1樓：劉沛雯
<>說起跳槽，大多數人都不太願意這麼做。都希望有乙份穩定且收入還不錯的工作。想跳槽，一是工作不順心；二是工資不高。
如果說是第一次參加工作，由於沒有經驗、沒有弄清楚自己的需求，加上工作不順心、工資有不高，這種情況下，跳槽應該是件好事。但前提是，你必須有目標地跳槽，好好了解一下想跳去的單位的狀況和自己能力範圍之內，能夠承擔、並能夠做好的工作。就是說，不打無準備之仗。
如果沒準備好，千萬不要亂跳槽，否則，你再到任何乙個單位，其結果都是一樣的。那麼一再跳槽就更不是什麼好事情了……你想獲得更高的薪水，必須自己要有本事和能力，你可以臥薪嚐膽，暗地裡努力，等一切準備就緒，那你就可以選擇有更高薪水的職場去發揮自己的價值了……
不是跳槽能加薪，而是你要跳到乙個能加薪的槽。跳槽無非三個目的，加薪、學習新的能力、拓展新的格局。其他的跳槽目的，無非都是自我感覺的問題，沒有對錯，但只能自己承擔後果。
如果你能以三個核心目的為跳槽理由，有本事每一次跳槽都能加薪或者學習新的能力或者拓展新的格局，那自然是跳的越多越好，最好每天跳。但大部分跳槽都不是這三個目的。所以，顯而易見，跳的越多，對你越不利。
你無法系統地掌握乙個專業的知識，也無法熟悉一項工作的交際圈子，更沒有完成某項任務的經驗資本。到一定年齡，你連成長空間都沒有了，那個時候，可能找個工作都困難。現代職場，跳槽是個很正常的活動。
但要理清跳槽的真正目的，培養專業能力，培育社交圈子，培植專業經驗。
2樓：月影含秉
適度的跳槽肯定不會傷害你的職業，而且主動性的跳槽對於自身的成長和發展還是有好處的，但是頻繁的跳槽只會傷害到你的職業，會給人留下你不成熟不穩重的印象。
3樓：坐看潮起花落去
如果跳槽變成了一種常態，你已經失去了跳槽的方向。還是建議在乙個單位先有了基礎以後，當單位不能滿足你的發展需求時再跳槽。
4樓：兔子愛吃胡蘿蔔
跳槽不會傷害你的職業，但前提條件是你的跳槽是有用的。有用的跳槽就是跳槽以後你的工資薪酬會有提公升，如果說在工資薪酬方面沒有提公升，那就沒有跳槽的必要。
5樓：浩海永寧
會的，這樣做會讓老闆覺得你這個人不太安定，不好好工作，就不喜歡你，就會影響你的職業生涯。
6樓：情感解惑公尺洛
跳槽的話，是否會給自己職業帶來不利？那麼主要還是看自己跳槽的原因，也不能頻繁。
因為還是要有乙份穩定的工作，這樣對自己心態也會更好。
7樓：網友
如果不是頻繁跳槽，是不會傷害你的職業發展的，適當跳槽是職業發展的必然性。
8樓：阿樂秋季雨
會的，因為跳槽多了，很多的公司都不急於利用了，因為很多人的公司都知道你是乙個工作沒有穩定的人。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
有可能會。因為頻繁跳槽有可能會讓企業認為你很不穩定。
10樓：不慌不忙的說道
跳槽並不會傷害你的職業，反而因為跳槽你可以往上更上乙個臺階。
只有當自己的個人能力達到一定水平的時候，才會有機會跳槽。
為什麼跳槽，跳槽後的職業生涯會越來越好嗎？
11樓：弋秫解答
在職場，大部分人跳槽的原因：追求更大的平臺和發展空間，更高的薪水~~
一部分人跳槽的原因：不適應當下的環境，不適應當下的壓力。
如果是第一種原因，跳槽是往上走，是為了尋求新機會，無可厚非，只要你權衡了利弊得失，知道自己想要的是什麼，明白自己能做什麼，儘管的跳。
而第二種原因，比如是因為和老闆搞不好關係，覺得現在的工作做得沒成就感，壓力太大，想跳槽，那就是另外一回事，因為你不是真的在跳槽，而只是在「逃離」。
跳和逃有很大的區別，乙個是主動的乙個的被動的，主動段嫌的意味著你有選擇權，被動的意味著可能前途未卜，你在這裡遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到，一樣會解決不了。
所以先分清楚自己為什麼跳槽，這是第一步。
還有一類人是因為平衡工作和現實的需要，做出的取捨。
比如職場媽媽們，生了孩子後的跳槽。
這是乙個無法迴避的問題，我自己就是因為生孩子的原因連續跳槽三次。
第一次的因為懷孕身體原因，不得不離開則亂我如日中天的外企工作，雖然公司對我非常好，甚至在我休假的時候都是給我發的全勤工資，但是我在產假滿了之後還是不得不離開了。到現在我依然非常感激。
第二次是孩子一歲多以後重返職場，又找到了乙份待遇很好的工作，但是因為要經常飛來飛去，影響我陪孩子，不孫燃檔到一年又辭職了。
第三次還是因為孩子，我應聘到了一家20強的國企，1000名應聘者中只選了5名女生，我還順利第一批進入了幹部後備名單，照理應該是非常滿意的，但是國企制度依然是非常嚴苛的，從中層再往上走，沒有後臺關係，你必須要有一年以上下基層的經驗。意味著我要去郊縣，週末才能回家陪孩子，在一次轉崗應聘被黑幕後，我毅然辭職。
後來就做了網際網絡公司合夥人，接著又和老公自己創業。
所以跳槽是一種選擇，需要判斷這個選擇是被迫的的還是胸有成竹的。
會越來越好嗎？
你對未來有把握嗎？
頻繁跳槽，會不會對自己的職業生涯有影響呢？
12樓：有志者x事竟成
1.跳槽是理所當然，頻繁跳槽卻是下下之選。
對於85後、90後的年輕人來講，難以接受乙個崗位的適應期，他們期待的是接受乙個完美切合他們的工作崗位，而不是拋下急躁鏈團耐心的去與崗位磨合。每個崗位都有一定的適應期，你的急躁導致你每個崗位均沒有熬過磨合期所以頻頻跳槽。
2.頻繁跳槽對映你的職場缺陷。
擁有一定資本、人脈、經驗，為了尋求更長遠更美好的發展前景進行跳槽是正確之選。然而頻繁的跳槽證明你在職場某一慧斗方面定然存在缺陷，或是無法忍耐上司和同事，不會處理人際關係，或是工作前喚磨任務難以完成，或是好高騖遠眼高手低不切實際。工作必然是辛苦的，你若一直尋求輕鬆便以跳槽為逃避之選，這樣的你無法立足在職場。
3.反思自我、避免頻繁跳槽。
首先要從反省自身開始，找到解決辦法，而不是一昧逃避。是自己不能正視自己的職場能力，難以接受現有的職場地位，還是與領導、同事的相處出現了問題。尋求解決辦法才是上策，穩重、上進、吃苦耐勞的精神何時都是職場生存的必備技能。
頻繁地跳槽，會對自己的職業生涯有影響嗎？為什麼？
13樓：側雅說科技
很多初入職場的人，喜歡用換工作來逃避遇到的困難、挫折以及其他的不如意。覺得目前的公司發展機會小，於是想換個公司增加公升職加薪的機會；和自己的領導同事相處不愉快，也用換工作的方式來解決；感覺自己的工作枯燥無趣，也想換個工作來挑戰自己。換來換去，到最後每乙個工作都不滿意，總以為下一家公司會更好，結果卻都不如意，竹籃打水一場空。
那麼今天就讓我們一起來說說頻繁地跳槽，會對自己的職業生涯有影響嗎？
1.個人職業能力得不到提公升。
當乙個人進入一家公司對業務初步掌握熟練的時候就跳槽轉到別的行業，那麼這個人永遠只會學到該領域的皮毛，頻繁的從到來過，那麼職業生涯就無法沉澱，個人能力也無法得到真正的提公升。
2.影響個人薪慧餘局資。
很多人頻繁跳槽的原因之一就是因為薪資問題，但是這些人換了幾份工作薪資水平也沒有提高，薪資在頻繁跳槽的人面前是不會有太大變動的，但在工作能力強的人面前有，會越漲越高。而且很多公司都是有試用期的，在這個過程中薪資待遇是比較低的。所以頻繁跳槽對於很大部分人來說對薪資的影響是很大的。
如果乙個人的能力普通，那麼就需要慎重看待跳槽這件事，好好思考一下自己的職業道路。
3.用人單位會覺得你不穩定。
過於頻繁的跳槽讓用人單位產生不信任感，擔心你不穩定。擔心你像在上個公司一樣，剛剛培養好雙方的默契，你卻走了，對公司來說是一筆損失毀則。
4.隨著年齡的增長，事業的上公升空間會越來越少。
除某些特殊領域，工齡越長越值錢。隨著年齡的增長，找工作會越來越難，哪怕有特別技能前讓，但市場上有更年輕精力更好成本更低的，更多公司會選擇年輕的培養，如果超過40歲，找到新工作的可能性更低。
14樓：墨曦離
會對自己的職業陵山襲生涯有影響，因為對於一家公司的業務掌握熟練唯滑需要很長的時間，頻繁跳槽只能學到該領尺兄域的皮毛，既不能積攢經驗，也不能提公升個人能力。
15樓：晝夜迷離
會的；因為頻繁的跳槽不能長時間待在乙個地方，學到的工作上面的知識也是少之侍做又槐雹少，應該乙份工作長期堅持，360行行行出狀老明衡元不應該輕易放棄，這樣就相當於輕易的放棄了一次學習的機會是非常可惜的，也比較難進步。
16樓：超級開心哦是
會的。因為自己頻繁的跳槽，對於一些行業的瞭解不是特別的多，沒有太多的穩定性，所以會影響自己的發展。
17樓：帳號已登出
會對自己的職業生涯是有影響的，因為會讓領導覺得你是乙個非常不靠譜的人，從而不想錄用你。
跳槽是職業發展正常普遍的現象，關於跳槽有哪些不得不知道的事？
18樓：傑佳說娛樂
對於跳槽給大家三點建議，希望能對即將跳槽或者準備跳槽的你帶來一點幫助。
1.跳槽時，尤其是從事技術領域工作的，一定要理性思考自己目前所處的行業情況，是不是真的已經不得不跳了。如果不跳是否仍然可以繼續發展，目前市場**是否有利於跳槽等等，如果有任何一點猶豫，證明自己的決心還不夠，仍有緩和的空間，此時跳槽，多半會後悔；
2.如果要跨行業跳槽，所選行業是否與目前工作有共同領域，或者自己的所掌握的技能都否可以遷移，在目標行業是否有自己能利用的資源，畢竟現在跨行業接受，更多的還是看重你手上的資源是否可以變現，能力反而不是唯一的限定條件；
3.自己積累了n年的技術經驗，是否有勇氣願意重新開始，所跳行業領域是否能夠接受？
最簡單的做法就是了解一下自己身邊的朋友和同事，如果有過跳槽成功的經驗，證明做法是可行的，如果沒有，那麼請一定要慎重。
跳槽雖然是目前漲薪速度最快的途徑，但是這種漲薪只是短期的，如果跳到了一家發展潛力不足的企業，對於長遠的職業發展而言是不划算的，很有可能是撿了芝麻，丟了西瓜。因此跳槽前一定要有明確的職業規劃，在追求職業發展的前提下，保證合理範圍的漲薪才是王道。
很多時候我們看到別人跳槽後，不僅薪資漲了，職位也提公升了，可謂是走上了人生巔峰，自己就難免有所動心，覺得自己也可以跳槽，也可以公升職加薪，殊不知，每個人的條件是不一樣的，有時候適合別人的，未必適合自己。別人跳槽是改變命運，你跳槽可能越跳越糟。
因此，關於跳槽，一定要冷靜思考，權衡利弊，不過一旦確認了，也請不要猶豫，相信自己的判斷，畢竟破而後立也未嘗不是一種突破。
19樓：人生大事
關於跳槽你要知道如果跳不好你會被降薪，而且跳槽之前要做好兩手準備，跳槽之後要做職業規劃，而且不要過分與滿足現在的薪資，最好不要拉攏同事。
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