1樓：匿名使用者
1 標識上不必出現。logo設計是對一個品牌精神的演繹，當然不必出現某一個具體產品。手提袋設計如果是為了宣傳這個產品，出現固然是對的。
但也不一定啊。不過畫冊設計嘛 我覺得有必要出現。
2我覺得好像畫冊應該有。。。。
2樓：
企業標誌是代表整體企業的標誌，人們往往而記住一個簡單的標誌，所以有必要的是出現的。自己細心留意身邊的任何事物就知道了。比如說簡單的生活用品，多多少少都會有個小小的logo，所以標誌是有必要出現的要不然誰知道這是你自己家的東西了。。
是不是。
3樓：魅力妞
那肯定要拉 就算不放上去 也得往邊邊放 標誌是一個形象都要放
4樓：匿名使用者
你說的是一系列的設計也就是vi設計。下面是vi設計的知識，你可以參考下。
vi即（visual identity），通譯為視覺識別，是cis系統中最具傳播力和感染力的層面。
人們所感知的外部資訊，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部資訊的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
如果給一個產品做一系列的設計,（例如給一個產品做標誌設計、手提袋設計、畫冊設計等等）
5樓：匿名使用者
1.最好都出現 不是必須~
只要你能體現出來是系列產品 不一致也可以
無非是企業識別~~
6樓：匿名使用者
世界上很少有什麼事情是必須的,只要你認為有利於企業形象的樹立與推廣就去做吧~
7樓：化鬆雨
1.一般情況下，標誌是要出現在產品的畫冊或者手提袋上，哪怕是作為備書的形式出現。實在不想出現的話，也可以用輔助圖形代替。如果不出現的話，可能對消費者產生的直觀印象不會太好。
2.標誌的風格和手提袋或畫冊的風格不一定要一致，主要是看產品的特性和要宣傳的賣點。但是，整個畫冊或手提袋上的標誌最好與畫冊或者手提袋的感覺能夠融合。
如果給一個產品做一系列的設計,（例如給一個產品做標誌設計、手提袋設計、畫冊設計等等）
8樓：匿名使用者
2 為什麼作設計啊？作設計不就是為了突出品牌`？
你可以和這個產品標誌不一樣版 但是你要突出你的主題``權或許這個主題是你這個系列的顏色 外觀 形狀`` 作設計就是為了 強調 你的重點` 如果是1號答案`
好像有點白痴
9樓：匿名使用者
你所說的問題bai
其實就在做一
du個產品的zhivi（視覺識別系統），俗dao一點說：你要做一版個系列的目的就是想讓權顧客感覺這是一個整體，這個產品的統一突出的特色，就像你說的，如果和產品沒聯絡那你還要做成系列幹嘛？就像你給麥當勞做包裝吧，你做成肯德基的可以嗎？
就是這麼個關係，你要做一系列就必須讓顧客一眼就能看出這就是哪個產品的體系。所以必須是有聯絡而且必須是整體的！
10樓：匿名使用者
屬於vis設計，也就是企業視覺識別系統，要求設計風格統一，讓人一看就知道是一家企業的東西
如果給一個產品做一系列的設計,（例如給一個產品做標誌設計、手提袋設計、畫冊設計等等）
11樓：匿名使用者
按照常規當然是那樣了，，
本來這些東西就是起來一個宣傳的作用
不過也可以超越常規了，但是要冒很大的風險哦就好像ibm的宣傳，你不仔細看，，
搞不懂那是在幹什麼
外企有好多廣告都是那樣
也許真的是文化差異吧
12樓：女王的淚珠兒
你是做抄平面的還是做廣告的。也襲許你沒學過藝術吧，其實產品的外形標誌或包裝，都是圍繞著
“以人為本”的原則，而標至的設計能充分表現出這是一個什麼什麼品牌設計，好的標誌設計能帶來很好的經濟效益,手提袋在市場上很流行，而且又來越普遍，它的設計越來越受關注，所以新的設計必須有新意，有創新點，而是否與一樣就能看來這個問題不是很大，但你也要考慮外形一把就不要太誇張了，因為現在外形手提袋是幾千年來的結晶縮合，它包含了很多人機和很好東西，所以新誰不要太偏離之本。而畫冊我瞭解很少，我只能說藝術品的東西就讓他充分表新出來，因為我們中國本來就很保守，所以我們要學會做一些張揚的設計，但是不要忘了人機結合和美觀的結合。。希望我的回答能幫助你
設計企業畫冊，海報，包裝，手提袋，檯曆掛曆屬於公司的哪個部門的工作？
13樓：孫曉陽
如果公司有企劃部，一般就是企劃部的工作；如果沒有企劃部有技術部，那可以交給技術部設計並由採購部負責下單採購；如果連技術部都沒有，就由公司的行政部或人力資源部負責處理。
用一系列動詞寫爬山，用一系列動詞寫的一段話
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想找家諮詢公司，給做個養老院的一系列的策劃，希望有實戰經驗的，大家給個，急尋
河南境內的話，建議找下歐英明德管理諮詢公司吧，滎陽的和佑尊長園就是他們給做的策劃，非常成功！ 浩浩邱 天下的諮詢或策劃公司基本一樣，關鍵看是不是有符合養老產業相關的成功案例 首席策劃人是誰，是否有養老背景，這才是專案成功的關鍵。還有就是問幾個專業的養老行業問題，答不上就不要考慮了，一般來說打 到他們...
打算辭職，辭職後的一系列問題
1 作為副總，不會因為一個員工而批評一個部門經理的，這個你要明確，如果只是為了一口氣而辭職，這樣很幼稚，這種情況不管去哪個公司都會有的。如果只是你不想幹，那就走，沒什麼好多想的。2 檔案會掛靠在你戶口所在地的人才中心 3 社保可轉回你戶口所在地，但目前只轉個人部分，單位部分不能全部轉。出國期間可以不...