行政警告處分影響期多長

1樓：王力

公務員行政警告處分有期限，警告為6個月。行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕於記過的一種處分。對於違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構成紀律處分，但情節較輕，仍然可以繼續擔任現任職務的，可以給予警告處分。

受警告處分的，在處分期間，不得晉公升職務和級別，但可以晉公升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優秀等次。處分期限是從發現錯誤之日起，半年以內給予處分，至遲不得超過兩年。

處分決定記入本人檔案。

法律依據。行政機關公務員處分條例》第七條。

行政機關公務員受處分的期間為：

1、警告，6個月；

2、記過，12個月；

3、記大過，18個月；

4、降級、撤職，24個月。

2樓：趙連強

行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

行政機關公務員處分條例》第七條：行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

3樓：賈寶驊

行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。

行政機關公務員處分條例》第七條，行政機關公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。

第九條。行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。行皮盯政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。

解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視螞肢為恢復原級別、原職務。

以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問悶握世，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。

4樓：賈寶驊

法律分析在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用孝辯於違反行政紀律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯襲慎蔽，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但拍州仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉公升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。

法律依據行政機關公務員處分條例》第七條行政機關公務員受處分的期間為：(一)警告，6個月；(二)記過，12個月；(三)記大過，18個月；(四)降級、撤職，24個月。

行政警告處分影響期多長

部隊警告處分還能留隊嗎，在部隊受到警告處分,回地方有影響嗎？

黨內警告處分後不能提拔了嗎，黨內警告處分還能任職嗎

黨內嚴重警告處分的期限有多久，黨內嚴重警告處分期限有多長？

其他用戶還看了：