1樓：家博寶貝啊
個人感覺晉公升是最有價值的，因為這個關乎自己以後的工作發展，如果自己能夠晉公升，自己的薪資待遇也會很好。
2樓：路邊的風兒
當然是高薪最有價值了，因為口頭上的表揚或者職位的晉公升，都不會給個人帶來太大的收益。
3樓：愛上我企鵝9啊
高薪這種形式最有價值，因為現在很多人都是為了金錢去工作的，所以掙錢比什麼都重要。
4樓：白露飲塵霜
在高薪、表彰和飢檔卜晉公升之間，你認為哪種形式最有價值？
問題 在高薪、表彰和晉公升之間，你認為哪種形式最有價值？
分析這裡我們又一次遇到了比較陷阱。如果你順著提問者的思路，那你就必敗無疑。如果你選擇金錢優於晉公升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你認為金錢不重要，那你就會因為對金錢表現出的冷漠而被看做不真誠。
錯誤金錢對我來說並沒有那麼重要。我希望能對自己的企業做出貢獻，同時也希望因此而蠢爛獲得必要的獎勵，比如表彰和晉公升。
這種有不真誠的傾向，甚至會使面試人懷疑求職者的論述。如果金錢不那麼重要，那為什麼求爛穗職者還想在企業界找工作呢？要知道企業在本質上都是利潤至上的`。
對金錢不感興趣的人可能不會選擇到重視金錢的行業工作。
正確對我來說，這些東西都是緊密聯絡、不可分離的。儘管我對金錢並不著迷，但我認為，隨著成功、晉公升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。
這種是誠實的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負，也反映了求職者對自己未來成功的合理推測。
高薪，表彰和晉公升，哪個對你最有效？簡單說明。
5樓：網友
滿意答案嚴寬10級2011-04-09物質需求和精神需求共同構成了人們生活的客觀需求，兩者缺一不可。在您談到的三個要素中，它們有著相輔相成的關係，三者缺一不可。高薪它可以直接改變咱們的生活狀態，然而高薪也只是乙個相對的說法因為它始終與你的價值聯絡在一起；社會發展的趨勢是向前的，要想真正的獲取高薪那只有提公升你在市場經濟條件下的社會地位，從而獲得等值的薪水，也就是所謂的晉公升；晉公升必然離不開表彰，其實加薪就是它的一種表現方式，因此它們都很重要。
但最直接有效的將是能夠吸引人才的高薪，因為只有留住了人才能談及其他問題，否則將是違背了世界是物質的世界的真諦！追問：
能稍微的簡單點嗎？：
高薪最直接有效，因為它能夠在短期內顯著的改善個人的生活狀態，並提高個人的工作狀態，能夠更好的為公司謀福利，更好的實現自我提高和公司發展從而受到公司的表彰晉級~
企業通過晉級提薪，評選先進工作者、勞動模範、授予勞動者榮譽稱號等方式對員工加以激勵，屬於（ ）激勵。
6樓：考試資料網
簡陵答案】：c
本題考和如查企業管理機制的內容。在理想激勵中，理想可分為社會理想和個人理想，後者如爭取晉級提薪，評上先進、模範等，攔棚戚所以本題屬於理想激勵。
演員和作品 演員和角色之間，你認為是什麼關係？
我覺得演員和作品 演員和角色之間的關係都是相輔相成的，一部好的作品能夠成就一名演員，讓其功名成就，踏上人生巔峰 而乙個角色則需要一名演員去塑造，去演活他，讓他富有生命力。之所以能成為好演員，是作品和角色成就了他，是作品和角色給他鋪好了路，讓他能順利的走向成功。相輔相成，互相成就，演員和作品兩者之間的...
在DNF中，哪種職業最厲害，你認為dnf中什麼職業最強？
18個職業都有優勢，還有，你下次問的時候說清楚是刷圖還是pk。網上都流傳 漫遊忒猛 但還是看玩家了 沒有最厲害的職業 只有最厲害的玩家 這個問題的答案意見很不統一！找到屬於自己的職業才玩的起來 就像上年的格鬥天王，誰也不會想到是聖騎士吧 也就驗證了一句話沒有最厲害的職業 只有最厲害的玩家！呵呵 看你...
你認為親子遊戲是不是改善了你和孩子之間的關係
我是一名寶媽，平時經常和孩子互動，一起玩，所以覺得我和孩子本來關係就挺好的，哈哈，不過親子遊戲可以經常和孩子一起玩，孩子其實很喜歡和大人之間的互動。親子遊戲能改善親子關係的主要原因就是，家長會在親子遊戲的過程中陪伴孩子，這也是設計親子遊戲的初衷。如果家長不知道應該和孩子做什麼，是可以參考一些親子遊戲...