1樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第仔枝二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條備戚襪，第三十五條，第仿激三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：網友
1、由單位為你去社保中心辦理「工傷認定」
2、認定後可衫枯以將關於此次工傷所用的藥費進行報銷。
3、可以進行評殘認定，你掉了顆門牙，應該可以評定為10級傷殘。
可以參考《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》「十級」中的「春世32）牙齒除智齒以外，切牙或森洞脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；」
工傷掉了五顆牙齒，能評幾級傷殘?怎麼賠償，謝謝
3樓：網友
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4樓：賈紀紅
必須由勞動能力鑑定委員會進行鑑定才能確定等級。
5樓：韓飛
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
6樓：網友
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
7樓：昝嫣然
上嘴唇貫通傷牙齒打掉了八顆能評幾級工傷。
工傷保險摔掉兩顆門牙怎麼賠償
8樓：左思苗
十級傷殘。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！
如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好準確回答這個資料。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
而浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
工傷保險賠償標準牙齒掉了七八只需要多少賠償
9樓：無語蒼山
勞動仲裁科會告訴你，工傷保險賠償。
10樓：相儒以沫摯愛
常規是九級傷殘，能拿10萬左右，不同地方待遇會不同。
2016工傷牙齒碰掉如何賠償 尊敬的各位專家你們好！我從事的是井下工作，在今年3月
11樓：baby無知的螞蟻
根據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標準：32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
可判定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在工作的時候前門牙骨連牙齒都都掉了四顆這個工傷怎麼理賠求解
12樓：易屬兩儀
首先向所在地社保枯逗局申報工傷認定。
只有收到了社保局下達的工傷認定決定書你才屬於國家承羨羨認的工傷，才具備法律保障！
隨後社保局會按排你做傷殘等級鑑定，按《工傷鑑定標準》進行鑑定你的傷情應該能夠評上十級兄敗拍。
拿到鑑定等級後按《工傷賠償標準。
獲得賠償。
因工負傷，工傷賠償，因工受傷，該怎麼賠償？
勞動者因工負傷，工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 7到24個月本人工資 一次性就業補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護...
工傷是怎麼賠償的 工傷期間錢是怎麼算的 有營養費麼 謝謝
工傷賠償 本人誤工費 陪床人員誤工費.其他費用在藥費裡.無合同雙方協商若不一致,可申請仲裁或向法院起訴.如果用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，應該由用人單位承擔勞動者工傷的賠償，具體包括 工傷期間的工資福利待遇 工傷的醫療費 工傷期間的伙食補助費 交通費 住宿費 護理費等，有營養費的應該也包括營養費...
因工傷在家休養 休養期間工資怎麼算
是900元 月的,工傷期間的薪資就是自己的基本工資,你原來在崗時候領千比九百多，是因為你有其他的加班工資和津貼,在合乎情理的情況下,可以和公司協商補助一點津貼,但津貼要在公司願意的情況下,因為這不是公司的義務,但是就算福利好的公司一般也只是補助最多6個月的津貼,之後將不再補助津貼,只發放基本工資.回...