我們申請勞動仲裁43天怎麼還資訊啊
1樓：網友
按相關法律規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。所以經過43天，勞動仲裁還沒有超期，當事人可以向仲裁庭諮詢確定仲裁結果。
相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2樓：山野柴胡
仲裁申請 受理】《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁程式 期限】《勞動爭議調解仲裁法》規定：
勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議，當事人可以申請仲裁。
仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。
認為不符合受理條件的 ，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
3樓：淦含之
不要急的，我們有時處理案子，都會超過六十天的，特別是複雜或是處理機關事業單位的爭議。要先調解的，如果超過六十日還沒有結果，你可以打市長**：12345反映的，到時很快就會有答覆的。
因為作為執法人員也害怕的。
我申請勞動仲裁了但沒訊息了
4樓：律漸
一、確認是否有回執。你提交相應的材料，仲裁機構會將回執行給你，計算期限也是從收到回條開始計算。
二、耐心等待。沒有訊息並不代表仲裁機構沒有做事。正常情況下，仲裁人員收到你的申請之後，回將材料按照程式送達給對方當事人，並要求對方當事人進行舉證，再進行確定**的時間。
如果證據已經收到、排期時間也已經確定的情況下，就回給你發傳票，這時你就收到訊息了。這裡光送達和給對方的舉證期限就會加起來要20天的樣子。在20天后通知你有訊息是正常的，再晚點也有可能，畢竟不只你乙個人的案件。
三、**詢問。根據回執打**給工作人員詢問進度。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁乙個多星期了還沒任何訊息怎麼辦？
5樓：法律部落
【法律分析】
申請勞動仲裁乙個多星期了還沒任何訊息可以確認是否有回執或打**向工作人員詢問進度。用人單位和職工因勞動爭議無法協商調解一致的，可以自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，寫明雙方的基本資訊，仲裁請求和所根據的事實、理由，證據和證據**、證人姓名和住所。
勞動仲裁的流程首先是由當事人向勞動爭議仲裁委員提交勞動仲裁申請書，勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請五日內決定是否受理該申請，符合受理條件的勞動爭議仲裁委員會應當在受理申請的五日內，將仲裁申請書副本送達被申請人，然後進行**裁決。
法律依據】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
申請勞動仲裁乙個多星期了還沒任何訊息怎麼辦？
6樓：
1.可以打**或現場諮詢仲裁進度，按《仲裁爭議處理條例》規定，仲裁在收到申請7日之內做出受理或不受理的回應。 2.
第二十五條 仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。 拓展資料：1.
仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。 被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。
申請勞動仲裁過了時效怎麼辦，勞動仲裁申請時效是多久
首先，你的情況屬於因工傷引起的勞動爭議，你要在受傷後一年內申請工傷認定，如果單位不肯給認定書你，你可以自己以個人身份去申請認定。工傷認定出來以後，你可申請傷殘等級鑑定，然後憑鑑定書要求單位賠償，單位不賠償，從你得知的60日內 5月後改為1年內 向勞動部門提起仲裁。5月後仲裁免費。最後提醒你，交警認定...
申請勞動仲載程式怎麼走，如果申請勞動仲裁，程式該怎麼走謝謝？
你好，1 用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁 一 因確認勞動關係發生的爭議。二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議。三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議。四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓以及勞動保護發生的爭議。五 因勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金...
申請勞動仲裁遲遲沒有結果怎麼辦？
找法院當然有效果。根據相關法律規定仲裁委員會超期未做出裁決，當事人起訴的法院應當受理。不過需要提供勞動仲裁委員會的立案通知書證明超期。至於你所說的期限問題，實踐中拖延的太多了。實在不足為奇，最好再等等吧！按照法律規定一般是45日，最長60日。從受理之日起計算，你8月5日受理的到10月5日為60天，這...