1樓：江淮一楠
按勞動法，你可以拿到錢。但是隻幹兩天活，而且又不辭而別，老闆很不高興，這錢就別要了，還不夠費嘴皮的功夫，我認為不要的好。以後做事要懂得規矩，不要連聲招呼都不打就離開，最終損失的是自己。
2樓：雲南新華電腦學校
你好。如果單純就兩天的話。我個人覺得沒必要去折騰了。有這個時間糾結。其他工作都可以安排好了。
3樓：裝飾愛的諾言
理論是可以的，但是不辭而別的情況下，基本是不要工資的感覺，用人單位會覺得你不尊重他，在任何一家單位只要你付出了了勞動都應該得到報酬的，如果以後的可以嘗試和用人單位協商，在試用期辦理好交接的，是可以的離開的，並要求它按期支付你的工資。
4樓：胃裡嗖嗖小風吹
如果是按天結算的，當然要發你工資。
如果是按月結算的，一般3天內算試工都沒工資的。
你有合同嗎，合同是否有寫明。
你不辭而別其實很吃虧。
5樓：雪的形狀
不能，一般是簽了合同的，想要拿工資的都要提前一個月寫辭職報告，人力資源部批准了以後，財務部才會撥款
6樓：小妞妞魚
你可以主張工資，
但是如果無法提供工作相關證明，就無法要求給你工資。
7樓：黃氏行三
肯定不能啊，這都不用想
8樓：匿名使用者
估計不能吧！老闆沒有那麼好心的！你不辭而別失禮在先。
9樓：
肯定是拿不到的了
你就是做了兩天的時間
而且又是曠工自離的，工資就別想了
10樓：匿名使用者
可以啊，幹幾天給幾天的
11樓：我是睡神
我覺得很懸，拿到的概率有點低，畢竟你是做兩天就不辭而別，這種你不聯絡人家，人家有可能也懶得去聯絡你給你工資。要是你積極去要工資的話有可能得，但是你不去的話人家也可能懶得管。
12樓：
基本上拿不到....
13樓：無名v玩家
你好！這種情況，公司就當你是自動離職了，自動離職後，公司都不會發工資的，尤其是新來的員工，
14樓：嗯知哦
頂多拿到那兩天的工錢
15樓：我的幫眾
應該是不能了吧，你屬於是自動離職，按理說他應該給你發工資的，但是現在大多數的公司的情況是不會給你發工資的，你可以去問問看看，給你發不？
16樓：愛莞閒事
如果是做臨時工，一般可以拿到錢，如果是做正式工，那就拿不到錢。
具體跟工廠制度及管理方式有關。
只做了兩天，又不辭而別，建議不要去要工資了，自己的做法太缺考慮了。
以後參加工作就好好做，就算不想做了，也說清楚，這樣會比較好。
我在服裝廠做了兩三天就不去了，能拿到工資嗎？走時也沒有打招呼 20
17樓：匿名使用者
你這樣不打招呼就走，是拿不了工資的，才兩三天那就當作吸取經驗，吸取教訓吧。
18樓：22bb雙子
幹滿一週才有工資 不過有些地方可以日結 你去hr問問 就說家裡有急事 來不及請假
19樓：野外尋歡
你不是日發工資一般拿不到，你又是不打招呼就走了。
20樓：匿名使用者
才2-3天，拿不到的。
我在小服裝廠幹了一個月,嫌工資低不幹了,老闆不發錢,勞動局管嗎我剛去兩天就不幹了，老闆打**說，
21樓：曼蒂銀飾
這個黑廠，直接走人算了，找勞動部門折騰死你也很難拿到錢，不過你可以試試看，至少讓那個老闆知道不能這樣坑人。
我在服裝廠做了二十二天學徒因太累不做了，老闆說我是學徒工沒有工資，我該怎麼辦
22樓：匿名使用者
要是bai你能堅持下去，就偷偷du把老闆的看zhi家本事都學會，dao然後開一個服專
裝廠，把他擠垮。
嘿嘿，屬要是真堅持不下去，就告訴他你不到十八歲，再不開錢，就去告他違法使用童工。這招不靈，直接去找當地工會，或打市長**。整人的法子很多，最好不用。和談拿錢才是正道理。
我在一家服裝廠上班，因工價太低不想做了要辭職，可主管部門不批。辭職報告當場就被撕毀了。像這樣我咋辦
公尺蘭加油 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果你和用人單位簽訂了勞動合同，如果你現在是試用期內可以提前3天通知用人單位，這樣可以解除勞動合同。如果你已經過了試用期，就是說你現在是正式員工，你辭...
我今年40歲，單身沒取老婆，在服裝廠做，喜歡廠裡只有17歲的姑娘，現在只是心動，不只要不要去追
不試怎知成敗，不闖怎知精彩，生命在於勇敢，不經風雨，怎見彩虹。痴人說夢話吧，叔叔。你還是單著吧，別到時候人財兩空後悔來不及啊。我覺得不會 不是故意打擊你 而是 畢竟人家姑娘還年輕 等你老了 她還沒老 那如果到以後了 那位姑娘怎麼辦 勸你一句，早點放棄，現在的女的啊就不說了，你懂得，你還是找那種30左...
我在扶貧專案服裝廠打工，現錢我月工資不給
有事木事常聯絡 1 協商解決。2 到勞動行政部門舉報 通常是單位所在區的勞動監察大隊 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25 的經濟補償金。3 也可以直接申請仲裁。 請叫我張先生呀 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊...