1樓：藍山的愛
有事請假的話很正常啊，這是人之常情，每個上班都會上學的，家裡有點事，我自己有點事請假很正常，大膽去請就可以。
2樓：不能夠
您好，有事請假一下。你如果是想向上級請假，那你就要有一定的理由，什麼生病的或者是有人要你幹什麼呀，叫合理的理由。
3樓：傾心的小北老師
有事請假的話，一定要把事情說清楚，這樣的話才可以給你假，那麼寫的時候一定要寫明白了。
4樓：kingx皇朝
你好，有事請假一下，可以的，有事的話你寫個請假條就可以跟領導說一聲，這個沒有問題的，祝你好運
5樓：聆聽_聽雪老師
如果你真的有事要請假的話，你肯定要跟你的領導說的，因為只有他們才能給你准假。
6樓：厲映寒
我覺得有事請假可以，應該說出你請假的原因和態度，老闆也會理解你。
7樓：匿名使用者
有事情做的話就給你可以寫請假條要交交給你工作和班上的負責任
8樓：泥冷桖
你要請假給你單位說明白並寫好請假條就可以了。
9樓：馬依昂陽
你好，有事請假一下，就寫明請假理由就可以了，直接描述一下要請多長時間？什麼理由？
10樓：數碼小達人l先生
這個有什麼事，你直接寫乙個請假條給您的批准就可以了，很簡單
11樓：矸石山道木虎皮
好的，請假之前交代一下工作細節
12樓：卯悅可
你好，你有事情求他們一下嗎？我當然有事了，應該找男朋友找一下就可以
您好，想請假一下有沒有再狠一點的防正面掐脖子的應對方法？
13樓：川式生活
最好的就是自己的力量和反應速度，其他都不是好辦法
14樓：寧馨兒創作空間
嗯，請假而已嘛，又何必這麼樣暴力呢是吧？找個理由就可以請了。
您好，請問一下我家裡有事要請假半個月回去單位不批假，然後急辭了，然後說急辭扣我半個月工資這合法麼？
15樓：來自澄水洞繡履遺香 的月華石
國有國法，家有家規，看當時你進單位簽訂合同有什麼規定，你有急事請假半個月單位不批假，然後你急辭，接下來扣半個月工資，我認為合法，首先，你急辭後，單位又重新招聘人，又要培訓合格後才上崗，你急辭後，別人頂你崗位，你不做工，扣你半個月工資正常，因為單位也有損失，你也站在單位考慮問題才行。
16樓：獵人
有些單位也都是這樣，感覺就算是合同裡面沒有，你也沒必要去告，算下來到最後只是多耽誤時間而已，我都碰到好幾次這樣的事情了，拍拍退這事就算了。現在很多單位都是這樣，你要看看你們當時合同怎麼籤的，如果合同上有這一條，你就不用糾結了，說到哪都沒有用，我這裡的單位也都是這樣，感覺就算是合同裡面沒有，你也沒必要去告，算下來到最後只是多耽誤時間而已，我都碰到好幾次這樣的事情了，拍拍退這事就算了。現在很多單位都是這樣，你要看看你們當時合同怎麼籤的，如果合同上有這一條，你就不用糾結了，說到哪都沒有用，我這裡的單位也都是這樣，感覺就算是合同裡面沒有，你也沒必要去告，算下來到最後只是多耽誤時間而已，我都碰到好幾次這樣的事情了，拍拍退這事就算了。
17樓：抗彭
現在很多單位都是這樣，你要看看你們當時合同怎麼籤的，如果合同上有這一條，你就不用糾結了，說到哪都沒有用，我這裡的單位也都是這樣，感覺就算是合同裡面沒有，你也沒必要去告，算下來到最後只是多耽誤時間而已，我都碰到好幾次這樣的事情了，拍拍退這事就算了。
18樓：珍瑛姿
您好，您既然選擇辭職了扣工資也屬正常的，有規定急辭之前要與領導說明
19樓：匿名使用者
這個就是趁人之危
不過公司也不是想來就走的
差不多得了
20樓：
不合法。可以直接去勞動局申請勞動仲裁。
員工違反提前30天書面通知的規定，因此給企業造成損失的，企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前乙個月是勞動合同法規定的，這個是合法的。但是《中華人民共和國勞動合同法》並沒有規定沒有提前就扣半個月工資，這個是不合法的。
公司如果要扣你半個月工資，公司在法庭上要舉證自己遭受損失，法院要調查後認可才行。否則，公司要正常發放工資，公司拒不發放的，你可以申請勞動仲裁。
給個好評吧
21樓：歲月悠長江水流
按勞動法規律，探親假，帶薪年假等，可以申請請休。當然單位根據生產情況審核批假。但強行休假，違規按有關規定扣工資也行。
22樓：中公教育
一般合同有規定的，請假要提前半個月或者乙個月，看合同詳情
23樓：月下執著
不知道你是什麼樣的單位，企業的話要看你怎麼籤的合同，目前來看是不是你得罪了領導
24樓：
一般私企單位乙個蘿蔔乙個坑，請假要提前預約，以免影響公司正常運營，你這種做法會影響公司正常運營的，口工資是合理的，這個合同裡肯定有相關條款規定的
25樓：雲燦
很正常的，對你還是很客氣的。
26樓：
這的看你在啥單位上班了，有沒有勞動合同，你可以去勞動局問問
27樓：金海126影視剪輯
我覺的這個話，你可以先去勞動局裡諮詢一下。你去工作的時候有沒有跟工廠籤勞動合同，在什麼單位上班
您好 想請假一下 關於無理由辭退的問題
28樓：絕壁天書
1、單位無權單方調崗；員工有權拒絕，如協商不成，可以在職申請勞動仲裁。
2、如辦事處不能成立，單位以此解除勞動合同應當支付n+1的經濟補償金，為1個月工資另加1個月代通知金。
您好，高手！向您請假一下會計方面的問題。
29樓：為正義而奮鬥者
這個沒有速成的辦法。
我只能告訴你一些基本方法：那就是審核分技術性和政策性兩部分。
技術性的主要就是賬證表庫的正確應用及相互相符問題，政策性審核則是一些國家政策和行業政策包括財務制度的執行。如果你的業務這些都涉及，那啊就是全面審核。
但也有一些屬於專項審核的事項，如公司對下屬單位費用控制指標，這些可針對性進行。
想看書本的話，可找一些審計實務，審核按審計檢查方法進行即可。
不過，業務之外，審核要提醒你一定要注意工作方法。因為審核本質上就是給別人挑毛病，處理不好容易得罪人，工作關係搞僵的話對下一步開展工作不利。
30樓：匿名使用者
去了單位跟師傅學習就是了。審核就是審核單據。
家中有事請假條怎麼寫
31樓：匿名使用者
請假條屬於便條，大致有如下格式：
1.在紙的頂端正中寫上「請假條」三個字（版也可以不寫）。
2.像寫信
權一樣，在紙張上端頂格寫上「××老師：」。
3.在下一行，寫上「因家中有事，需請假x天」
4.在下面靠右寫上你的姓名、日期。
32樓：欣怡
請假條某某經理:《或某某老闆》
因家中有急事,需請假《這裡面寫你們能請多少內天>天.假期完畢容立刻返回公司
望批准!
請假人:某某
某年某月某日
請問一下事假請假條怎麼寫？
33樓：匿名使用者
請假條本人由於xx緊急事情,需要緊急去處理,要請一天事假,請假時間為xx年xx月xx日,在這之間問我會把工作做好、安排好,望領導能夠批准.
姓名：日期：
34樓：病假
看你是什麼事情為理由了，寫尊敬的領導，我因什麼什麼事情要請假一天，
事假的請不到就請病假
找人開
35樓：
把時間，事由寫清楚不就好了
你好，想請教您，您好，我想請教一下您？
你好，我請教你，你這句話應該是很謙虛的問答，我們應該對這樣的人做出回應 你想請教我什麼呀？我覺得都很好呀 請教什麼？一句話不說全 您好，我想請教一下您？談不到請教，只是互相學習，共同進步，在這裡你知道的也就是我知道的，我知道的也就是大家知道的，利用好這個平台，是大家所期盼的 得先告訴大家你要請教的問...
請假大家一下如何提高電腦速度
你好，很高興跟你分享我的見解。如你所說，不玩什麼大型3d遊戲 那電腦這個配置來說是完全沒問題的。cpu，顯示卡，和記憶體基本滿足你的遊戲需求。但是dnf雙開除外，如果雙開，記憶體很緊張。所以 就剩下硬碟了，硬碟在所有電腦都是個硬傷，畢竟用了4年，加上平時保養不是很好，所以讀寫能力變差。首先，你應該把...
大師您好幫我算一下好嗎
性別 男 農曆 一九八六年十一月初一日子時 當月節氣 大雪 12月7日17 56 中氣 冬至 12月22日11 50 生辰八字 丙寅年 己亥月 庚辰日 丙子時 一 你的八字命盤 下列是你的八字命盤。你是白龍，出生於紅虎年。日天乾代表你，所以你是屬金。年 祖先 月 父母 日 自己 時 子孫 陽火 陰土...