1樓：數學小小白痴
1.上班掙工資是傻瓜才做的事情
打工就是用時間換金錢，你不去上班就沒錢了。聰明的人建立一個能為他們隨時帶來收入的系
統，將時間做為投資。
2.有限的經驗
上班工作換取經驗是一種謬誤。那隻能給你換來有限的經驗，大多數人只是在重複做相同的事
情，失去獲得更多經驗的機會。
3.一輩子聽命於人
上班就像一個馴化過程，它把你變成一隻乖乖寵物。看看你周圍渾渾噩噩的人就知道了。聽話就
能得到好處，沒有你自由發揮的空間，你只是籠子裡的動物。
4.你上班，養活別人
你以為你的辦公用具、小格子間、老闆的工資、公司投資者的收益是從**來的？你實際的貢獻
至少應該比你現在的工資高三倍，可你永遠只能拿到其中一部分，剩下的落入別人口袋。
5.太冒險
難道上班拿工資還冒險麼？你現在所有的一切只要老闆一句話－“你被解僱了”－就煙消雲散
了。只有一份收入冒險還是有多種收入**冒險？掙死工資就只能任人宰割。
6.擁有一個**老闆
打過遊戲麼？知道大家把關口老怪叫什麼麼？“boss”。如果你不幸擁有一個關口老怪，你能怎
麼辦？7.象個乞丐
如果你想讓你老闆給你加工資，你是不是得象一個乞丐一樣求你老闆。
8.封閉的社交圈
很多人的上班同事就是他們的主要社交圈，以至於出了這個圈子都不能和別人交流了。
9.失去自由
把一個人馴化成一個職員的第一步就是用各種規章制度磨去他的個性。甚至連你穿什麼衣服都要
管。 10.變成一個膽小鬼
每一個上班族都對他們的公司有一肚子的抱怨。可你聽說過他們抱怨的事情那次得到解決了麼？
因為沒有人把這些抱怨告訴他們的老闆。
如果你能夠靠自己的努力創造價值，去抄你的老闆吧。
2樓：傑歐巴擦拉黑喲
必須要自己去闖一把，不去闖你永遠不會知道你有多大能力
俗話說 你去嘗試過還會有成功的機會，不去嘗試連成功的機會都沒有，
不管多大年齡 記得不要將就 勇敢的去闖 一輩子可不能湊合過了 不然會後悔的
3樓：匿名使用者
說的太好了!
可是怎樣才能走出這個怪圈呢?
為什麼總是不想工作？？？
4樓：卡其德
人都想過的輕鬆一些，如果你做的工作是自己所不喜歡的事情，當然會讓你感覺難受和壓抑。很大程度上是因為現實跟理想有差距，你一時還無法接受，或者說還不適應。
你要認識的到工作是生活的一部分，每個人都要工作。區別只在於工作的種類和方式。有些是定時定點，有些定時不定點，還有不定時也不定點的；有在辦公室的，也有在工地的，還有在田裡的； 有正當職業，也有違法的職業；**拉皮條，混社會看場子，偷騙搶其實也是他們的工作方式。
時間長一點，你會慢慢適應（逐漸麻木），家庭和社會也逐漸給你增加壓力，在這期間好好想想自己喜歡做什麼，如果想做又做不了，那就開始學習或者儲備相應的條件。
5樓：
我也不想上班，因為除了上班有很多有意思的事情可以做，總是感覺時間不夠自己享受，但是沒有錢就無法享受上班以外的時間，除非你喜歡清靜出家就好了。所以要調整心態，想辦法去享受上班的時間，比如多和同事領導交流，培養專業興趣，讓工作環境開心起來。
6樓：匿名使用者
調整好心態，首先你的工作最好是你擅長並且喜歡的，不管能不能做到最好，盡全力就好了，起碼你在成長，有進步。
7樓：它山石
過慣了安逸舒適的生活就不願意接受早九晚五的約束！人一旦有了依靠就學會了懶惰，也學會了享受！雖然無聊時也想有自己該做的一份工作，但最終還是不能說服自己適應按部就班的運作狀態！
散漫久了，工作感覺也沒了。
8樓：廉勇安永言
只要有人的地方，就有事情，就會有不如意，為了生活，為了能更好的生活，就要工作。累的時候，煩的時候要學會減壓，不去想心煩的事情。只要做好自己應該做的事情，心裡踏實，無愧於心，高高興興，真正到了無法容忍的地步，離開了，也會讓人想著你的存在，那會是另外一種心態。
你的離開不是你的損失，是別人的損失。那就好了，心裡平衡了，再找份工作，努力吧。
9樓：白雲
我也有這種想法，而且特別強烈， 首先你要知道最想要什麼， 只有通過自己的努力，獲得成果，才會有成就感！！！人生苦短啊！！加油吧，
10樓：匿名使用者
因為工作比較枯燥乏味，應該把複雜的問題簡單化，簡單的問題重複化
11樓：花開一半
不想工作？
1你不是富二代
2你不工作怎麼賺錢？
3你不賺錢怎麼給你女朋友買姨媽巾 這只是最低的標準4沒有錢怎麼來施行自己的愛好 玩遊戲怎麼給遊戲充錢 人人都想買好車 抽好煙 有錢沒 沒錢 煞筆 還不工作
5沒錢就沒有女朋友
12樓：匿名使用者
不想工作是對的，打工本來就不是什麼好出路，我想你看了下面的，就更加不想工作了。。。。。
你背井離鄉，穿洲過省，丟下父母，告別嬌妻，捨棄子女，在人生地不熟的異鄉，去為你的老闆積累財富，還要俯首帖耳，強顏歡笑地任老闆指手劃腳，心裡憤憤不平，也只能惟命是從，你甘心這樣了此一生嗎，一年又一年，損失了家庭，損失了青春，損失了親情，損失了健康，你得到些什麼？我們不妨算算打工三年會有什麼結果，就算我們每月收入3000，租房300，生活費300，日常生活品200，還有一些亂七八糟的算200，還寄1000回家，省吃儉用後，還剩1000，一年下來也就10000多點。春節回趟家，就所剩無幾了，明年又重新打工……..
周而復始，三年後照舊打工，不會有任何變化。。。。。
13樓：神聖銀龍
很簡單的回答：因為你工作不快樂！
以下是hp大中華區總裁孫振耀退休感言，也許對你有幫助。
有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？
有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想象得那麼好？
有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了麼？你每天開心麼？
天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什麼不快樂？你為什麼憤怒？
其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。
我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程麼？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過麼？
不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越飢不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。
於是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性迴圈。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上來發洩一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。
所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛鍊身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛鍊身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。
又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什麼是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那麼大的壓力，大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。
（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那麼多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天你們還是因為急於要找一份工作而不去思考，那麼或許將來要繼續承受痛苦找工作的結果。
我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的枯燥乏味，但是，天下沒有輕鬆的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什麼？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什麼。
14樓：巴彥淖爾裝修網
你公司 你的工作 你不喜歡吧
15樓：匿名使用者
懶！！！！！！！！！！！！！！
要求寫為何要到我公司上班的十個理由，要怎麼寫？
16樓：橙子和帕加尼
希望得到一個平臺全面提升自己能力。
希望找到一個好的領導能夠讓自己學到很多本領。
很看好有色金屬交易這個平臺，以後發展前景會很好。
自己的專業知識和能力能夠在這個平臺充分發揮並且得到補充。
工作難找，好的機會很少，很珍惜這次難得的機會。
相比較其他的公司或者單位來說，這份工作更加適合你的性格和為人處世的習慣。
你的能力和專業素質能夠在未來給這個有色金屬交易平臺帶來新的活力。
如果被錄用之後，一定能好好表現，帶給部門或者公司更好的效益和發展。
願意廣納賢才的公司一定是有眼光的公司，所以你相信泛亞有色金屬交易所也是這樣的。
是人才總會發光，你相信自己的能力和實力完全能夠勝任這份工作。
17樓：匿名使用者
一定能好好表現。
希望找到一個好的領導能夠讓自己學到很多本領希望得到一個平臺全面提升自己能力，好的機會很少。
很看好有色金屬交易這個平臺，你相信自己的能力和實力完全能夠勝任這份工作，帶給部門或者公司更好的效益和發展，以後發展前景會很好，所以你相信泛亞有色金屬交易所也是這樣的，很珍惜這次難得的機會。
自己的專業知識和能力能夠在這個平臺充分發揮並且得到補充。
工作難找。
你的能力和專業素質能夠在未來給這個有色金屬交易平臺帶來新的活力。
是人才總會發光。
相比較其他的公司或者單位來說。
願意廣納賢才的公司一定是有眼光的公司，這份工作更加適合你的性格和為人處世的習慣。
關於建立班級家長委員會,不願意的理由是什麼
家長委員會的工作原則.一是方向性原則.家長委員會的工作要遵循黨和國家的教育方針,符合素質教育的要求.二是雙向互動原則.相互尊重,齊心協力,共商育人計劃.三是服務性原則.家長委員會的工作要為全體家長服務 為學生的成長服務 為學校的發展服務.四是規範性原則.學高為師,身正為範,時刻做學生的表率.三 家長...
為什麼很多人不願意社交？為什麼很多人不願意社交呢？
因為他們更喜歡乙個人獨處，乙個人沒有壓力，不想和外面的人接觸，還有就是社交還要體會別人的感受，怕說錯話，做錯事。因為社交需要融入群體，這就意味著我們需要收斂自我而變得隨大流，如果平時過於社交，就很容易失去自己，所以現在很多人會更願意給自己一些時間和空間。為什麼很多人不願意社交呢？首先，人不可以完全沒...
為什麼很多人不願意離職？為什麼很多人不願意辭職
為什麼很多人不願意辭職?在職場從業多年，於公，乙個人能在企業中堅持那麼多年，說明他一定為企業創造過價值，甚至是一直持續在創造價值，否則，很難不被辭退。說難聽點，也簡單點，如果這個人對企業來說沒價值，可能1年就被辭退了。於私，乙個人能在企業堅持那麼多年，說明他對這個企業是有感情的，更重要的是有歸屬感。...