1樓：小趙生活百科
***辦公廳釋出《關於建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》，這是國企發展歷程中首次提出實行重大決策終身追責制。那麼什麼是終身追責制？
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一、什麼是終身追責制？
關於建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》明確了9個方面54種需要追責的情形。9個方面包括：集團管控、購銷管理、工程承包建設、轉讓產權及上市公司股權和資產、固定資產投資、投資併購、改組改制、資金管理、風險管理等。
國企高管因違規、未履行或未正確履行職責而造成國有資產損失的，有可能面臨終身不得擔任高管的追責，還有可能被扣減和追索績效年薪或任期激勵收入。
54種情形，過去一段時間或多或少在不同國企出現過，帶來不小的損失。此次納入追責範圍，具有很強的針對性。
終身追責制有望解決國企投資決策短期化的問題，是順應時勢、防止國資流失的必然之舉。」中國企業研究院首席研究員李錦表示。他解釋說，提起國有資產流失，人們往往會立刻想到利益輸送、中飽私囊、侵吞揮霍等行為，這是一種顯性的流失，容易識別判斷。
還要看到，投資決策不當帶來的虧損也會導致國有資產流失，同樣應當引起注意並嚴加防範。
強調「終身追責」，也提醒國企要著眼長期的可持續發展。央企負責人任期經營業績考核以3年為乙個考核期。企業在執行中，必然會考慮考核週期的業績表現。
有時，短期內投資預期年化預期收益搶眼，長期卻成了虧損黑洞，最後「高管犯錯、國家買單；前任犯錯、後任收拾」。終身追責制度將在這方面發揮強有力的約束作用。
2樓：布洛西亞
終身追責對應的是有限，責任有限責任的話，一般就是不會承擔你所有的責任，只會承擔你所宣告的那一部分責任，而終身追責的話，就和有限責任就不一樣了。
責任終身制是什麼意思
3樓：袁雄飛
法律分析：終身制，是指國家機關某種職務由一人持續擔任、不退休的制度。如有些國家實行元首終身制、法官終身制、議員終身制等。責任終身制是某種責任由一人持續擔任、不退休的制度。
法律依據：《中華人民共和國憲法》液孝。
第三十二條 中華人民共和國保護在中國境內的外國人的合法權利和利益，餘埋跡在中國境內的外國人必須遵守中華人民共和國的法律。中華人民共和國對於因豎併為政治原因要求避難的外國人，可以給予受庇護的權利。
第三十三條 凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權。
任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。
終身追責是什麼意思
4樓：何琪
法律分析：終身追責是現代政治中的乙個基本常識，無論時間過去多久，公職人員都必須為自己的過錯埋單。簡要介紹 **終身追責是現代政治中的乙個基本常識，無論時間過去多久，公職人員都必須為自己的過錯埋單。
公安部印發《關於貫徹黨的十八屆四中全會精神深化執法規範化建設全面建設法治公安的決定》，明確提出實行辦案終身負責巨集弊制和錯案倒查問責制。
法律依據：《中華人民共配棚和國憲法》 第五條 中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。國家維護社會主義法制的統一和尊嚴。
一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相牴觸。一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社培絕則會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。
任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。
落實落細什麼和終身追責制度
5樓：
摘要。中共**關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》第一次明確提出實行終身責任追究制度，對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的法律責任。這是推行科學決策和民主決策的一項重要制度設計，是推動法治**建設邁出的一大步，對引導各級領導幹部樹立正確政績觀、堅持依法行政具有很強的針對性和約束力。
您好，請您清晰的描述一下您的問題，我好為您解答。
中共**關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》第一次明確提出實行終身責任追究制度，對決策嚴重失誤或者依法指羨激應該唯襪及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的法律責任。這是推行科學決策和民主決策的一項重要制度設計，是推動法治**建設邁出的一大步，對引導各級領導幹部樹立正確派漏政績觀、堅持依法行政具有很強的針對性和約束力。
什麼是終身問責制？
6樓：網友
一、問責是追究****的責任，意即權責對等，是政治文明的體現，要建立責任**，需要建立。
完善的行政問責制。
二、問責制是指問責主體對其管轄範圍內各級組織和成員承擔職責和義務的履**況，實施並要求。
其承擔否定性後果的一種責任追究制度。
三、問責制特點。
1）首先，它區分了責任，是誰的責任由誰來承擔。
2）其次，它重點追問的是負有直接領導責任的領導者，既不會「一竹篙打一船人，把所有的責任。
人同等處理，更不會「只拍蒼蠅不打老虎」，只是拿具體責任者問罪。
3）第三，問責制問的是「責」，追究的是具體問題的具體過錯，不問功勞苦勞，不搞將功抵過，是真正的賞罰分明。
終身責任制真的嗎
7樓：中知議仁
我個人認為：
第。一、權責利相統一，是公共管理領域、商務經濟領域等重要的一條原則。也就是說，權力、責任、利益是一體化、緊密聯絡在一起的；行使權力，就需要承擔相應責任，也享受相關利益。
第。二、根據我的理解看，終身責任制，就是權力行使者要對其行為的合法性、合理性，以及行為後果承擔法律、紀律、道德等方面的責任，這種責任的承擔不受權力行使者的崗位或職務的公升降、工作單位的調整、以及是否退休等原因的影響，是終身性質的。從本質上來說，責任終身制體現了對權力行使的有效規範和制約。
第。三、根據我的瞭解，終身責任制越來越受到重視，並已經在很多領域開始實施。根據在網際網絡查詢到的資料，國家已經制定了很多關於終身責任制的法律檔案和政策措施，目前在建築、資源環境保護、國有企業重大決策、法官辦理案件等領域都已開始實行終身負責制。
第。四、綜上，終身責任制是真的，確實有這項制度，也確實有很多領域開始實行這項制度。我個人是這項制度的堅定擁護者。我也希望更多的人能樹立和培養這種責任擔當意識，無論在工作中或生活中，無論所涉及的領域是否設立了終身責任制，都把這項制度牢記在心裡，這樣，對社會、對他（她）人、對自己都是有益的。
8樓：相宇小霸王
是真的，責任追查機制。
問責和追責有什麼不同，行政問責與責任追究有何區別
問責制度應該是一個問責 追責 負責相統一的配套工程，涵蓋決策 執行 監督和事前 事中 事後各個方面和各個環節。問責是前提和基礎。人們通常把領導稱作 負責人 既然是負責人，就應該首先明確負責哪些事務，各項事務的內容和要求又是什麼。對這些事務，在考核和評價時不僅要有定性的要求，而且要有定量的指標。這樣，...
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