1樓：庭立方刑事平臺
你好，根據你的描述，解答如下：
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
綜上，希望對你有所幫助！望！
2樓：冬日暖陽
工地幹活了，然後老闆不用人，又不給錢的話，那幾天的工錢肯定是要結的呀。
3樓：赤果果的犀利子
你好！對於這種情況，可以向當地勞動監察部門投訴。
給工地老闆幹活一直不給錢怎麼辦
4樓：劉偉長
遇到給工地老闆幹活一直不給錢的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況，並儘可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法律文書責令僱主支付勞動報酬後，若其在指定期限內仍不支付，人力社保部門與勞動保障監察機構將會把案件及材料移送給公安機關，由公安機關依法處理。
拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果僱主以轉移財產、逃匿等方衫返法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數額較大且經**有關部門責令支付後仍不支付的情況下，才構成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達到5萬元，即為「數額較大」。
一、一般不給工資維權流程有什麼。
首先要證明之間存在勞動關係及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。
如果沒有簽訂勞動合同，那麼工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。
對於惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
有了足夠的證據後可以先和老闆協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或仿高申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書或大飢後十五天之內到法院起訴。
在工地幹活老闆遲遲不給工錢怎麼辦？
5樓：楊麗芬
法律分析：若是給單位工作建立了勞段返動關係的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。但要是給個人工作，這個時候就不能成立勞動關係，那麼在不給工資的情況下，就可以直接去握轎飢法院起訴工地老闆，要求對方支付相應的工資報酬。
法律依據：工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令帆握其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦，在工地上幹活，老闆不給錢怎麼辦？
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。二 如果是給...
工地幹活不給錢怎麼辦？我們人在工地幹活的工資，以前打電話給他總是說過幾天就給，現在電話不接了
韓飛律師 用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區...
我是在工地幹活的農民工，不幹了，老闆卻不給錢，我該怎麼辦
農民工也是要籤勞動合同的，沒簽也存在勞務關係。想辭取不不幹了，也要徑老闆同意，同意就應發給工資，否則不發也有道理。我在工地幹活的農民工幹了，老闆卻不給錢，我該怎麼辦 這個我們勞動者有選擇勞動的權利，也有選擇 不願意繼續在他這幹的權利，如果他不給工錢的話，你可以 嗯，找他討要，實在討要不到的話，你可以...