1樓：兔兔子看娛樂
我覺得和同事相處最讓我覺得舒服的狀態就是雙方維持工作上的接觸，不提及對方的私事，也不抱團孤立別的同事，這樣的氛圍就很好。
2樓：小丑哈哈
在和同事相處的時候，我認為最舒服的相處狀態是互相幫助，友好相處，但是又若即若離，關係最好不要太親密。因為這樣是在我安全感範圍之內的，如果和同事之間的關係太親密，我覺得工作不會很順利。
3樓：你到底敢不敢
我覺得最舒服的相處狀態就是每天見面的時候會聊一聊天，下班了就各自回家，也沒有很多的交際，很自然的打招呼，但是並不會走到對方的內心當中。
4樓：東方娛樂前線
我覺得當然是互相尊重，做事時又能相互配合態度認真，不要斤斤計較，這樣的相處狀態最讓我舒服。
5樓：天才人物我無敵
其實最舒服的狀態就是做什麼事情的時候，別人都能考慮你的感受，兩個人也會為了工作一起努力，沒有勾心鬥角。
6樓：三歲霸道七歲傲嬌
最好和你的同事不要做朋友，工作時間只談論工作上的事情，偶爾可以聊中午吃什麼，不要把你的家庭和你的個人感情和你的同事傾述。
7樓：愛小樹苗
和同事可以相處成朋友，在工作中彼此之間也很有默契，配合的很好，下班之後偶爾也會一起約飯。
8樓：每日話題心說
兩個人都不說話。因為我覺得雙方都保持沉默，才是最令人舒服的狀態。
9樓：虎妞說事
在一起沒話可說也不覺得尷尬，不相互攀比，不阿諛奉承領導，不在背後給同事穿小鞋，不詆譭同事。
10樓：帳號已登出
我覺得是那種有話直接講的狀態，不用擔心尷尬，有什麼事情就直接說，很真誠的感覺。
11樓：可愛的冰露
我覺得最舒服的狀態就是關於錢財上面的問題，可以很主動的提出aa，並且也能很主動的把錢給人家。
12樓：匿名使用者
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
職場之中，同事之間最好的相處模式應該是怎樣的呢？
13樓：妞崽體壇
職場之中，同事之間最好的相處模式應該是怎樣的呢？
1.團結互助。作為同事，一起工作，團結互助是最基本的要求，也是最好的相處方式。
因為工作關係，我們需要和同事協調配合，有時候也需要同事的幫助才能很好的完成工作任務，所以一定要和同事搞好精誠團結友誼，這樣才能互相照顧，朋友多了路多了，方便了別人。有良好的精神狀態，有積極的工作態度，始終堅持用積極的思想引領自己。以大局為重，每天鼓勵自己，鞭策自己進步。
2.在很多公司裡，不管領導和某個同事的關係是好是壞，總會有很多人在背後說一些沒有根據的閒話。雖然大家都愛八卦，但是當事人一旦聽到就會記仇甚至報復，對我們造成非常負面的影響。
在職場中，我們每個人或多或少都會有自己對未來的想法。但在職場中，如果貿然問同事這樣的問題，可能會讓他們不高興。比如辭職多久，辭職後的打算等等。
這些問題看似無關緊要，其實都涉及到同事本身的一些私隱。誰知道你是不是公司領導派來打探訊息的？所以我們不能在同事面前提這個問題。
3.正確的相處之道是讀出對方的善意，水漲船高。對方地位暫時比自己高，說明自己還有一些不足。
不要灰心，偷偷加油；對方地位比自己低，要互相幫助，共同進步。把隊伍建設成作風過硬、戰鬥力強的隊伍。職場上有一部分人是乙個群體工作生活的，但他們在的陣營裡，在韓的心裡。
工作焦慮，整天想著哪個錢多舒適的職位對自己好。最後我做了很多工作，卻找不到好的。其實既然是在現在的地方工作，就應該把工作做好，做細。
只有比別人優秀，才能得到領導的認可和欣賞。乙個不安心工作的人是很難公升職的。
14樓：小教艾
之間最好的相處模式，就是在不談工作的時候是朋友，在談起工作的時候就要明白你們之間是存在競爭關係的，在遇到困難的時候要互相幫助，良性競爭。
15樓：番茄味雞腿堡
互相尊重，彼此之間保留距離，才可以更好的相處，不要有太多的利益的往來。
16樓：情感導師素顏
我認為應該是朋友，又應該是同事，並且朋友是說兩個人有利用價值的時候才是朋友，其他的就不要太過於干涉。
在職場生涯中，什麼性格的同事讓你覺得相處起來非常舒服？
17樓：娛宙之大
開朗和樂於助人性格的同事相處起來非常舒服，這樣的同事總是能夠讓我感到非常輕鬆，不會覺得有壓力感，我也很樂意去幫助她。
18樓：卞凌昳
溫和型的。溫和性格的同事親和力強，與之相處感受不到攻擊性，感覺很自在。
19樓：藍湘希
性格溫順好相處，樂於助人，跟同事說話溫柔，不話裡帶刺，同事需要幫忙時可以給予幫助，己所不欲，勿施於人，不把自己的事情強加於他人的同事。
20樓：老龐家小
直爽性格的同事讓我相處起來非常舒服，雖然也會有爭吵，但是他會提出來他的想法，我們解決問題就可以了。
21樓：小豆子子梓
性格特別溫柔的同事會讓我覺得相處起來特別舒服，因為這樣的同事相處的過程中會很愉快，沒有很多的勾心鬥角。
22樓：南歌
我覺得在職場的生活當中，那麼那種性格溫和的實際比較好的同事，讓我相處起來，感覺特別的舒服，還有那種特別會說話的情商高的。
你跟什麼樣的同事相處比較舒服？
23樓：體娛荒原
在你之前當中喜歡的一些努力上進，不會挑撥離間的同事去相處。同時也會跟一些積極樂觀的同事相處。
首先，在職場當中都是喜歡一些陽光向上積極的同事相處。這樣的性格能夠獲得更多人的青睞，因為他們能夠幫助大家共同進步，而且能夠擰成一股繩，讓大家不斷的前進，獲得更好的效益。
第二，在職場當中，喜歡和一些不會挑撥離間的同事相處。因為這些同事能夠好好的工作，上班不會招惹一些是非影響公司的發展，也不會影響同事之間的關係。這樣能夠促進大家的友好相處。
第三，在職場當中不喜歡一些挑撥離間懶惰的同事。因為這樣的同事會拖累你的效益，會影響你的業績和公司的發展，造成不好的後果。而且也很容易讓自己身心俱疲，即便自己不是管理層。
最後，在職場當中，喜歡跟一些有創意，喜歡創新的同事相處。因為這些同事能夠帶來一些更有性的改變，也能夠讓自己的工作提高效率，同時也能夠幫助公司走出困境，或者是帶領公司走向更大的舞臺。
像我在職場當中也經歷了很多不同的職場，我就喜歡一些勤勞努力的同事，對於創新的同事。不喜歡那一些，總是在背後搞小動作，詆譭別人的同時。
和同事相處的過程中，哪些事情最讓人不舒服？
24樓：探知星座的秘密
一、 身後捅刀
古希臘文化寓意故事家伊索曾說過：「這些叛變夥伴的人，經常不經意間地把自己也一起摧毀了，」這一句至理名言一樣適用初入職場的叛變。初入職場就如步履維艱的武林，瀰漫著三教九流、各種各樣的人，而經典傳奇故事中這些身後捅刀的小故事，在事實中一樣也是總數諸多。
這類朋友平日裡和人修完，卻在未來的某些時時刻刻而「返水」，詆譭信賴著他倆的職業人員。應對這類很有可能損人利己的朋友，初入職場人員束手無策，只有時時刻刻留意、做事慎重，才可以防止被這種朋友故意損害。
二、 誣陷推卸責任
初入職場中，誣陷推卸責任的事司空見慣，朋友逃避責任、肆無忌憚推卸責任也是嚴重的受災地區，誰都不願意去做這一「背黑鍋」。在隊伍必須這類朋友的相互配合時鑽空子、耍小聰明，在企業禮賢下士時太過積極主動、無功功率求賞；在他的作業碰到逆境時逃避責任、亂扣帽子。初入職場中的人際交往特別的細微，應對這類誣陷推卸責任的朋友，職場人員只是勇敢說還不夠的，開闊視野與擴張佈局，學好靈便延展性解決關聯才可以從源頭上徹底解決這一難點。
三、 消沉消極
置身初入職場，積極樂觀的心態可以協助人們以更好的心態去應對工作中日常生活，可是通常大家的生活中也存有消沉負面影響的朋友。實際上同處乙個辦公環境中，心態和觀念本便是超過了個人自身，壓根上便是避無可避。僅是應對這些消沉負面影響的朋友，便會持續耗費乃至吸乾職場人員的正能量，與此同時也被沾染消極的、情緒不穩定的頑症。
每乙個人的熱情和時間是有侷限的，在職人員場人員忙於解決這些消沉負面影響的朋友時，工作效能必定會遭受不良影響。
四、利慾薰心
初入職場人員追逐名利這也是無可非議的，可是有一些朋友將不顧一切、追求完美權益，乃至變成了「利慾薰心」的闡釋。在這個愈發心浮氣躁的時期，這種朋友的心裡有乙個小算盤，可以把一切事兒的權益得失策得一清二楚，隨時隨地都很有可能因為自身的一點權益，與前一分鐘的合作方撕破臉皮鬧掰。公司記憶體有團體，這種朋友會以得到權益為目地，誰失勢他就跟誰站在一起，溜鬚拍馬還引以為傲。
這種朋友通常全是忠誠利益者，能夠賺錢時粘附於你，沒有時便會義無反顧地背叛你。與她們相處的職業人員，或者被兩面三刀的她們所傷，或者煩擾預防她們射出去的冷箭，而難以行於職場正軌之上。
25樓：可追憶
和同事相處的過程中，平日裡與人修好，卻在未來的某個時刻中傷信任著他們的職場人士。面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防。最讓人不舒服。
26樓：撒的謊
就是自己的事情不自己幹，總是會讓別人來幫忙，經常說別人的閒話，經常的說八卦，在別人的背後捅刀，經常說一些比較消極負面的事情，而且唯利是圖，阿諛奉承，不努力，愛耍小聰明，喜歡走捷徑，經常拍領導的馬屁。
27樓：羅文
管我平時的生活，自己的事情做不完經常讓我去幫助他，只會埋頭苦幹，不跟別人溝通，問別人私隱，問別人的工資，這都是讓人最不舒服的。
28樓：王芳芳麼麼噠
對方在生活中會閒言碎語，也會說一些自己不好聽的話，或者是人前一套，人後一套。總是會議論工資。就會讓很多人感覺到特別不舒服，也會感覺到特別討厭。
同事之間什麼樣的相處模式讓你最不舒服？
29樓：網友
01 合作競爭，不要交心。
其實在職場裡，我們跟同事的關係，既競爭，又合作。競爭，是源自於公升職機會的競爭、好專案好客戶的競爭。合作，則是我們一起推進某個專案。
所以，聰明人會在競爭合作的關係中，靈活切換。跟同事形成專業的關係，但是，不交心，不交朋友。
02 了陪培解你們公司的相處模式。
其實個人是很難改變周圍的環境的，只能融入，或者選擇離開。
因此，當你進入一家公司後，對人際關係一籌莫展時，你可以先觀察你們公司的關係模式。
上級是怎麼對待下屬的？同事之間是如何相處的？如果你覺得能融入，那就放心留下吧。
如果你跟這個氛圍格格不入，建議你三思而後行。
03 懂得拒絕，懂得保蘆差唯護自己。
在職場裡，一定要懂得拒絕，懂得保護自己。特別是同事總是麻煩你幹活，你就要學會拒絕。還有，慶伍某個同事總想欺負你，那麼，你也要適當反擊。
04 懂得請教，利用好這個學習資源。
能力強、經驗豐富的同事，可以成為你很好的學習資源。平時請他吃飯喝咖啡，可以獲取更多指教。時不時拆解他的成功模式，你也可以加速成功。
05 管理情緒，不被利用。
不去當同事的情緒垃圾桶，不去衝動地跟同事吵架。管理好了情緒，自己才不會被利用。
06 保留證據，提防小人。
職場就是江湖，什麼人都有，你肯定會碰到小人。跟小人接觸的時候，少說話，多保留證據。如果他欺負你，你就可以拿證據ko他。
如何才能與排擠你的同事相處
其實,如果乙個人排擠你的話,你不要把它當一回事.你還是笑臉相迎,裝做不知道他在排擠你 他排擠你不就是希望你不好過嗎?如果你真的不好過了那不是如他所願了嗎?所以你面對他的時候隨時用笑臉相迎,他看到你這麼快樂,反而一點也沒把他的所做所為放在心上,他一定會覺得自己很幼稚,別人都不去計較這些他自己卻很計較 ...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
快樂權御天下 職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類...
如果你感到工作上難以和同事相處，你會怎麼辦
在平時的時候多找一些雙方共同感興趣的話題一起聊天，而且公司組織的集體活動和聚會，自己多多參加，和別人多交流，了解別人的同時也讓別人了解自己。我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓同事不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。我會把更多的精力投入...