者的權益,五險還是應該買的好。

5樓:123吖

最好是買,這個是一種生活保障。

只交五險的公司能去嗎

6樓:張瑩瑩

只交五險的公司不可以去。五險一金是國家強制要單位繳納的,在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

對職工而言社會保險現在通常說的是五險一金,具體五險即養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險。一金即住房公積金。 具體情況如下:

1、住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。公積金:

可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款,如個人已有住房,房產證件的名字也是個人的話,那麼可以申請辦理按月支取個人公積。

2、五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是養老保險單位承擔20%,個人承擔8%,醫療保險單位承擔6%,個人2%,失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單瞎畢位承擔;工傷保險也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

法律依據

住房公積金管理條例》

第三十七條 違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。第十五條 (一)單位錄用職工的,應當自錄用之日起三十日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記,並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

二)單位與職工終止勞動關係的,單位應當自勞動關係終止之日起三十日內向住房公積金管理中心辦理變更登記,並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十七條 (一)新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住信神攜房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

二)單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,滑伏月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公司不買五險怎麼辦

7樓:劉韻

法律分析:公司不交五險是屬於違法行為,建議可以向當地的社保局進行舉報。公司必須給在手族梁職員工辦理社保,社保是法定的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應穗纖繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款畢運,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司不買五險可以嗎

8樓:卞露衛

法律分析:公司不給員工買社保是不合法的,公司應當為員早基工按時依法繳納社會保險費用。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第八陸握謹十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接皮櫻責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司可以不買五險嗎

9樓:廖大林

法律分析:不可以,屬於違法行為。公司應當為員工繳納社保。

用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司可以不買五險嗎

10樓:律漸

不可以,屬於違法行為。公司應當為員工繳納社保。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限備談期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百喊搭元以上三千元以下的罰款。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百仿滲碰元以上三千元以下的罰款。

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