私企 貨款未上交 在法律上會有什麼責任？處罰是怎樣的？
1樓：西方時尚
第一，勞動關係的成立以用工為標準。沒有勞動合同、沒有交保險也不能否認用工的成立，你和單位有勞動關係，受勞動法律的保護。
第二，企業不得以任何名義向員工收取押金或以其他名義收取員工錢物，否則是違法的，離職時可以要求企業退還。如不退，向勞動局舉報，勞動局會下達通知要求其退還，逾期不退，勞動局會下達處罰企業的通知書。
第三，貨款應是企業的債權，員工去收債，收不到算是企業的責任。如果企業有相關規定，收不到債，員工只承擔一定的職務責任。況且企業可以起訴欠債方，員工不可能承擔一切損失及法律責任。
第四，員工可以提前30通知單位要求辭職。辭職是你的權利，與你打的條到期與否沒有關係。貨款是單位的債權，辭職是你的自己的權利，不相關。
第五，你也可以向勞動局爭議仲裁委員會要求仲裁：解除勞動關係、結算工資、返還押金。
2樓：暗醒
要是我就直接走人就算抓到了金額又不大又沒合同的。
離職業務員私自收取了公司的貨款未上繳，怎麼辦？
3樓：瑕羽天
有以下兩種情況：
1、如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那麼公司首先應當與其溝通，溝通後仍拒不歸還的情況下涉嫌職務侵佔罪或者挪用資金罪，應當報警。
2、如果是離職以後，則應當報警，因為可能涉嫌詐騙。
業務員私自挪用公司資產涉嫌挪用資金罪、職務侵佔罪或者詐騙罪，可用現有的錄音，欠條，賬目，客戶打款明細，簽收單據等向公安控告。
4樓：網友
1、如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那麼公司首先應當與其溝通，溝通後仍拒不歸還的情況下涉嫌職務侵佔罪，應當報警。
2、如果是離職以後，則應當報警，因為可能涉嫌詐騙，也可先與其溝通，給其乙個機會。
刑法第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以下有期徒刑，可以並處沒收財產。
5樓：合肥劉志漢
根據現行相關法律規定，以非法佔有為目的，將他人財物、非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為，構成侵佔罪。因此所說情形涉嫌非法侵佔，如果協商仍然不能解決，建議向所在地公安機關報案。
6樓：網友
這個先聯絡員工及員工家屬返還貨款。拒不退還的報警。侵吞公司財產。
7樓：泰來
業務員私自收取公司貨款未上繳，屬於職務侵佔，數額大的可追究其法律責任。向當地公安機關報案，依法處治。
8樓：網友
這個是典型的佔用他人財物，法院起訴。
公司業務員收取客戶貨款沒有上交公司，現已經無力歸還，公司財務有沒有相關責任？
9樓：網友
如果財務盡到了相應的責任，如告知了報賬、匯兌期限及方式的，則不需要承擔責任。
10樓：匿名使用者
那就是制度問題了。怪領導。
員工已經離職，數日後財務發現其有**未上繳，可追究法律責任嗎？
11樓：怡者自悅
那他應該涉嫌職務侵佔罪，只是既遂後歸還，你可以收集相關證據後去公安局報警。
271條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
業務人員私用公司貨款2000元，走法律程式會怎麼處罰？比如坐牢會多久或是拘留等
12樓：絕壁天書
1、涉嫌挪用資金，如果存在惡意佔有不還，涉嫌侵佔罪（構成犯罪的話，需要達到相應的金額數量，具體要看廣虧螞棗東地區的規定。）。
2、公司報警不報物做警，均需銷拆要還公司。
3、可以處以治安管理處罰。
我在也家公司做銷售，收到客戶貨款16萬沒有上交，公司欠我工資和提成8萬，我交了錢還要承擔法律責任嗎
13樓：乙隻男神經
只要全部上交了，就用承擔法律責任，但是公司欠你的工資，你可以通過申請仲裁，或者向法院起訴的方式索要。
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