關於農民工勞動法
1樓：zyand某某
經過中介公司應該是要交中介費的，但要看你滿十八歲沒，如果沒滿的話他就不能收。
至於你不適合裡面的環境應該是你自己的問題，中介費可能要不回來了。
2樓：網友
如果他是正規中介公司的話中介費要不回了你可以要求他再另外介紹乙份工作，中介公司在物價局控制的範圍內收費不違法！
3樓：聰敏且精緻灬牡蠣
您好律師為您服務。
提問。我是乙個農民工，在本地藥廠上班，因疫情原因，廠裡讓留廠，可家裡有事，我就回家了，在家呆了二十天，廠裡開工但沒通知我去，我該怎麼辦。
您好，有和工廠聯絡嗎？有簽訂勞動合同嗎。
提問。有過，廠裡讓反省反省。
意思是還可以去上班的。
提問。沒有籤合同，我在廠裡上了快四年班了。
廠裡別的班上出了事故，燙傷了乙個，挺嚴重。
說每個班去掉乙個人。
廠不可以隨便開除沒簽勞動合同的人。公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
提問。廠裡也不辭退，也不讓上班，那可怎麼辦？
如果廠不讓上班也不辭退，就是用拖的方式，變相裁員，那就堅決和它鬥爭到底。掌握證據，向勞動仲裁部門舉報，維護自身合法權益。
農民工法律法規
4樓：律說律答
農民工法律法規：主要有《勞動法》和《勞動合同法》。
中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。
勞動合同法》第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。
勞動法》第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
農民工勞動法規定
5樓：吉祥
法律分析：有職工有權自行決定捐款的數額，是否捐款以及如何捐款都必須出於職工的自願，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資。有國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
農民工勞動法新規定
6樓：駱寶龍
法律分析：我國實行勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的工時制度。此外，由於工作性質及生產經營特點的限制，不能實行標準工作時間的，經有關部門審批後，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
勞動法關於農民工的規定
7樓：小崔普法
勞動保障部《最低工資規定》等規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：(1)延長工作時間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
1.農村勞動者外出務工，不再需要辦理就業證卡。
2.用人單位應該按時足額支付工資。
3.用人單位不得剋扣勞動者工資。
4.用人單位不得無故拖欠勞動者工資。
5.在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。
根據《勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》等規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
1)延長工作時間工資；
2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
勞動法對農民工的定義
8樓：老黃說法律
農民工是指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口人員，是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員。當遇到問題時，農民工可以運用法律知識維護自身權益，保障自身利益和合法權益。農民工在準備進城務工時，要考慮到將外出務工的一些證件、材料準備齊全。
瞭解法律上關於農民工定義是什麼，農民工是進城務工人員的同義詞，城市發展經濟的主力軍。能夠運用法律維護自身權益，保障自身利益。瞭解我國關於農民工的有關法律，運用法律知識維護自身權益，保障自身利益和合法權益。
對這些內容做了詳細介紹。
一、農民工的定義
農民工是指在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口人員，是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員。有廣義和狹義之分：廣義的農民工包括兩部分人，一部分是指在本地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力，另一部分是指外出進入城鎮從事第二產業、第三產業的離土又離鄉的農村勞動力；狹義的農民工主要是指後一部分人。
二、農民工在社會的特殊地位
農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物，是我國在特殊的歷史時期出現的乙個特殊的社會群體。農民工即農民工人，他們是農業戶口，但從事著非農業的工作；他們生活工作在城市，為城市的發展作出巨大的貢獻，在某些人心中農民工是貶義的，其實農民工並不一定是戶籍在農村但到城市做工的一類人群特殊的群體。
三、農民工的現狀
農民工即擁有鋒扒農村戶籍而在城市打工的人員，包括大中專院校畢業後戶口在農村而在城市工作的中高學歷人員，隨著中國戶籍制度的完善，將不再擁有城鎮和農村戶口的差別。是進城務工人員的同義詞，城市發展經濟的主力軍。
農民工工資經常被拖欠，對此，《保障農民工工資支付條例》第三條規定，農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
四、農民工的法律知識
準備進城務工時，要將外出務工需要的一些證件、材料準備齊全。要弄清脊慶楚需要攜帶什麼證件，哪些證件在哪櫻基握裡可以辦理，辦理有關證件時需要哪些材料，以及外出旅途中注意的事項。
1、居民身份證。農民外出務工時，一定要攜帶能證明自己身份的居民身份證。
2、流動人口婚育證明。該證明是由縣(區)計劃生育部門製作頒發的，用以記載本人計劃生育情況的證明。
3、外出人員就業登記卡。該卡是由縣(區)勞動和社會保障機關製作頒發的，準備外出務工的人員持居民身份證即可前往辦理。
農民工欠薪，農民工欠薪問題的根源是什麼？
時效二年，儘快到勞動部門投訴，12333。追訴時效是兩年，你抓緊時間進行法律援助，申請法律程式！儘快立案追查追繳！只要立案追查，就沒有兩年的時效期，就能最終追回！發個資訊給他，說再不給你去勞動局投訴。他如果還不回。你可以去勞動局投訴，那裡有法律援助，免費的。你一定要多收集和保留好相關證據。拖欠一個人...
農民工是不是產業工人，農民工是指哪些人
是，只是前面加了個農民。您好 我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。農民工一般指進城務工人員，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者 或外縣 市 進入本縣 市 城區從事非農產業勞動個月及以上，常住地在城區，以非農業...
工地老闆拖欠農民工工資,農民工討要工資,被公安局傳喚調查,這種情況會被拘留嗎
清風隨言 農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意 通過正當途徑渠道表達自己的訴求 在法律法規內維護自己的合法權益！ 易劍捜魂 不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。 微湖情 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以...