打工20號結束,在20號之前領到工資,那剩下的工資怎麼算？

1樓：冀贊

剩下的工資應該按照天數算。你乙個月的工資是多少？那麼你做一天就是1/30，做一天算一天，因為你打工20號就說在20號之前領到工資，那麼剩下的工資應該這樣算。

2樓：悅享生活

朋友你好！打工20號結束，在20號之前領到工資，剩下的工資怎麼結算，要看你們勞動合同中怎樣約定的，如果勞動合同沒有明確約定，那麼可以現在進行協商，並且以書面形式明確好，將來如果有糾紛，可以以書面約定作為證據走法律程式。

3樓：帳號已登出

既然打工，20號結束，那麼在20號之前領到的工資，那剩下的這個工資應該來說在下月的20號再去結算。

4樓：雲珈藍瑞

打工20號結束，在20號之前領到過。那剩下的工資怎麼辦？那剩下的工資在正常情況下，應該在下個月的發工資的時候會給你轉到你的上面去的。

5樓：網友

打工20號結束，在20號之前領到工資，那上月的工資怎麼辦？上月的工資剩多少補發多少。

6樓：網友

這種情況比較普遍，正規單位一般會提前把所有工資支付給你。手續都是提前完成，二十號下班做好交接。

7樓：找力了

在剩下的工資你不要擔心下個月他就給你把工資打上了，請你放心。

1號上班20號發工資，當月工資要下月20號結算，當月20天的工資是不算工資嗎？

8樓：

摘要。算工資的下個月可以拿一般來講是第二個月才開始拿工資，不過每個公司的財務制度不一樣，也還是有公司會發。入職不滿乙個月的，按實際工作時間計算工資。

1號上班20號發工資，當月工資要下月20號結算，當月20天的工資是不算工資嗎？

您好平臺合作律師很高興為您服務。

你好。算工資的下個月可以拿一般來講是第二個月才開始拿工資，不過每個公司的財務制度不一樣，也還是有公司會發。入職不滿乙個月的，按實際工作時間計算工資。

比如我是一月一號上的班，期間我請了十天假，本來應該是二月一號發的工資，但是公司要延遲十天才發，結果到二月二十號發給我工資，那這樣是不是已經扣掉我請假的錢了。

如果是您說的這種情況是的已經扣掉您請假的錢了。

但是到年底的時候老闆娘還是算我一月一號開始上班的，說我請了十天的假要扣十天，這樣算不算多扣了十天。

還在嗎。您自己計算一下幹多少天算多少天的工資請假10天就扣10天的如果多扣了可以找他要回來的。

謝謝。如果我的讓您覺得滿意的話，可以後贊，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！

每個月二十二號發工資,做到下個月底31號,工資是怎麼結算了,應該算多少天工

9樓：

每個月二十二號發工資，做到下個月底31號，工資是怎麼結算了，應該算多少天工。

您好將一年的工作日，剔除節假日、休息日，再按12個月平均，計算出平均月工作日。二、天僅用於計算工資基數，意思是計算日工資、加班費、請假扣款等需要用到工資基數時，都是按天計算。三、但天是平均月工作日，而計算考勤時每月實際工作日有多少，則應按實際天數計算，不能因為上夠了天其它工作日就可以不上班。

舉例：2015年7月份有31天，無節假日，則實際工作日為23天，比23天多時要計算加班費，比23天少時要扣工資，但日工資不會因為這個月多上或少上幾天就改變。