測試人適合做什麼樣的行業,測試乙個人適合做什麼樣的行業

時間 2021-07-20 05:17:38

1樓:z7_如夢初醒丶

行業是其一。同樣的行業裡面還有不同的分工,不同的職責要求。還得看你喜歡什麼,性格愛好,還有發展目標。

還要結合當前情況。也不能一味的猶豫於選擇,有時候你沒有經歷過怎麼知道合不合適呢?就像談戀愛一樣,不在一起怎麼知道適不適合~

2樓:灞菔

幾年的經驗下來,我發現我身邊的很多同事、很多朋友都不適合做測試。比如說:有的人性格比較內向,不善於和開發人員、專案組成員交流,搞自我封閉;有的人迫於應屆生就業的壓力,而歪打正著,從事了測試職業,沒有上進心;有的人根本就不喜歡測試,對測試沒有興趣,迫於生計找了測試這樣職業;還有的人做事比較粗心,沒有耐心,不喜歡重複勞動等等。

應屆生剛畢業,在規劃自己的職業時,首先要剖析自己,看是否有做這是這方面的興趣,天賦或愛好。其次,還有樹立正確的測試觀:「我要做測試,而不是要我做測試」。

如果這點都沒有想好,我建議最好不要選擇測試職業。即使從事了測試職業,自己也不會開心的,呵呵!!!

2. 準確認識深入理解測試:

由於功能測試的入門比較容易,門檻低,這就讓很多人對測試有一種誤解。以為測試是任何人都可以勝任的,其實不然。很多外行對測試的一些誤區都不了解,還在哪兒一直堅持,有時候簡直是無語了。

比如說單元測試、效能測試、安全測試、自動化測試工具、測試指令碼開發、測試工具開發等等,這些測試活不是那麼簡單吧。很多人都是一面概全。作為應屆畢業生,不僅自己要明白測試是什麼?

當別人誤解測試時,你要給他講清楚,說服他們,那才算本事?要是自己做了很久的測試,都還不理解測試,那就很失敗了。

3. 保持良好的學習心態:

一般來說,應屆畢業生,剛進入公司,實踐經驗比較少,理論非常豐富。很多時候,就是眼高手低,一看似曾相識,一知半解就開跑,長時間這樣,導致直接領導有看法,後面很難度過試用期。更有甚者,自以為是,不把領導或公司元老放到眼裡,我行我素,結果就導致了同事關係處理不好,只有走人的份,怪可惜,這樣的事我見過多次。

建議應屆畢業生剛跨入一家新公司,特別要保持低姿態,虛心向前輩學習、請教,保持良好的學習心態,並處理好同事的關係,方為上策。

4. 明確學習方向,夯實測試基礎:

作為剛畢業的應屆畢業生,很多同行都很迷茫(包括我們部門做了1、2年測試的同事都有同感),他們沒有明確的學習方向,自己都不知道自己要學習什麼?以後從事哪方面的職業,都是盲目的隨大流,整天看上去工作很忙碌,但是收穫甚微。時間很快就過去了,回頭一看,覺的自己啥都沒學到,留下遺憾的居多。

要避免這種情況,你在入門的時候,定位非常關鍵,比如說以後從事功能測試、效能測試、安全測試、自動化測試等等方向,必須很清楚,有了明確的學習方向,努力才有目標,才有動力。

5. 不斷定位自己的測試職業非常關鍵:

大部分的測試人員,對自己期望都很高,定位也很高。都想當測試經理,這當然是好事。我建議尤其是剛畢業的學生,對自己定位非常關鍵。

並不是所有的測試人員,都能夠成為優秀的測試經理,相應的,有的人只適合做測試技術,不適合做管理。這就要求應屆生務必給自己定乙個短暫的奮鬥目標,比如說1到2年,成為一名優秀的測試工程師,第乙個目標實現了。在2年的時候,再考慮自己是從測試管理方向發展,還是測試技術高階測試工程師方向發展,定第二個測試目標,這個時候比較切合實際,比較準確。

如果第二個目標實現了,可以在逐步定乙個較遠的目標,這樣目標不斷公升級。如果這個目標與自己的實際情況不符合,不能實現,就可以立馬更改自己的目標。切忌自己盲目定位自己的測試職業。

6. 準確把握測試行業的發展動態:

特別是在上海、北京這樣的國際大都市,人才濟濟,不學習或原地踏步,就意味著落後。但是,學習也要能夠準確把握測試行業的最新發展動態、測試方向或測試熱點問題,只有這樣「磨刀才不誤砍柴工」,學習效率才會高,進步才會明顯。並且,學習需要循序漸進,重在堅持,不能憑一時的熱情做事情。

如果您能夠做到這點,相信您不久的將來一定是一名頂天立地的測試專家。

7. 抓住好的職業發展機遇:

對每個人來說,機遇基本上都是平等的。好的職業發展機遇總是給那些隨時有準備的人。只有隨時都有危機意識並且不斷進步的測試精英,才會把握好每乙個好的機會。

在選擇職業發展機遇的同時,有乙個誤區就是並不鼓勵大家平凡跳槽,這樣對自己的職業生涯也不是太好。每個行業都接觸,雖然業務方面的知識面光,但是不精,也沒用。我們可以懂得少,但一定要精。

當然,理想狀態當然是測試複合型人才了。

8. 選擇快速提公升自己能力的合適途徑:

如何測試乙個人是否適合經商

3樓:匿名使用者

你好!創業不是件容易的事情,並不是每個人都適合創業的,那麼,哪些人適合創業,哪些人不適合創業呢?本文介紹了乙個創業小測試,看你是否適合創業經商。

題目:假設你有十個空的啤酒瓶子。三個空瓶子可以換得一瓶啤酒。那麼算一算,你最多可以喝到幾瓶啤酒呢?

a、三瓶

b、四瓶

c、五瓶

d、六瓶、

答案分析:

a、三瓶

你是個老實本分的人,考慮事情通常以最簡單、最直接的角度入手,腦筋不能多轉一圈,如果你要經商的話,可能會弄不清楚商場險惡,可能會錯過許多機會。所以,建議你好好考慮清楚吧!

b、四瓶

你有點小聰明喔,腦筋較靈光。在日常生活中時常體現出精明的特點,頗具精打細算的能力,總體來說,如果經商的話,你會能賺到一些小錢財,但對大的商機的處理略嫌不足,企業長期經營獲利還是需要更靈活的經營想法。

c、五瓶

恭喜你!你是很適合經商的人,不僅懂得善加運用自己手中的資源,甚至知道如何能最精簡的籌碼,向外界借取最大的力量,若你真得最好了創業的準備,那就去做吧。

d、六瓶

不知道你是如何換到第六瓶啤酒的,如果不是你計算錯誤的話,那麼就是你太不老實了,若你自行創業的話,大家可得擔心你會不會成為掏空公司資產、債留台灣的經濟犯。

世界工廠網溫馨提醒,本文所提供的創業小測試僅供參考,最重要的還在於個人後天的努力。

做生意賺錢發財是需要能力素質的,如何提高做生意賺錢發財的能力呢?我覺得現在市面上絕大多數教人做生意賺錢的書都是誤人賺錢機會的論述,因為這些書都是以李嘉誠等經商成功例子,教你如何經商之道及如何做非常之人、如何遠見卓識、如何堅毅無比等。但這些都是遙不可及的,做小生意成功的人可能需要的能力剛好與之相反:

短視、生存第

一、賺錢第

一、機會主義等。

我想作為乙個小型公司創業朋友們,我們完全不需要看那些盡說大道理的經營理念與文字,我們或許只需要向我們身邊做小生意成功的人學一招半式、模仿幾個經營技巧就有可能創業成功,只要按照下面幾個標準去揣摩,就可以一生豐衣足食。

生意場本來是要把自己醜惡的一面拿出來,要想成為生意人就要把自己的高雅情趣、高尚、善良掩藏至自己個人生活中。因為做生意本身就是非常庸俗的事情,自古就和奸商劃等號。反過來看,這些恰恰是做生意最需要具備的基本素質。

做小生意只須堅守良心、守法,一切均須以趣利避害為最高原則,包括真正生意人交友都是。如果這個人不能給你帶來生意即時利益,就不要浪費精力與時間去做。

我總覺得書上、網上的做生意成功的案例大多經過粉飾的虛假案例,大多數是沒有實質可模仿的參考價值的。我覺得還是眼見為實,親身經歷的例子才有價值。你身邊的案例往往比那些書上看到的真實的多。

我這裡就是撕開虛偽的面具,展示**裸的生意場規則給大家看。

我總結的以下標準是務實的,特別是很多白領朋友介於是打工還是自己創業的猶豫中,對於自己是否是做生意的料還把握不准,以下標準正好是你最好的參考。

一、 算計的能力(20分)

算計能力是乙個人做生意最基本的能力。算計能力不僅僅是計算的能力,雖然算計的能力首先是對數字的敏感與心算的能力,而且這種能力基本與文化素質、數學能力關聯並不是很緊密。小生意一般都是在**與飯桌上完成的,有時候合作報出乙個價來,你要能迅速判斷是否對自己有利,還價的**又比較合理、對方可以接受從而做成生意。

如果你說我要考慮一下或者拿出計算器按來按去,你的生意機會已經失去大半。

生意的本質是低買高賣,乙個不會盤算自己成本的人(低買),也不會通過算計抬高自己生意**的(高賣),基本上做生意沒戲。乙個不會算計、不願算計、不能算計的人,比如你打牌不願記牌、算牌,我還是勸你不要去玩牌一樣的道理。

二、 鑽營的能力(20分)

鑽營的能力可能比算計能力更能讓乙個做生意賺錢,甚至只要乙個人具備非凡的單一的鑽營能力素質,不管其他能力如何,就一定回成功。

我見過乙個做藥品**的老闆,他鑽營到任何藥品拿到他面前,他掂量掂量都知道是什麼成分做的,每克成本是多少,盒子是什麼紙印刷的,成本是多少,中國有多少這種藥,每個廠家經營狀況如何。鑽營能力不僅表現在做生意上,可以說絕大多數在中國能夠公升官做官都是鑽營高手,他們處心積慮的不放過任何正面業績及負面趨炎附勢的鑽營機會的結果。

你可能會說我自己的生意自己的血汗錢,我當然願意去深深鑽營了,但你具備鑽營的能力嗎?

三、折騰的能力(20分)

我觀察身邊做生意成功賺錢的人,發現沒有乙個第一次做生意就賺錢的,一般都經過2次失敗才會發達起來的,因為生意能力是不可能從書本上學到的,很多時候需要自己去經歷體驗的,經驗是非常重要的。乙個普通人經過2次失敗後,才會字到做生意是怎麼回事。

你能否經得起折騰,這真是一種能力,我上面舉的那個例子的朋友,第一次做環保生意虧的精光,第二次做保健品**負債經營,第三次做藥品**才成功。

如果你經不起,到處借錢,四處被人追債,失敗後的絕望與堅持能力,我勸你真的不要去創業經商。善於折騰的人最終會做生意賺錢。

四、 搞定的能力(10分)

做生意賺錢的往往不是有才華、有專業能力的人,往往是能夠搞定一切大小事情的人。在中國做任何生意都要面臨很多的事情,老闆都要親自搞定,不會調配資源搞定相關資源的人再好的創業專案都不能讓你賺錢。

新東方學校創辦人俞敏洪創業是乙個細節:他開始辦英語培訓班時,貼宣**被工商局的人抓到了要罰錢,後來有人通過關係找到有關工商局領導疏通關係,但他乙個書生請工商局人吃飯時,整個飯局他一句話說不出,他完全不懂應酬,尷尬之極。經過這次刻骨銘心的打擊,他突然領悟了做生意的真諦,脫胎換骨,重新做人,從乙個書生轉型成為乙個搞定一切事情的生意人,終成大業。

如果你平時辦什麼事情大都能辦成,恭喜你,你有做生意的潛力。

五、 江湖的能力(10分)

做生意成功的人,無論何種行業,性格上大多帶有一些江湖義氣的氣質。因為做生意很多時候是做人的生意,比如你進貨,人家需要支付50%定金,你因為有江湖義氣的見面熟的能力,人家可能會只讓你付30%的定金,因為你的義氣氣質,你的生意就會比別人優勢。

你做老闆,你的員工可能因為你的江湖義氣,少一點工資也會死心塌地給你做。做小生意的江湖義氣還體現在你會喝一點酒,你懂江湖也意味著你對中國國情及人情世故極為老到,意味著你的庸俗氣質能匹配小生意往往是給庸俗人服務的。

你不懂江湖,幼稚而幻想,整天沉迷於《讀者》、《知音》編造的虛假故事中,保持簡單而單純的生活就好了。

六、 刻薄的能力(10分)

打工的人都會有這種感覺,為什麼天下老闆都會這麼小氣,但小氣幾乎是生意人成功的法寶,在骨子裡不懂小氣的人,做生意是不會成功的。

乙個判斷標準就是:你逛商店,如果你覺得什麼都便宜,那你不是乙個有成功潛力的生意人;如果你不僅對所有動寫脫口而出太貴了,而且是發自內心覺得所有東西都貴,且在買東西時反覆討價還價,那你做老闆應該還行。對成本壓低孜孜不倦的追求,是生意人的特點,你要覺得永遠都有最低的成本。

這是乙個老闆應該有的態度,如果你這個老闆都覺得這個**差不多了,那你的員工也不會為你省錢,你也就很難賺到錢。

你如果說我不要做乙個刻薄、斤斤計較的人,那我勸你不要做生意。

七、 現實的能力(10分)

乙個人要做到對生意上任何事情都保持極為現實的態度或者惟利是圖的態度,也是非常重要的。很多人抱著我做生意要實現什麼抱負或理想,一般都不會成功。做生意的唯一目的與最終目的就是賺錢。

商人不賺錢是不道德的。現在**年輕人中流行賺錢是最大的美德,讓人感到世風日下,但也反映了從古到今的經商真諦。

可以說乙個剛起步的商人抱負越大,死的越快,所有做中國最好的ⅹⅹⅹ所謂企業巨集圖與使命的小公司大都會以失敗而告終。那些成功後的商人當然會寫自己當初如何巨集圖抱負,但大多不是事實,宣傳而已。

以上標準的總分是100分,如果你看一眼算計、鑽營、折騰、搞定、江湖、刻薄、現實這些詞就非常討厭,那你已經不及格,就不要做生意了(除非你有儒商之天才)。

如果你的打分超過60分,你就有經商的潛力,分數越高,經商能力就越強,賺錢的可能性越大。如果你的打分低於60分,你就要小心經商虧本了

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