1樓：談社保聊社科
制度確實很亂。女性有50的，55的。廣東，曾經在企業參保後來靈活就業參保的，可以五十退休。
農村的女性（參加城鄉居民養老保險的）要60才領養老金。公務員反倒允許提前退休。荒唐。
2樓：捌酒不理食
政策規定。另外，男性還六十週歲退休呢。
靈活就業人員參加養老保險本身就是自願的，認為合適就交，認為不合適可以不繳啊。
養老保險正常情況下只是企業職工參保的，因有靈活就業人員要求，才開展這項業務。
3樓：永遠地地新人
因為50歲現在說法是提前退休，55歲才是正常退休。
企業職工社保政策出來的比較早，那時還是正常退休年齡為50歲。
而靈活就業購買社保的政策開始的時間比較遲，那時候已經醞釀延遲退休了，所以就規定在55週歲才辦理退休。
4樓：網友
現在社保是這麼規定，靈活就業人員女性必須得55才可以辦理退休。企業繳費的工人履行50就可以辦理退休。
5樓：冰凌花的芬芳
中國的社保規定就是這樣的，如果靈活就業的就按55歲，那有單位的按工人編算，就是50歲退休。
6樓：網友
說實在話，這個不是坑不坑的問題，而是政策就是這麼規定的。
最初以靈活就業人員開的帳戶，後來進單位交保險，50歲能按時退休嗎？
7樓：雜談鮮事
靈活就業人員。
之前自己交的社保，然後之後自己找工作進了單位有單位交的就保險了，但是這個與你什麼時候退休有什麼關係呢？理論上來說你繳納社保15年就可以退休了，但這只是理論上啊，你知道現在正常退休的年齡是多少嗎？<>
因為按照繳納15年的社保就可以退休，這個情況來算，自己22歲進入單位工作，繳納社保，五險一金。
那15年自己是不是37歲就能退休了，自己就能領退休金。
了，想什麼沒事呢？這怎麼可能呢？因為按照現在最新的退休政策，男職工退休年齡將逐步達到65歲，女職工將逐步達到60歲。
工廠裡面工作的工人，平均年齡提前5年就是男職工在工廠裡面是60歲退休，女職工是55歲退休。<>
現在是現在這個政策，真正等到30年之後，甚至是40年之後，到底什麼政策那就不一定了，畢竟雖然政策不能短時間之內快速變動，它要有一定的穩定性，但是10年的時間這可不短了呀，可能5年之後這個退休的政策就會有所調整，10年20年之後還會有所調整。所以現在我們說這些都是很遙遠的東西。不能代表我們真正到退休的年齡到了50歲的時候到底是什麼樣情況。
按照現在這個退休的年齡，就算你60歲退休，你想一想你交社保的時間沒有多久，因為像自己這種本科畢業就正常進入企業工作的，中途就算斷繳8年到60歲，自己繳納社保的時間也有40年養老金。
乙個月平均繳納，現在總額應該是1000多一點，算1200吧，一年就是15,000，以後工資肯定還會漲啊，所以平均一年算2萬塊錢，單純繳納到養老金資金池裡面的錢就得80萬左右。
8樓：百保君蘇薇姐姐
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保險產品本身不存在騙不騙人，只是銷售保險的**人可能不專業等因數，誤導了你。
保險能夠在被保險人發生意外、重大疾病、財產損失等事故時，分攤被保險人的財產損失，避免造成二次傷害。
您好：根據我國《社會保險法》約定，不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休，對於社保退休年限規定是一視同仁的。
到法定退休年齡時，男滿60週歲、女幹部年滿55週歲、女職工年滿50週歲時，社保繳費年限累計滿15年的，按月領取基本養老金。
所以您可以先看看您是否在2011年之前有個社保繳費記錄。這個查詢可以到當地的社保局帶上身份證查詢，也可以到社保官方****查詢。
您的社保繳納時間在2011年以後，那麼您不管是在單位繳納還是在個人繳納，您退休前必須最低交滿15年。然後根據您在退休時當時的國家和當地**的退休政策來確定您所在年齡層的退休時間。比如我國目前即將實行的延遲退休政策，將影響從1972年以後出生的所有人員。
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9樓：小千講知識
只要是2011年6月30日前參保繳費女性，社保繳費年限滿足十五年以上，中間的繳費沒有斷過，到了五十歲就可以辦理退休，退休年齡沒有當地政策，任何地區無權制定退休年齡政策。退休年齡都是法定的。2011之後參保的要到55歲才可退休。
但是不論是個人繳費，或是單位繳費。
拓展資料：靈活就業人員社保的繳費辦理。
一、參保條件。
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
二、繳費登記：
1、可自行選擇到市內地稅部門任一登記點（下稱：登記崗）辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及影印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及影印件1份)、戶口簿原件及影印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費專案核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》（下稱：
ets協議）一式3份及相關指引。
2、憑ets協議一式3份到開戶銀行辦理ets簽約手續後，再持ets協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳（下稱：辦稅服務廳）報到。
三、變更繳費登記：
繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍型別」等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件（首頁及其本人資料頁）1份（變更戶籍型別需提供）。
四、停、續保手續：
1、辦理停保、停保後需續保的，繳費人都須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》（見底下附件）一式2份，並提交個人身份證件原件及影印件1份、戶口簿原件及影印件（首頁及其本人資料頁）1份。如需退保的須先辦理停保手續後再到社保經辦機構辦理退保手續。
2、繳費人繳費已滿規定年限如不需繼續繳納的，可辦理停保。
10樓：乙個
在50歲的時候是可以按時去退休的，這也是乙個正常的退休年齡，而且自己已經繳納了保險，在接下來就可以享受到退休金。
11樓：網友
不一定，要看你的退休地在哪，當地的政策是怎樣規定的，全國並不統一。目前女靈活就業人員的法定年齡有的地區是50歲；有的地區是55歲；有的地區則有兩種退休規定，區分不同的人群，有的人群50歲，有的人群55歲。50歲可以退休的，至少都是有和單位有過瓜葛的。
友情提醒：如果你屬於在國企、大集體、事業單位有過特殊工種經歷，工作年限達到相應崗位規定的8~10年的人員；如果你屬於因病或非因公致殘，經鑑定，完全喪失勞動能力的情況，是可以提前5年退休的。
12樓：劉心安兒
不可以，這是因為國家針對退休年紀的要求是比較高的，而且女生一定要達到55週歲，然後男生一定要達到60週歲。
13樓：小新愛科技
可以按時退休，只要你購買的年限滿足15年，就可以按時退休。
最初以靈活就業人員開的帳戶,後來進單位交保險,50歲能按時退休嗎？
14樓：冀新楣
到退休前乙個月，你可以把靈活就業的賬戶關係，轉移到單位養老保險的賬戶裡，50歲就能按時退休的。
15樓：網友
退休只與法定退休年齡有關，而與養老保險無關，而養老保險與交費年限有關，只要你的交費年限滿15年，到退休後就可以領取養老保險金的。
16樓：網友
如果你是女職工，社保繳納15年以上，50歲能按時退休的。
最初以靈活就業人員開的帳戶,後來進單位交保險,50歲能按時退休嗎？
17樓：
摘要。親，你好，很高興為您解答，<>
最初以靈活就業人員開的帳戶，後來進單位交保險，50歲能按時退休嗎？答不一定，要看你的退休地在哪，當地的政策是怎樣規定的，全國並不統一。目前女靈活就業人員的法定年齡有的地區是50歲；有的地區是55歲；有的地區則一區兩制，區分不同的人群，有的人群50歲，有的人群55歲。
最初以靈活就業人員開的帳戶，後來進單位交保險，50歲能按時退休嗎？
我已付費，為什麼沒有答覆我呢。
歲能按時退休嗎。
親，你好，很高興為您解答遊團，<>
最初以靈活就業人員開的帳戶，後來進單位交保險，50歲能按時退休嗎？答不一定，要看你的退休地在哪，當地的政策是怎樣規定的，全國並不統一。目前女靈活就業人員的法定年齡有的地區神攜橘是50歲；有的地區是55歲；有的地區隱碰則一區兩制，區分不同的人群，有的人群50歲，有的人群55歲。
靈活就業轉職工社保後，職工社保需要繳納3年才能按照50歲退休，但是靈活就業轉職工社保，具體繳納的年份才能50歲退休以地方規定為準，因為沒有餘賀高統一的規定，基本上以地方政策性規定為準。如果地方上沒有這類具體的規定， 需要根據該類人員辦理退休時的特定參保屬性確定的。在沒有明確時，申請辦理退休拍扮時如果是以企業職工身份參保的，一般是遵照職工退休年齡來辦理退休。
因為靈活就業人員豎尺的退休年齡根據勞動保障部發布的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發20號）規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員退休年齡為女年滿55週歲，男年滿60週歲。而在單位退休，女職工是50歲，女幹部55週歲，男職工和幹部是60歲退休。
為什麼靈活就業人員要55歲退休
18樓：姜遠波
法律分析：男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60週歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60週歲，女年滿50週歲。
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條靈活就業人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
靈活就業人員為什麼不能50歲退休
19樓：張青峰
對於靈活就業人員的辦理領取基本養老金的年齡，有關政策已皮正有明確。
靈活就業人員參加的城鎮職工養老養老保險，辦理領取基本養老金的年齡與一般企業職工退休年齡並不完全相同。一般企業職工的法定退休年齡為男年滿60週歲、女工人年滿50週歲及女幹部55週歲。而根據勞動和社會保障部2001年12月22日釋出的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（下稱「通知」），靈活就業人員辦理領取基本養老金需要男年滿60週歲、女年滿55週歲燃歲悔。
所以，靈活就業人員中的女性，不能跟雀跡在職的女工人一樣，50週歲便能符合條件辦理領取基本養老金手續。
以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老養老保險，實行按月繳納養老保險費，不過一般很多地方都允許按年結算，在這樣的情況，大家一般選擇下半年的某乙個時段將全年的保險費繳清。前述《通知》亦規定：也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費。
是按季，還是按半年，還是可以年繳，需要到地方社保局確認。
靈活就業人員達到辦理退休年齡還不夠，還得滿足另乙個條件：應當滿足15年的最低繳費年限。按規定，這個繳費年限是可以累積的。
如果到了可以辦理退休的年齡，而累積繳費年限不夠，那麼就辦理不了手續，領取不了基本養老金。
特別要注意到的是，累計15年的最低繳費年限是個硬條件。如果到了年齡還達不到這個條件，一是沒法補繳，二是養老保險關係解除。養老保險關係解除，意味著到年齡後每月領取基本養老金的事情不會發生，但是社保部門會將參保人的個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
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