1樓：職場找老王
根據相關法律、法規來看這件事，既然室外擴充套件活動是公司組織的，不管內容是什麼，都理應算作是工作的一部分，只要超出了規定的工作時間，那麼就算是加班。如果員工硬要較真的說，企業是應該依據相關法律、法規，給員工發放加班費的，但你確定真的想要這筆費用麼？
企業與員工雖然是相互的，但企業屬於強勢的一方，企業與員工之間是利益互換，企業給予員工薪資，要求員工為企業工作、創造價值，而員工給企業工作，通過自己的勞動、付出，獲取薪資報酬。但企業作為強勢的一方，會在很多方面剝削員工，所以國家就出臺了《勞動法》，在幫助弱勢群體維權的同時，也立法保護企業強勢一方的合法權益，而這也是《勞動法》存在的意義，但法律是法律，實際是實際。
雖然企業與員工是相互的，但同時也是站在對立面上的，企業希望自己的每一筆投資，都可以收回高於成本的利潤，而工作時長受限於《勞動法》，超出工作時長需要支付加班費，但大多數企業都存在義務加班的現象，而企業也會想方設法的讓員工免費加班。就以這種公司組織的室外擴充套件活動來說，企業希望通過這種方式來維繫企業與員工之間的關係，拉近彼此的距離，但卻又不想將其定性為工作，而舉辦這種活動的日期也會選擇在週末，打出的旗號也與工作無關。
所以，最終就會出現一種現象，企業無形中佔據了員工的非工作時間，擴充套件的內容可能與工作無直接關係，但目的卻是為了促進工作。理論上講，這種佔用員工非工作時間搞擴充套件活動的，理應按照相關規定給員工發放加班費，但95%以上的企業根本不會給員工發放加班費。
2樓：happy薛醜醜
是不會有加班費的，因為公司的這種情況會被認定為團價，是一起出去玩的意思。
3樓：創作者
參加公司組織的室外拓展活動一般是沒有加班費的，因為公司覺得這種室外拓展活動都是為了緩解壓力，根本不會給你加班費。
4樓：王祿
有的，如果這個時間是在工作之外的話，這個也是屬於工作範疇之內的，也是有一些加班費的。
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