1樓：love小鋼炮
如果車禍是發生在員工上下班的必經之路或者說經常走的路線，而且車禍的責任不是自己的，那麼按照規定，應該認定為工傷，單位是要負責的。
2樓：凡事有說法
區分責任。上下班途中發生非主要責任以上交通事故，可以認定為工傷，所以，有兩個關鍵的判定點，一是交通事故，二是非主要責任以上。只有符合這兩點，才能認定為工傷。
符合工傷的，由工傷保險負責賠償。未購買工傷保險的，由單位承擔賠償責任。
3樓：鄭老師聊民生
這是乙個在法律上經常遇到的問題，員工下班回家的路上出了車禍單位公司是有一定的責任的，因為榮屬於工傷是在上下班期間遇到的傷害也屬於工傷。公司也要承擔部分的責任。
4樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
如果是員工在上下班的路上出了交通事故的話，那麼公司是有責任的，可以和公司協商。
5樓：伯筠
單位應該負責。因為員工下班途中，這是符合有關規定的。
6樓：網友
員工上下班路上，發生交通事故，如果不付主要以上責任，可以認定工傷，單位需要負責。
7樓：網友
從勞動關係來說員工下班離開工作單位這期間就和單位沒有了僱傭關係，這期間出了車禍跟單位沒有任何關係。
8樓：荊萊
這種情況，根據法律規定，上下班路上的交通事故屬於工傷。
如果單位為職工繳納了工傷保險，由工傷保險金賠償。
如果單位沒有為職工繳納工傷保險，由單位賠償。
9樓：z嗚嗚嗚
單位有責任上班途中和回家途中都算工作時間內單位有責任。
10樓：廬江半仙
如果是在上下班必經的道路上，本人不負主要責任的交通事故，是可以找單位，按工傷處理的。
11樓：網友
如果是員工主責可不算工傷，如果不是的話可以算工傷。一般這種單位人道主義也會給點的。
12樓：鐵血戰士
負不負責，這個要看方屬不屬於工傷。工傷的認定程式很麻煩的。這個要去當地的勞動局具體瞭解。
13樓：杜鵑花拉莫內
這個要看下班回家的路是否是必經之路，然後還要看自己承擔的責任，是否是自己全責還是怎樣的，這些都是一些判定的標準。
員工在上下班路上出車禍和公司有關嗎?
14樓：肖紅
員工在上下班路上出車禍跟公司無關。如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬於工傷，公司應該彎遊承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
工傷認定的程式流程是什麼。
1、向用人單位所在地或工傷事故發生地設區的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請；
2、提交相關材料；
3、工傷認定；
4、勞動能力鑑定；
5、賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情衝租形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受散鬧兆到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在上下班路上出車禍和公司有關嗎?
15樓：肖紅
一、員工在上下班路上出車禍和公司有關嗎。
1、員工在上下班路上出車禍跟公司無關。如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬於工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷認定的程式流程是什麼。
1、向用人單位所在地或工傷事故發生地設區的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請；
2、提交相關材料；
3、工傷認定；
4、勞動能力鑑定；
5、賠償。
在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍、公司有責任嗎?有補償嗎?
16樓：股城網客服
在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷**期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。
工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工信賣傷職工到統籌地區以外滑襪逗就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
17樓：貝貝萌寵鏟屎官
在公司上班、在下班回家的路上發生了車禍、公司沒有責任，有補償。
在下班回家的路上發生了車禍公司要承擔一部分責任，工傷**期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險。
支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。在下班回家的路上發生了車禍首先要做工傷認定。
只有被確定為工傷的，才能由企業或工傷保險賠償。不屬於工傷，企業一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔。屬於工傷，則認定工傷賠付範圍，這屬於乙個總責任，在上下班純桐途中交通事故死亡，屬於工傷範疇的，工傷保險部分屬於補充責任，即在交通事故賠償後不足的部分，由工傷保險補充賠償。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；明褲裂。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
在下班回家的路上發生了車禍人身損害賠償範圍包括：醫療費、誤工費。
護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金。
殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費激閉、後續**費；死亡補償費、喪葬費。
受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤。
加班回家路上出車禍是否為工傷，晚上加班回家的路上出車禍算不算工傷
性飛荷 工傷保險條例 第14條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外...
下班路上在單位門口出車禍算工傷嗎
可愛男西 根據 工傷保險條例 第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷 1 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素 1 上下班的規定時間 2 上下班的必經路線 3 無本人責任或非本人責任 4 機動車事故。 拾光荏苒 算，上班或下班...
下班回家路上遭遇車禍，可以報工傷嗎
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保...