1樓：網友
營業員：崗位描述：產品的推銷者，企業文化的傳播者、品牌形象的維護者、公司利益的創造者。崗位職責：
1、 熟悉掌握公司服飾標識，及時瞭解新產品知識；熟悉國家服裝行業的法規法律；瞭解消費者權益與經營者義務。
2、 懂得商品陳列、擺放，及時補充貨源，做好進、銷、存及盤點工作，並按要求處理好壞、損、滯銷商品。
3、 負責所在店/櫃檯的環境衛生及商品衛生。
4、 做好本櫃檯安全、防火、防盜工作，提醒顧客保管好自己的物品。
5、 正確使用禮貌用語迎送顧客，做到熱心服務，真誠待客，努力為顧客提供100%的滿意服務，為公司樹立良好形象。
6、 具有高度的判斷能力，瞭解顧客心理，把握銷售技巧，並通過不同渠道不斷學習從而提高銷售技巧及服務質量。
7、 對物品進行質量監督，及時反饋產品情況及顧客建議與意見，觀察同類產品變化及時反饋給公司領導。
任職資格：1、年齡35歲以下，男/女不限，男身高公尺以上/女身高公尺以上，高中以上文化。
2、對服裝色彩及搭配有很強的認知度、喜歡為人打扮、喜歡與人溝通。
3、口齒伶俐、親和力強、善良隨和、熱愛服務行業。
許可權範圍：1、有對公司貨品安全保護權。
2、有對無理折扣要求拒絕權。
3、有對商場銷售活動的建議權。
2樓：網友
我以前在運動休閒和**裡面做過，首先當然要熟知產品貨號，規格，要有鑑別性，一看就知道這款衣服應適合哪種型別人穿比較合適，這樣客人來了也好推薦。沒什麼複雜的，只要你能吃苦，能站得下來就行了。我是站怕了的。
新手去服裝店上班必學什麼？
3樓：阿藏聊教育
配合手勢向顧客推薦。 配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
自己開服裝店的注意事項
1.顧客定位。當下，消費者的分類越來越細：
年齡、職業、收入、教育背景、喜好等等，當下顧客的畫像一定要清晰。不能是簡簡單單的年齡區間，其實現在同齡人的著裝風格也是不一樣的，所以關於顧客的定位一定要具體。
2.貨源以及貨單價。當客群清晰定位之後，那麼店鋪的商品風格、**就基本確定，這也決定了整個店鋪的貨單價、客單價等等因素。另外，在當下的零售環境中，貨品的獨特性也是非常重要的。
3.店鋪的位置以及面積大小。根據顧客的定位以及購物習慣，店鋪的位置也基本可以確定。
是在商場還是社群？如果進駐商場，那麼也要對商場的客群與客流進行分析，保障店鋪開在適合的位置。不同的商圈，顧客群是完全不一樣的。
做服裝專賣店店長有沒有發展空間？
人力資源的運用是，你在乙個崗位上表現出色，未必會可以到另乙個平台上，別人有可能需要的是在乙個崗位上適合的人。這個要結合時間 地點 天時 地利 人和，還有自己的才華。適時因應時勢改變，才會能達到發展的目的。各人感覺沒什麼發展但可以段練你的管理能力，如果以後自己要做這行，可以為以後集累經驗。發展空間很大...
服裝專賣店的員工要怎樣管理及培訓
魚眼看娛樂 1 樹立自己的權威。作為店長，首先要做到自身的足夠優秀，對店鋪的大大小小的事情，大到服裝銷售，小到衛生管理都要有自己的一番主見，這樣才能樹立起權威，讓店員信服。2 制定良好的作息制度。作息制度要根據實際情況，根據人員分工情況來制定。3 合理安排崗位。店長要懂得每個人的專長，並擅於去安排每...
前幾天找了一份服裝專賣店的工作，說好今天去上班的，現在我不想去那裡上班了，我要不要微信跟那個店長說
浮萍是妖 做人做事都要有始有終。你不去做那也要跟人家說一聲的，省的打亂別人的計劃，這也是做人做事的準則。 myself琳琳 處於禮貌要說的，要不然打亂了人家的工作 昨天找了一個服裝店工作，今天要去試工，要去嗎？好糾結，想去又不想去，給點意見 農民傷不起 去吧，看看裡面的環境，人員關係，和你想要的是不...