1樓：我的
一般是按照當地省平均工資賠償誤工費，不是應發工資，也不是基本工資。特殊情況除外。
2樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十一條規定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼 續享受工傷醫療待遇。
3樓：
工傷賠償是按個人基本工資進行賠償，也就是按照個人基本工資為基數進行計算，這樣便於操作。
4樓：網友
工傷賠償是按個人應發工資的，平均數來賠償的，不是按基本工資來賠償。
5樓：巨才捷
工傷賠償是按按個人應發工資進行賠償的，如果是按基本工資賠償的話，受傷之人的差距就特別大了。
6樓：勾清芬
工傷賠償是按個人應發工資賠償還是按基本工資賠償？我認為工傷賠償是按個人對啊，基本工資賠償的。因為應發工資，有時候多，有時候少，而且還有加班兒。所以應該按基本工資賠償。
7樓：淡定你好
作為工傷的賠償，當然是按照你的基本工資進行賠償的，這也是有明文規定的，並不是按你實發的工資去進行賠償。
8樓：健美還誠摯的小喵
工傷賠償是按個人應發工資賠償，還是按基本工資賠償？工傷賠償一般都是按基本工資賠償的。
9樓：秦赩
工傷賠償是按個人應發工資賠償，還是按基本工資賠償？當然是按個人應發的工資賠償。
10樓：年懌
工傷賠償是按當地平均月工資進行賠償。一般企業都會給員工購買工傷險，由保險公司承擔。
11樓：罒強丨丨殘罒
工傷賠償是按個人應發工資賠償，還是按基本工資賠償？工傷賠償是按基本工資賠償的。
12樓：庹珹
工傷賠償是按個人應發工資賠償的，因為這樣更能準確的具有法律效力的。
13樓：桓凝綠
工傷賠償是的，按人應該賠償還是難？基本工資賠償應該是按人賠償。
14樓：岸
工傷賠償基數是按上年應發工資平均作為工傷賠償基數，再根據傷殘鑑定確定賠償金額。
15樓：網友
工傷賠償應按當地有關工傷理賠和公司或企業協商解決不行可以通過法律部門解決。
16樓：橙子江蘇
工傷賠償計算基數，有合同和工資轉賬記錄的按照實際月收入計算。沒有合同和工資記錄的按照全省所有人平均工資計算。
17樓：飛冰的生活
工傷賠償。並不是按公司賠償，也不是按基本工資賠償，而是根據事實。來決定的事實的公上。做決定的。
18樓：海闊天空
按當地的最低生活保障，也就是說，在一線城市，賠償的可能多一些，在三四線小城市，賠償就可能少一些。
19樓：大別山裡的山鷹
工傷傷殘按照全國統一標準賠償，即上一年度全國職工平均工資、按傷殘等級進行賠償。
20樓：網友
要單位按照單位的規定來賠償工傷的一些工資，需要他們的嚴重的，就需要多陪陪，不嚴重的就幾班的賠償就可以了。
21樓：網友
專案不同，適用工資不同。
工傷賠償中，涉及工資基數的由停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一至四級生活護理費、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、供養親屬撫卹金、喪葬補助費。因為賠償專案不同，適用的工資計算基數不同。
一、本人工資。
指遭受事故傷害前12個月平均繳費工資。
本人工資用於計算一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養親屬撫卹金，一些省市還用於計算一次性醫療補助金和就業補助金。
二、原工資。
原工資是指遭受事故傷害前正常上班期間的工資，用於計算停工留薪期工資。
原工資各地規定不同：
1、遭受事故傷害前12個月平均工資一；
2、遭受事故傷害前12個月加班費之外的平均工資；
3、遭受事故傷害前正常上班期間加班費之外的工資。
這裡的工資，不是基本工資，包含計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、獎金、加班費和特殊情形下支付的工資。
三、統籌地區上年度平均工資。
適用計算一至四級工傷職工生活護理費、喪葬補助費、一些省市一次性醫療補助金和就業補助金。
工傷賠償是按照基本工資嗎
22樓：洪舉
法律分析：一般情況下，在進行工傷賠償的時候，所賠付的工資數額，是員工受傷之前的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔燃中助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職或擾工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定衫段旦費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償工資是指基本工資嗎
23樓：陳嘉良
法律分析：工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數的工資數額。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第六十四條：本條例所稱判答手本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統舉衫籌地區職工平均工資的百分之三百計算；
本人工資低於統籌地區職工平均工資百掘嫌分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
工傷賠償中本人工資是應發工資還是實發工資
工傷賠償中的工資基數因為專案不同，統籌地區不同區別，但均指應發工資。涉及到基數計算的一般為 一 本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資...
工傷賠償月平均工資標準，工傷賠償是按本人月工資算，還是按年月平均工資算
簡簡單單 1 工傷賠償的月平均工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資 2 工傷保險條例 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資...
傷賤賠償是按地的工資底賠的嗎，工傷賠償是按個人工資還是當地最低工資標準
傷殘賠償按當地的賠償標準，與基本工資也有關係，去傷殘鑑定單位和理賠單位進行諮詢。工傷賠償是按個人工資還是當地最低工資標準 您好，根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...