資深hr身份是什麼意思
1樓：小雨手機使用者
hr是human resource的簡寫，是公司的人事部門。
人力資源的職責：
1、根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規範招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
2、根據業務發展需要，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑑定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提公升公司的人力資源質量；
3、根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果，管理考評檔案，做好考評後的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
4、根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管稽核各職能部門的獎金或提成分配方案；
5、跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，稽核員工每月的工資資料，監督員工社會保障福利的發放，各項社會保險的申報與繳納。
hr是什麼專業
2樓：巢夢琪
hr一般是學人力資源管理專業的。人力資源管理是中國普通高等學校本科專業，人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。
材料補充：1、人力資源管理專業主要學習課程有公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與錄用、應用心理與管理、培訓與開發管理、金融會計學、勞動關係管理、員工關係管理、勞動坦中寬關係與勞動法規、人力資源資訊化管理等。
2、人力資源管理專業就業方向：各培好類企事業單位的招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理等，還可以去獵頭公司當獵頭。
3、人力資源專業考研方向：企業管理、工商管理、行政管理。
hr從業須知（二）：什麼樣的人適合做hr
3樓：成都華商教育
首先來說性格，粗分的話是內向、外向兩種，稍微細點的話，就用人格特質的四種動物來說——考拉、貓頭鷹、老虎、孔雀。
其次來說模組。眾所周知，傳統hr幾大模組為：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、勞動法律，以及事務工作，因為法律和事務工作所有hr都會涉及，不做單獨距離，以下僅拿前五大模組來舉例。
招聘：絕對的和人打交道的，需要人際交往能力、溝通能力，簡單的說，情商要高。在人格特質裡，個人認為最適合的是考拉特質，當然，也不是說相反的老虎特質不適合做招聘，壓力面試由老虎特質的人來主持效果就更好。
績效：由於涉及到系統建立、績效實施、資料分析與處理方面(換句話說，更多的是跟「事」打交道)，所以貓頭鷹型和老虎型更為適合。當然，孔雀也能做，孔雀做出來的績效，在公司績效文化方面可能會比貓頭鷹做的更好一些。
薪酬：相對於以上幾個模組，各種特質沒有嚴格的合適和不合適來說，個人認為薪酬就沒那麼具有包容性了，這是絕對的貓頭鷹和老虎這種對「事」特質的人做的領域，不要期望乙個大孔雀天天對著excel做資料分析，資料處理這些工作還能做的踏踏實實，當然，不是說孔雀們就做不好，但是孔雀做這個自己肯定不會覺得很有樂趣，哈哈。
員工關係：嗯，好吧，和薪酬類似，因為員工關係更多是和人打交道，所以考拉和孔雀要比貓頭鷹和老虎做的更好，這兩個對「人」敏感的特質會做的更得心應手，工作也會開展的更有聲有色。舉個例子，讓乙個善於資料處理的貓頭鷹天天去組織各種員工活動，貓頭鷹寧肯去對著枯燥的excel，哈哈。
總結一下，每個人都有自己的人格特質，每個人格特質都有適合的工作內容。hr幾大模組本身倒沒有很嚴格對從業人員性格的排斥，只是，合適的性格做合適的事，效果會更好一些而已。所以，不管你是哪種性格，你都可以來做hr，選對適合自己的模組就好了。
什麼是hr
4樓：太途因
hr (human resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。
hrm 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫hr管理）
首先分析什麼是人力，人力是人的力量縮寫，人的力量是由智力和體力兩種天生的原本因素組成。智力是人的一種內在的軟性因素，它的彈性非常大，力也隨它的彈性大小而伸縮，所以，智的力量無邊無限。體力是人的一種外在的硬性因素，它的彈性不大，所以它的力量是有限的。
兩種力的結合產生了能量，能量通過實施運作轉化體現為能力。這樣就是人的力量，有兩種原始力加乙個結合力，這就是人的力量，簡稱人力。
5樓：千暮
human resource 人力資源。
如果說是在公司裡擔任hr主管的，一般的員工的招聘、工作安排、薪金什麼的都管。
6樓：
是人力資源的縮寫。
什麼是hr
7樓：燦曉聊職場
hr是公司內部的人力資源管理，hr在企業內部是主要做針對員工的選拔、使用、培養、考核、獎懲等工作。
人力資源是指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有孝納中勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、資訊資源、時間資源等。
人力資源的特徵：
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存茄物在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。
3、時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。
4、社會性巧山
人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。
5、連續性
人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6、再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的「消耗——生產——再消耗——再生產」的過程實現其再生。
8樓：力聘
簡單點一句話，人力資源工作者！
請專業做hr的幫忙分析下
9樓：職場微獵
你應該是個備胎。應該是他們有更好的人選，但是那個人選現在不怎麼確定。
求專業人士解夢，求專業人士解夢。
如果是最近常夢到這種夢，建議你適當地出去休閒旅遊一下，還有增加適當的娛樂來慰藉自己。因為你的心境需要放鬆，最近可能目標性太大，或者說給自己未來制定的目標比較大，現在的你在很費勁地為之奮鬥。你是位比較敏感的人，以往的一些經歷也讓你學會居安思危，防患於未然。所以，最近的你時常會擔心事情出現紕漏，出現偏差...
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霜葉後院自留地 烏鶇剛才的回答被 違規刪除了 吃昆蟲 蚯蚓 種子和漿果 lyc倫敦穆勒 我不是專業人士，只是一個普普通通的玩家，常年在鑽石星耀低端局掙扎的普通玩家 關於錨點，我真的覺得沒必要，太限制設計師發揮了。純白花嫁沒有大扇子和丸子頭你不知道這是小喬嗎？至尊寶是人還帥的一批你不知道這是孫悟空嗎？...