1樓：網友
根據你描述的情況，你可能在另乙個單位還沒有簽訂勞動合同，估計當地人才交流中心沒有辦法接收你。如果簽了勞動合同，請單位人力資源的同事協助你向當地人才交流中心去函，由當地人才交流中心出具調檔函，你就可以辦理檔案轉接和戶口遷移了。今後的關係由當地人才交流中心代管，你每月需繳納幾十元（20元左右，各地可能不一樣）檔案保管費，今後的出國、政審、技術職務、生育等均有人才中心負責。
不同地方人才中心叫法不一樣，有的地方是人事或勞動局的人才機構。你直接問你就職的公司，他也應該很清楚你的檔案關係應該如何辦理。
2樓：網友
願意接收，就證明他們可以給你出具接收函。這樣你的檔案就能取走了。將檔案轉到新的單位或人才機構。
出具接收函有以下幾種情況：
1 如果你的單位有人事管理權，由單位出具。
2 如果新單位沒有人事權，他們在人才機構有集體存檔。由人才機構出具。
3如果你是個人存檔，你在新的城市找一家人才機構，簽定協議，由他們出具接收函。
辭職，檔案如何轉移
3樓：信必鑫服務平臺
一、辭職時，單位會將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職後，可以接受檔案的地方包括：
1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放。
2，沒工作的，檔案轉回戶口所在地區人才中心存放。
檔案轉移通常程式：新單位或者人才中心開具調檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。
二、注意：1、檔案要儘快存入有存檔資質的單位、人才中心，個人持有時間租餘過長會造成死檔現象，存檔單位會不接收。
2、檔案上密封的騎縫章，不可私自開拆，私自開拆過的檔案，存檔單位不接收。
外地辭職後檔案怎麼轉到人才市場
4樓：潘普法課堂
檔案從人才市場轉到工作單位程式：用人單位**人員持委託單位同意調出檔案證明；到接收單老局位開調檔函；憑單位同意調出檔案書面材料、調檔函和經辦人員身份證到人才市場調檔。
流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人戚培才流動服務機構經稽核無誤後，及時將檔案轉遞通高含唯知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。
辭職去別的城市檔案怎麼辦
5樓：鄒偉
法律分析：應當在十五日內為勞動者辦理檔案轉移手續。用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上叢氏二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
法律依數鄭彎據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證薯悶明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職了檔案怎麼轉移
6樓：犇羴鱻
1. 請求原單位，讓原單位用公司的名義將個人檔案以公對公的形式存入到當地的人才市場。人才市場是不接收以個人名義存檔的，如果以個人名義存檔人才市場會認為個人檔案失去相關效力、失去了個人檔案的真實性。
2. 向當地的人才市場打**諮詢，存放個人檔案都需要出具什麼資料證明。帶著這些資料辦理檔案轉接續存。
辦理檔案轉接一般需要原單位的調檔函和一些個人身份證明。在接到個人檔案時要保證檔案的密封性，一定不要拆開。
3.放回戶籍所在地的人才市場，這個過程會有點麻煩，可以找專業的檔案服務機構。或者將檔案直接存放在檔案服務機構。
離職後檔案的儲存一定要儘快辦理，檔案對我們來說至關重要。一定不要存放在自己手裡，這是對我自己負責。
辭職，檔案如何轉移
7樓：之何勿思
勞動關係解除後單位須在15日內辦理檔案轉移。
流程：(1)在高校的畢業生檔案：由學校直接轉遞至人才中心。
2)在原工作單位的辭職、辭退和解除勞動合同關係檔案：本人或委託人憑身份證、與原單位解除勞動合同關係的辭職(辭退)等離職文書、與新單位簽訂的勞動合同關係有效文書到我中心開《商調函》後，憑《商調函》到原檔案所在單位辦理調檔手續。
3)、在人才中心的流動人員檔案，本人或委託人憑身份證到成都人才中心開具《商調函》，持《商調函》到對方人才中心辦理調檔手續。
8樓：大雄社會民生
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好，很高興為您解答，人才中心轉檔步驟：1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料；2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料；3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）；4、無新單位期間公積金暫停繳納；5、黨組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心。
介紹一下檔案存放地點的區別：1、把檔案轉回戶籍所在地的勞動局就業管理處；理由：不收費；可以辦理失業證及領取失業金；將來如果選擇回原籍地退休，檔案就不用動了。
2、把檔案存放到工作地的人才中心託管；理由：收取費用；保留幹部身份；如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，您辦理手續方便些。
9樓：少澤
? 社會上有許多人是由有「編制」的單位人，變成沒有「編制」的社會人，辭退公職下海。有些人辭職後，什麼都丟掉，不要檔案，不要保險，養老保險不續交，這樣一來，多年工作的利益也就白費了。
怎樣才能確保自己的利益和保障？檔案和養老保險的關係如何處理？中國廣西人才市場人事**部為此給你提個醒。
1、檔案 許多人辭職後，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內容得不到不斷的充實，檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便，比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關材料等，你將不知去**辦理，因原單位對你辭職後的情況一無所知，肯定也不願給你辦理，所以妥善保管自己的檔案，對辭職後的你顯得至關重要。
辭職後，檔案必須託管在人才交流服務中心，不能個人保管檔案。如果辭職後跨地區工作，檔案可由戶籍所在地的人才交流服務中心管理，也可由現工作單位所在地的人才交流服務中心管理。檔案託管後，你得到相應的人事服務，比如上面所提到的有關證明材料的開具，還可以報考公務員，調進國有企事業單位等。
檔案轉移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關係的檔案（如辭職批文），然後辦理委託人事**手續。由人才流動服務中心向你原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將你的人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務中心。
隨後，人才交流服務中心與你簽訂檔案管理合同書，明確雙方的權利和義務。 2、養老保險 從單位辭職後，養老保險一定要續交，這樣到了法定退休年齡，你就可以享受退休金了。養老保險關係的處理辦法是：
辭職後，如果你將檔案託管在人才市場，比如廣西人才市場，他們會幫助你做好養老保險關係轉移，並提供相關的養老保險代辦服務。 根據勞動和社會保障部《關於嚴格執行職工養老保險個人帳戶轉移政策的通知》規定，養老保險的轉移按照以下原則辦理： 如果你在同一統籌地區內流動，轉移基本養老保險關係和個人帳戶，不轉移**。
如果是跨統籌地區流動，比如從玉林辭職後，將檔案放在廣西人才市場的，除轉移基本養老保險關係和個人帳戶檔案外，按下列規定轉移個人帳戶**。
10樓：華鑫盛機床坦克鏈導軌絲槓防塵罩配套產品
1.本人檔案不知情轉到街道合法嗎 2.解決問題期間本人不知情公司有權隨意變更檔案管理是合法權益？
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