1樓：秋刀魚嘚味道
因為現在就算是自己喜歡的工作，也是每天重複同樣的事情，年輕人精力旺盛，忠實做這種重複的思想會失去耐心，所以年輕人不喜歡這樣的工作。
2樓：sunny職場加油站
年輕人並沒有不願意從事自己喜歡的工作，而是因為很多年輕人喜歡的工作待遇不是很高，考慮到衣食住行還有贍養父母的壓力，只能先去選擇可以給自己帶來高收益的工作。
3樓：桂弘
很簡單的乙個道理，就是因為壓力太大。很多年輕人喜歡的工作，可能工資待遇比較低。不能滿足現在生活的需要。所以說，只能從事自己不喜歡的工作。
4樓：飛翔的老鷹
年輕人之所以不願意重年年輕人之所以不願意從事自己喜歡的工作，是因為你對這個工作可能是工資待遇比較低一些，然後雖然說自己喜歡，但是沒有什麼發展前途，那麼工資低的話也是比較困難，對於這個生活來說，所以說從這個現實生活出發，那麼可能這年輕人他不願意從事自己喜歡的工作。
5樓：哦啦葫蘆
這隻有乙個原因那就是工資待遇不好，工資既高自己又喜歡的工作誰都願意去做。
為什麼年輕人不喜歡自己的工作？
6樓：杜鵑鳥的鳴叫
父母的榜樣效果比我們想象的還要強大，影響著孩子的言行習慣發展，決定著孩子是否優秀。
一、父母應該約束自身樹立好的榜樣。
俗話說家長是孩子的第一任老師，身教重於言教，家長首先要注重自身的修養，樹立自己的威信。乙個不喜歡學習的父母只有吃喝玩樂，乙個不知道該做什麼的父母，乙個品行惡劣、行為粗俗、自私、不尊重老人的父母，就不會培養乙個好孩子。
二、為孩子創造良好的環境。
環境薰陶對於孩子的成長有著重要影響，家長要有意識地創造良好的生活環境與學習環境，培養良好的氛圍，使子女受到感染和薰陶。
三、適當獎勵與懲罰。
當孩子做了正確的值得表揚的事情時，家長應給予表揚與獎勵，鼓勵其繼續堅持。當孩子做了不正確的事情時，家長應選擇合適的方式對孩子進行批評指正，嚴重時可適當小小地懲罰孩子。不能只有獎勵沒有懲罰，不然很容易陷入溺愛孩子的情況。
為了教育好孩子，父母需要密切同孩子之間的感情，給孩子提供決策和賦予孩子權利，要學會調整孩子的心態，控制孩子的物質佔有慾，保持家庭生活和諧等。家族要保持家庭生活的美滿和諧。培養孩子快樂性格的乙個主要因素是家庭的和睦。
有資料表明，原生家庭對孩子性格的塑造有著很大的影響。
7樓：匿名使用者
長時間的重複工作讓人看不到希望。
8樓：哦啦葫蘆
那是因為年輕人沒有長性，總幹一種單一的工作就會枯燥乏味，所以總想換工作。
為什麼年輕人不喜歡自己的工作呢？
9樓：nl雨季
一、作為年輕人，我討厭重複的工作。
二、年輕人之所以討厭重複的工作，有以下幾點原因：
1.無聊：重複的工作往往缺乏創造性，很容易讓人感到孝陸無聊。
2.缺乏挑戰：重複的工作往往不會帶來新的挑戰，很難讓年輕人感到有成就感。
缺乏發展：重複的工作往往不能讓年輕人有所發展，很難讓他們感到有前途。
4.壓力大：重複的工作往往要求年輕人長時間集中精力，很容易讓他們感到壓力。
5.缺乏同齡人交流：重複的工作往往不會巧模頃有很多同齡人在一起工作，很難讓年輕人有機會和同齡人交流。
6.缺乏激勵：重複的工作往往不會給年輕人帶來太多的激勵，很難讓他們保持工作積極性。
7.缺乏創新性：重複的工作往往碼芹缺乏創新性，很難讓年輕人發揮自己的創造力。
8.缺乏晉公升機會：重複的工作往往不會給年輕人帶來晉公升機會，很難讓他們在職業生涯中取得進步。
為什麼年輕人都不喜歡自己的工作？
10樓：生活導師上官姐姐
首先，因為你本來就不喜歡現在正在乾的這份工作，但是你又沒有別的特長，即便是換了公司，做的還是你不喜歡的工作。
其次，你的潛意識裡認為目前正在做的工作，工資不匹配你的工作量。也就是老闆錢沒開到位。這其實應該是最普遍的問題，因為想要找到乙份自己喜歡的工作，實在是太難了，但是工資給得合適的話，相信很多人也是願意在自己的崗位上好好幹下去的。
第三個原因，對自己的人生，對自己的職業生涯，沒有明確的規劃。這一項相信也是許多人面臨的問題。不知道自己想要什麼。
別說「我想要錢」，人人都想要錢，但錢又不是大風颳來的，是你想要就能要嗎？想點實際的吧。你有沒有想過現在做的工作有什麼樣的晉公升路徑？
你要怎麼做才能得到晉公升？有沒有為之長期奮鬥的價值？
有很多公司的崗位其實是沒有晉公升路徑的，也就意味著，你目前所在的崗位是乙個「搬磚崗」，你可以被很多人替代。這裡就要提到乙個「核心競爭力」的問題了，但是今天不講。所以不要以為你本科畢業就有多了不起，在我所瞭解的計算機行業，多了去了畢業「搬磚」的本科生。
計算機行業裡的「搬磚」也稱碼農。顧名思義，就是成天寫**的，做什麼專案由上級指派。而碼農的晉公升之路是漫長而艱難的。
有許多計算機類的畢業生因為幹碼農看不到未來，就會選擇找個權威一點的培訓機構進修一下再回去工作。
如果你所在的公司真的沒有一條明確的晉公升路線的話，跳槽其實是明智的選擇。在你奮鬥的路徑清晰之後，所有的一切就要看你自己了。如果還是「當一天和尚撞一天鐘」，得過且過的話，那是沒人能幫你的。
很多行業的打工人其實都有著同樣的問題，工作不喜歡，工資太低，工作量太大，老闆要求多脾氣還不好。即便是換了新的環境，很快又會產生類似的問題。總之身和心都在飽受折磨。
但是如果有乙個明確的職業規劃，這種狀態能減輕。
不過職業規劃又是一項值得深入研究的課題，如果實在做不了太詳細的，可以先著眼於最近兩三年，你要達成乙個什麼樣的高度，你在努力靠近這個目標的時候，其實後面的路會越來越清晰。
除了以上的原因之外，年輕人還有乙個不容忽視的問題，那就是沉迷於電子裝置。沒有時間提公升自己。短**，遊戲和刷劇，常常成為了下班之後年輕人犒勞自己的獎勵。
但這種娛樂專案適量尚可，佔用幾乎全部的空餘時間對生活和工作一點幫助也沒有，反而會產生空虛感，焦慮感，讓整個人變得浮躁。
為什麼很多年輕人不喜歡自己的工作
11樓：打工的我
年輕人不喜歡自己工作的原因有很多，以下是一些可能的原因：
壓力大：上班時間緊張、工作任務繁重、與同事和上級領導的關係不好等都會增加年輕人的工作壓力。長期處於高壓狀態下的年輕人，容易產生疲勞感和厭倦情緒，從而不喜歡上班。
工作不滿意：年輕人對自己目前所從事的工作可能並不滿意，覺得工作內容枯燥乏味、工作環境不舒適等，這種情況下年輕人就會失去工作的熱情和動力。
經濟壓力：上班需要支付房租、水電費、交通費用等額外開支，如果經濟條件不寬裕，年輕人會覺得壓力很大。
4.社會壓力：在中國社會中，年輕人往往面臨著來自家庭、社會等方面的期望和壓力，比如結婚、買房、生子等，這些壓力也會影響他們對於工作的態度和感受。
5.個性差異：每個人的性格、興趣愛好、價值觀等都不同，有些年輕人天生喜歡自由自在的生活，不喜歡被束縛在一定的時間和空間裡，對於上班這種規律性的工作可能會感到壓抑和不適應。
12樓：一日三餐
有幾個主要原因：
1、對自己的日常工作生活抱有不切實際的高期望；
2、缺乏耐心，感到沮喪——因為他們想在幾個月內獲得晉公升，而不是幾年；
3、社交**氾濫，會造成一種現實的扭曲——其他人似乎都過著美好的生活；
4、僱主沒有提供新的機會或令人信服的讓他們留下來的理由。
13樓：想知道的不知道
畢竟工作就是為了讓自己生活過的更好，而自己的喜好沒有辦法完全對應自己的工作，所以很多年輕人不喜歡自己的工作也是正常的，工作就是為了讓自己生活，不是讓自己滿足和喜歡的。
為什麼年輕人不願意把孩子交給老人帶呢
翟施 年輕人與老年人帶孩子的方式不一樣，觀念不一樣 老人對孩子多表現為愛孩子，無條件滿足孩子的需要。但從心理髮展方面孩子的心理需要上並不能代替孩子的父母，孩子對父母的情感依戀需要不能得到滿足，使隔代教養對孩子的性格發展並不盡如人意。 有些老人會以各種理由不願意幫忙帶小孩，或者不願意到城裡年輕人身邊帶...
為什麼現在的年輕人都不願意做技術工了
淘淘愛文化 當技術工是很辛苦的，而且時間也很長。平時工作根本沒有娛樂生活，對於現在的年輕人來說，這個工作太枯燥了。現在的年輕人和以前的人不一樣，現在人口出生率低，家家戶戶的孩子都不多，所以從小到大沒吃過什麼苦。不像以前，以前的人生的孩子多，有沒有好的經濟條件，所以從小就吃苦耐勞，而且在當時的環境中能...
為什麼年輕人喜歡熬夜？年輕人為什麼喜歡熬夜？
第一，現在的娛樂方式特別多，所以很多年輕人會選擇在晚上的時候和朋友們外出玩耍。所以他們就會選擇熬夜。第二，現在的年輕人普遍依賴於電的裝置，而且其中的娛樂方式很多，每個人都有自己在電子裝置上的娛樂手段，所以在晚上的時候也會沉迷於其中，尤其是夜深人靜的時候，更方便於自娛自樂，所以年輕人就會十分容易熬夜。...