1樓：匿名使用者
體育教練的目標就是讓運動員獲得運動專案金牌, 管理教練的目標就是協助企業管理者獲得商業金牌, 具體地說，就是協助企業增加利潤（profitability）、改善效益（effectiveness）、提公升業績（turnover）,簡稱pet。通過提公升企業管理者的醒覺思維能力、有效執行能力、以及有效對話能力，管理教練就可以協助企業達成上面提到的這三個目標。
教練技術在中國呢有三個發展層面，第乙個層面是個人教練，以1、2、3階段和nlp教練為代表，注重個人心態調整！第二層面是商務教練，是在企業中讓管理都轉變角色和概念，第三個層面是組織教練，這個呢是乙個企業建立比較完善的教練結構和教練型組織。現在講教練技術的老師特別多，講課內容也多種多樣，要找到乙個適合自己的導師確實不容易呀，看您老闆說的教練技術是屬於哪個範疇咯，我個人覺得您作為乙個管理者，應該可以學習下商務教練這個層面的了。
個人見解，僅供交流、參考！
2樓：文學小怪獸
「教練技術」源於體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的重要支持者。
3樓：冰痕寒
「人為本，心若鏡，破陳思，修賢德，立明志，創家業。」在人本領導力的學習實踐過程中，真正引導企業家及社會精英人士認清自我，打破傳統的思維模式，獲得積極正向的心態能量，釐清目標，創造成果。
人為本：以人為本，人為根源;
心若鏡：以心為鏡，審視自我;
破陳思：打破傳統，創新思維;
修賢德：修煉身心，惟賢惟德;
立明志：確立目標，明確心志;
創家業：承諾共贏，安家立業。
4樓：匿名使用者
看老闆讓你學什麼教練技術了，如果是匯才的，算你倒霉，老闆只是讓你好好為他工作，呵呵，那是要調整你的心態的，嘿嘿
如果是讓你學nlp教練，像什麼戴志強啊之類的，你有幸，說明老闆希望培養你，讓你提高之後肩負更大的責任，呵呵
如果是讓你學哲道行和埃里克森這樣的教練技術，你太有才了，而且說明老闆很有才，你跟對人了，你學了這兩個icf認證的課程，即使是當老闆的教練都夠了，哈哈
如果老闆不給你花這個錢，自己去**買吧，嘿嘿……自己幫助自己也是應該的：）
教練技術中的教練是什麼意思？
5樓：匿名使用者
教練技術中的教練：是引導者，是推動者，是喚醒者。
教練通過陪伴、傾聽、觀察並激勵員工，支援他們自主解決問題；教練相信所有人都有創造性，都擁有豐富的可利用資源；教練是幫助員工挖掘內在潛能和自覺採取行動的輔助和責任系統。當然，教練效果各不相同，這取決於是否因地制宜、因人而異地有效應用教練技術。蘇州的謝明導師就是一位非常不錯教練技術導師。
教練技術是什麼意思
6樓：雲南萬通汽車學校
教練是乙個幫助被教練者設定有效的目標並加以實現的過程。我對目標的認識也發生了變化，以前我想到目標，只是乙個工作目標、物資目標，從來沒有想過成為乙個什麼樣的人可以是目標，和人建立乙份不同的關係是目標，在環境中創造乙個氛圍也是乙個目標。中級教練講了乙個目標模式，乙個目標實現包含了五個部分：
起點、距離、終點、障礙、障礙存在的原因，我看到實現目標的過程是乙個開啟人大腦空間的過程，這個過程主要在於排除人大腦內部的障礙，這個障礙包括思維方式、歷史和經驗、人的需要等等，排除障礙的過程就是完善人心智模式的過程，也是人開啟學習空間開始學習的過程，也是人開發潛能的過程。
lp期前人設定了八個方面的目標，這涉及到了人生的各個方面。在達成目標中，就會出現這樣和那樣的障礙，也可以看到人面對障礙的態度，是決心克服障礙、迴避放下目標、把障礙看作自己學習和成長的機會、還是開始受害等等。而回應就是人在達成過程中一次一次得到的證明，自己是離目標近了還是離目標遠了。
當乙個學員完成乙個目標迴圈後，對於如何實現這一類目標，就會形成自己的一套心智模式、行為模式，可以反覆達成這樣的目標，同時可以縮短達成目標的距離。
這個模式如果加上乙個人的歷史、經驗、環境、感覺、情緒、信念系統就會變化萬端，所表現出來的就是乙個人當下的心理狀態，教練說活在當下主要焦點就在這個人的心理狀態。
帶這樣的認識，我選擇了第二次作教練。有了第一次做教練的經驗、體會以及中級教練的收穫我開始帶第二個lp小組。
這次和上次帶lp10一樣，主要體現在沒有帶學員初級課、中級課，所以對學員沒有認識，這是我在首週末面臨的乙個挑戰。對於這樣的乙個挑戰，我首先想到的是活在當下，利用首週末感覺學員，同時建立開始建立教練平台。
在首週末，學員從鬆散到凝聚用的時間不算很長，中間發生了學員因為家庭原因下車的事件。在這個事件中，我首先是感到混亂的，整個場面亂糟糟的。這個時候，導師和總教練還是穩定了大家的情緒，把大家從乙個衝動的狀態調整到乙個冷靜面對的狀態。
在大家冷靜之後，首先確認了問題的根源，原因在於學員沒有說到做到，也就是沒有做到知行合一，導致家人認為花了那麼多錢參加學習人還是老樣子，甚至更加過分。隨後確認了行動的計畫，開始行動，第三得到團隊的乙個承諾，團隊還是會繼續支援這個學員。從這個事件可以看到下面的幾個方面：
1) 在學員期任何事件都可以進行教練。教練的方向是使lp期前所教授的心態變成一種實際的行動。
2) 學員通過這件事件能夠學習到東西是關鍵。
3) 當狀態改變時，思想和信念會發生變化，行動和結果也不相同。
4) 導師、教練團的作用是顯著的。
這次的小組會我作為教練也採取了一些新的做法，傳統的做法是選定小組會組織人、設定小組會的範疇、會議過程和總結。lp小組會的範疇設定為目標檢視的會議，學員通過一周的行動，帶著各種各樣的體驗和感受進入小組會，基本上可以有下面幾種：
1) 取得成果的欣喜狀態
2) 沒有成果或者遇到障礙的困難狀態（死火）
3) 沒有設定有效目標的盲目狀態
4) 進入反思狀態的迷失自我。
在小組會過程中，作為教練有幾個需要創造的氛圍，首先是嚴謹的範圍，大家互相負責、互相支援、互相挑戰。第二是乙個安全的環境，任何人分享出來的、需要教練的、回應的不評價對和錯，不能出現相互指責、懲罰的氣氛，大家能夠接受彼此是小組會成功的關鍵。第三是創造乙個教練技術的學習環境，進行教練技術的體驗，通過體驗進行學習。
第四是進行內向發掘和整合，完善被教練者的心智模式。
在 lp13期間的小組會，我除了上面的工作外，還加入了中級教練的內容。主要在於明確下面幾個方面：
1) 讓被教練者明確自己的原則和立場，基於自己的原則和立場選擇、設定目標。
2) 體驗目標迴圈和衝突模式
3) 利用學員8個方面的目標作為載體，完善學員達成各方面目標、處理衝突的心智模式。
4) 強調內省和自我完善。
整個三個月學員設定和完成目標可以分為四個階段進行討論，為方便論述我為四個階段分別歸類為新生、夢想和計畫、實幹、達成。
首先是新生階段，這是乙個認知突破和選擇目標的過程。學員在設定目標過程中，會因為下面幾個情況開始認知突破：
1) 因為某種原因認為自己有某個有問題，想解決這個問題。
2) 看到別人做到某件事，認為自己可以做到。
3) 被別人感召或者說服，設定了乙個目標。
4) 發現自己感興趣每個方面，想在某個方面有所成就。
5) 在達成原有目標基礎上，希望自己能夠做的更好。
6) 在實現既定目標過程中，不能取得預期效果。
7) 出現不想面對，但是不得不面對的情況。
8) 自我認知開始發生變化，開始選擇新的生活方式
這個階段，學員的心理表現會出現興奮、痛苦、迷失、悲傷等等情緒反應。教練根據學員的情緒反應，進行清晰、清洗、面對、激勵、挑戰等動作。
第二是夢想和計畫階段，學員會在小組會、教練**、日常溝通中討論自己的夢想和計畫，經常見到的是「我打算如何做？」等一類的問題。這個階段，學員會出現的情況是自大、自以為是、盲目的、沒有方向等等。
對於教練而言，關鍵的挑戰在於如何讓學員從思考到行動的，同時要讓學員對要面臨的困難和現狀有乙個認識。
第三個階段是學員最為困難的階段，這個階段學員所學習的、所夢想和計畫將在現實生活中進行實踐，檢驗行的通還是行不通。這個階段也是學員頻繁死火的階段。一般而言，現實和理想的差距是很大的，學員往往會陷入很多內在和外在衝突中，很多固有的思維模式會暴露出來，經常需要教練的問題是這些：
1) 達成這個目標還有其他可能性嗎？
2) 我如何面對挫折？
3) 我缺少什麼東西？
4) 我是不是真的需要實現這個目標？
這個階段也是教練的關鍵階段，學員需要更多的支援、關心、鼓勵。這個時候教練、小組、團隊的作用非常巨大。學員在這個過程中，體驗最多就是創造性張力。
第四階段也乙個學員和教練的蜜月期。學員拿到了成果，教練和他（她）一起欣賞成果，嘉許自己。這個階段學員的自信心會得到乙個很高的提公升，教練需要進一步讓學員發現自己行得通和需要提公升的地方，同時教練也會提出新的挑戰進入下個目標迴圈。
通過這樣不斷的目標迴圈，學員開始對自己和環境有乙個明確的認識，開始能夠自動自發的設定和完成目標，通過向自己和環境不斷地學習養成更多行之有效的行為模式和思維模式，也就是完成教練迴圈中完善心智模式的過程。
要完成乙個這樣的過程，關鍵在於不斷地學習和實踐。「知行合一」我個人認為是教練課程的核心所在，當乙個人能夠做到「知行合一」的時候，這個人會自然產生自信、自尊、自愛的感覺，這個感覺進一步影響到環境實現「三贏」的理想狀態。
什麼是教練技術？和nlp有什麼區別？
7樓：百度使用者
如果說nlp執行師課程是修內功，是「吸星**」，nlp教練技術是將內功發揮出來的招式，是「獨孤九劍」； 如果說nlp執行師課程幫助我們優化心靈的作業系統，nlp教練技術是與系統無縫連線的強大應用軟體。如電腦的windows系統和office軟體； 如果說nlp執行師課程是能量無比的汽油，nlp教練技術就是將汽油轉化成動力的發動機...... nlp源自三門學問：
1、薩提亞家庭**模式；2、完形**；3、公尺爾頓催眠學派。nlp兩位創始人理查德·班得勒（richard bandler），約翰·格林德爾（john grinder）博士將這三門當代歐美最流行的心理學簡單化、程式化，變成乙個簡單而實用的心理學流派，這就是nlp。 nlp執行師課程是美國nlp大學的設計，用120小時的時間，通過科學的合理的設計，讓學員可以掌握nlp的核心內容。
1、nlp教練技術重在工作和生活中的應用； 2、nlp教練技術的焦點在正常人，而不是病人；是讓正常人生活和工作更好的學問； 3、nlp教練技術把nlp學問演變成一種簡單的談話技巧，任何時候，任何場地都可以靈活運用。
巴西教練是誰 巴西足球教練分成
屆次教練和球員名單。2010主教練 鄧加。2006主教練 卡洛斯 帕雷拉。2002主教練 路易斯 斯科拉里。1998主教練 馬里奧 扎加洛。1994主教練 卡洛斯 帕雷拉。1990主教練 塞巴斯蒂奧 拉扎羅尼。1986主教練 特萊 桑塔納。1982主教練 特萊 桑塔納。1978主教練 克勞迪奧 考丁...
健身教練學徒，健身教練學徒是做什麼的？
不靠譜，沒有考證費那麼貴的，比如國職證書，我們學校考證加培訓，3000多就可以了 這種去健身房當學徒是很不靠譜的，像你這種零基礎在健身房是不能進行系統性學習健身教練，只會在健身房浪費時間，消耗你對健身的熱情。而且成為健身教練是需要擁有國職證書，才能上崗，這種一看就不能獲得證書。特別是學費這麼貴，正規...
斯隆是教練中的無冕之王嗎
帕金森症，一種讓拳王默罕默德 阿里在1996年亞特蘭大奧運會的火炬儀式上抖顫不已的病症，四年前找上了爵士隊傳奇教練傑里 斯隆。端著盤子走路對於尋常人而言是再簡單不過的事情，然而對於帕金森症患者來說，這難若摘星。斯隆能做的，就是每一天早晨起床，帶著心愛的狗狗馬克思去完成一趟4英里的步行，然後回到家接受...