1樓：泠映爍山新
只要簽訂合同繳納保險的都可以。
按工傷保險條例規定,哪些情況可以認定為工傷
2樓：贊贊團隊
一、根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。
因犯罪或者違反治安管理**的；
醉酒導致**的；
自殘或者自殺的。
四、按有關法律規定，職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
3樓：小木煤德
工傷保險條例規定》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例規定認定工傷的情形有哪幾種
4樓：集智
工傷認定的情形有以下七種：（一）在工作時間和信橡工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故汪寬下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據】工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工困坦亮傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例規定認定工傷的情形有哪幾種
5樓：律漸
職工有下列情形之一的，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場神租培所內，因工作原因受到事故傷害遊唯的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的；(三)在型弊工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；等等。
工傷保險條例規定認定工傷的情形有哪幾種
6樓：點行**
職工有下列情形之一的，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的；(三)在工作拿謹畝時間和工作場所內，因履行工晌猛作職責受到暴力傷害的；等等。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款消森第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例關於工傷認定和工傷賠償的法律規定是怎樣
7樓：西崽婪聳
按照《 工傷保險條例 》第十四條的規定，工傷主要有以下型別： 1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥於突發性一種情況。 2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾盯槐性工作受到事故傷害的； 3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的； 4患職業病的； 5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規規定應當 認定為工傷 的其他姿迅情形。
工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡凱冊友 或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
根據工傷保險條例的規定,用人單位和職工應當怎麼辦？
8樓：李顯詩
法律分析：根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。
法律依據：工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行滑態政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住差讓首院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職虛數工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
醉酒不得認定工傷，而《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》均未對
醉酒的認定方式 1 通過對行為人體內酒精含量的檢測，如果發現行為人體內的酒精含量達到或超過一定標準，就應認定為醉酒。2 從行為人醉酒後的狀態上去判定行為人是否醉酒。根據條例的立法目的和精神，這兩種方法在實踐中，都可以採用，並不矛盾。1 在工傷認定中，對醉酒情形進行人體內酒精含量的檢測不是必經程式，在...
我就想知道工傷保險條例，九級傷殘是怎麼賠償的，我在廠裡第一天上班，就遭遇工傷，也沒有籤勞動合同
你工傷認定做了嗎？工傷認定一定要在事故發生之日起一年之內申請，這個是最重要的。如果已經認定了工傷，勞動能力鑑定為九級的話，可以要求 醫療費 護理費 住院伙食補助 因傷不能上班期間正常工資 一般不超過12個月 傷殘賠償 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 如果你不想幹了，解除合同時可以要一次性工傷醫療補...
工傷申請不符合工傷保險條例第十四十五條工傷規定條件怎麼辦
簡簡單單 工傷不符合 工傷保險條例 第十四，十五條的話，就不屬於工傷了。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...