1樓：陳而康
嗎？這個可以有！按照勞動法。
相關規定，從業人員，年滿十五歲的，參照工作的，便不再算是童工，十五歲以下，是童工。不能計算工齡，也不受勞動法的保護。所以講，十五歲參加工作。
退休時，是可以，承認。工齡，也是能計算工齡！的！
2樓：網友
退休室，你參加工作，你參加工作的工齡是按照檔案，你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算的，如果你檔案，你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算的，如果你檔案記得你，你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算的，如果你檔案記得你事五，你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算的，如果你檔案記得你15歲餐，你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算的，如果你檔案記得你15歲參加工作，那麼就可以算工齡的，看你檔案是怎麼記載的？
3樓：青睞春天
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
算的哦。從業人員，年滿十五歲的，參照工作的，便不再算是童工，承認工齡。十五歲以下，是童工。
不能計算工齡，也不受勞動法的保護。所以講，十五歲參加工作，退休時，是可以承認工齡，也是能計算工齡的哦。
提問。我15歲參加工作本月退休應有40年工齡。社保局說只能從16歲開始算工齡，只有39年工齡。社保局的做法有法律依據嗎？
您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦。
提問。參照工作啥意思？
就是工作啊。
提問。我40年工齡社保局定我39年，我應該怎麼處理這件事？
老師您寫的參照應該是參加工作對吧？
十五歲以下，是童工，這裡的「以下」是包含本數的哦。
就是十五歲這一年，是童工。
次年開始才不是童工，即16歲才不算童工。
提問。老師以上說25歲參加可以算工齡又說，16歲不算童工我就有點糊塗了，我這個情況到底能不能算工齡是否受法律保護。
15歲這一年還是童工，16歲才不算童工哦。
童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。
提問。那我這種情況是應該算40年工齡還是應該算39年工齡呢？
39哦。您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
4樓：網友
退休工齡只能從18週歲算，18歲之前不算。
5樓：立冬
你參加工作時實際年齡十五歲但估計檔案上記載的最少是十六歲，我參加工作時就是這樣的，退休時以檔案年齡為準，已經退休了。
6樓：網友
你15歲參加工作關鍵要看參加的是什麼工作。如果15歲時只是給地主家放牛，並沒有繳納相應的社保，這並不算工作。但是如果是**承認的相關工作履歷的話，比如說當兵、上山下鄉等情況下，就能算工齡。
7樓：禽悌
回笞，說在退休時十五歲參加工作不能算工齡的，因為十五歲工作算童工到十八週歲才算正式工，應該從十八歲開始才能算工齡的。
8樓：繁星點點
這個要看你的檔案記錄了，如果在15歲以後的檔案記錄當中都有的話，應該也會算上工齡的。
9樓：網友
算不算工齡，這就看你的入職登記表中履歷怎麼寫，如果從15歲開始工作有合同有工資收入體現又計入個人檔案15歲開始工作也可以計算工齡的。
10樓：藍蓮花
計算工齡有兩種方法的，第一種是以你交社保的年限開始算起。第二就是你的。大專或大學畢業年限算起。
11樓：北國雪原
只要檔案有記載，不管多大參加工作都算工齡。
滿15年工齡可以申請退休嗎？
12樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務！可以的。達到法定退休年齡時，且社保累計繳費滿15年的的可以退休。與工作多久沒有關係。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
滿15年工齡可以申請退休嗎？
親，您好，很高興為您服務！可以的。達到法定退休年齡時，且社保累計繳費滿15年的的可以退休。
與工作多久沒有關係。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
我還沒到法定退休年齡但社保交了15了能退休嗎。
可以，法律上沒問題。
我今年42歲工作壓力大每天失眠，我想提前退休，在工作下去身體健康就沒了，我選擇提前退休。
可以。提前退休他們不能說什麼。
13樓：
摘要。在退休時十五歲參加工作不能算工齡。
16週歲之前參加工作的工作年限，退休時不能算工齡。因為未滿16週歲屬於童工，我們國家是不允許用人單位招拿笑收未消絕含滿16週歲的兒童作為童工進行巨集塵工作的。用人單位招收未滿16週歲的兒童做童工，屬於違法行為。
15週歲參加工作退休算工齡
14樓：孟照娟
法律分析：以檔案中參加工作時間為準。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，握舉女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規核皮敏定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險改枝，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
15樓：
親您好，這個可以算。按照勞動法，相關規定，從業人員，年滿十五歲的，參照工作的敏此，便不再算是童工，十五襲檔歲以下，是童工。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。
對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳橋禪迅費工齡。
剛參加工作 還記得剛參加工作時的你嗎？
這個問題其實不難，我是做hr工作的，雖然對你說的專業不是很懂，但是對於職業規劃還是比較明白的。先說你的專業，你學的專業是屬於電子資訊工程專業。有了職業屬性還要看你個人興趣，就是給自己定個職業目標。你可以考慮以後想做什麼？做高工還是做管理？1 做高工 專業之道 惟精惟一。就是說把你的精力就放在本專業上...
2025年我44歲剛參加工作，50歲退休，養老保險怎麼交
陽陽 養老保險至少繳納15年，達到退休年齡不足15年，延遲退休也可以一次性補足。 社保養老保險必須最少繳納15年的，醫保最少繳納20年，到退休時才能享受相關退休待遇，如繳納不夠年限，可以延長退休，或者補繳志最低年限，繳納越多，享受待遇會越好的！ 這種情況剩下的養老保險只只能是由個人支付。每年按著一定...
72年參加工作至2025年退休中間92年至93年兩年的養老保險單位沒交影響退休金嗎
塞德克巴萊 因為很多地方都是從92，93年以後開始實行社保制度的，這就要看你們當地當時是否已經實行養老保險制度了，如果沒實行，那就視同繳費，不會影響到退休金 如果已經實行了而你們單位卻沒給你們繳納社保，那對退休金還是有一定影響的。 談爾 應該是視作繳費年限的，因為建立養老保險製為93年至96年左右，...