1樓：匿名使用者
nba勞資協議**（一）
一．勞資條款（cba）
勞資條款是聯盟和球員工會制定的乙個合約，訂立了一些雙方都必須遵循規則（勞資條款通常簡稱為cba，跟大陸籃球聯盟的簡稱一樣，不要混淆）。下文中的cba都是代指勞資條款。cba定義了工資帽以及其設定程式，頂薪底薪，轉會規則，選秀程式以及其他很多運作規範，這些規則是nba這樣的聯盟維持運作的保證。
另外，cba也被用來避免nba違反「反壟斷法」。如果沒有cba，nba的許多實際操作（像工資帽，選秀等等）都有可能違反謝爾曼法案（反壟斷法）。
二．工資帽
工資帽就是球隊能夠用於球員工資開銷的最大規定限額，它能夠幫助保持聯盟的平衡與競爭性。沒有工資帽的話，富豪球隊就可以大把大把花錢在自由球員的合同上，組建超級球隊。 基本思路是，乙個隊只能在它的薪金總額不超過工資帽的情況下簽約自由球員，這樣所有的隊才能在乙個桌面上玩牌。
在01-02賽季，nba球隊工資額和勝場數之間的關係係數是0.13，基本上兩者間沒有什麼必然聯絡，而沒有工資帽限制的棒球大聯盟的這個係數在2002賽季高達0.43。
三．籃球相關收入（bri）中包含了些什麼？
籃球相關收入（bri）包含：
· 常規賽門票收入
· 廣播權銷售收入
· 表演賽收益
· 季後賽門票收入
· 在球場半徑75英里內的授權商店中銷售的特許商品等
· 停車費
· 球隊贊助商的資助
· 球隊宣傳收益
· 球館俱樂部收益
· 夏季訓練營收益
· 非nba籃球巡迴賽收益
· 球隊吉祥物和拉拉隊表演收益
· 飲料銷售權的收益
· 40%的場館簽約收益
· 40%的豪華包廂收益
· 所有權收益，包括國際電視轉播費，贊助，從nba娛樂公司得到的收入，全明星賽，麥當勞公開賽和其他nba特別活動的收入。
· nba和球員聯盟在試圖制定乙個用於取代bri的新收入定義，叫做「核心籃球收益」。
四．球員分到了多少聯盟收入？工資帽的設定
球員收入分配比例受到兩個數字控制：工資帽和契約稅門檻（譯註：原文為escrow tax threshold）。下面是這幾年的幾組數字（bri=籃球相關事業收入）：
賽季 原定工資帽 實際工資帽 契約稅
98-99 3000萬 3000萬 無
99-00 3400萬 3400萬 無
00-01 48.04%bri（參見附註） 3550萬（參見附註） 無
01-02 48.04%bri* 4250萬 55%bri
02-03 48.04%bri* 4027.1萬 55%bri
03-04 48.04%bri* 4384萬 55%bri
04-05 48.04%bri* 57%bri
* 從bri百分比中，減去分紅（在99-00賽季，大約是7100萬），再除以球隊數目，就得到工資帽。注意，這裡使用**的bri和紅利來計算工資帽。
注：如果99-00賽季的工資和紅利總額超過了bri的55%，那麼，00-01賽季就要引用乙個特別規定來降低工資帽，超過的部分將在工資帽中減去。當時的工資和紅利總額的確超過了bri的55% -- 實際上，根據聯盟財務報告，這個數字達到了61.
14%。因此，這個差額（大約有1.385億，每隊480萬）從48.
04%bri的中被減去了。這樣計算出來的工資帽低於聯盟承諾的最低值：3550萬，於是00-01賽季的工資帽最終被設定為3550萬。
契約稅系統，其實為了使球隊工資總額不超過聯盟總收入某個指定百分比。
另一方面，有乙個概念叫球隊底薪，被設定為球隊工資帽的75%。任何乙個隊伍，如果捨不得花錢，球隊薪金總額沒有達到這個值，就會在該賽季末被處以罰款，罰款的錢將返還給球員。實際上，大多數球隊的工資都比工資帽要高。
答案補充五．軟工資帽
基本思路是為了使球員有更大機會留在原隊。設想乙個球員，為乙個球隊賣命一輩子，球迷喜歡他，他想留下，球隊也不願他離開，但是他不得走，因為球隊沒法給他足夠高的合同。軟工資帽下的特例就在這種情況下起作用。
答案補充六．球隊工資帽每個賽季的變化
令人吃驚的是，nba早在成立的第乙個賽季（46-47）就有了工資帽。那時候的工資帽是5萬5000美元，而大多數球員的年薪是4000-5000美元（大球星joe fulks收入8000塊，而tom king賺得最多，16500塊，因為他是底特律獵鷹隊的球員兼公關主管和業務經理）。
現代的nba工資帽從84-85賽季開始實行，當時是360萬元。每年穩定遞增大約1到2百萬，94-95賽季達到1596萬。同nbc簽了鉅額的電視轉播合同之後，工資帽在95-96賽季陡增到2300萬，97-98賽季是2690萬，這是上一屆勞資條款的最後一年（十三年內工資帽上公升了747%）。
abc/espn的電視轉播合同在02-03賽季生效，在六年內帶來46億的收入，但是在02-03賽季比nbc在01-02賽季要支付得少一些。所以，工資帽在02-03賽季第一次走低。答案補充現行cba根據如下**定義工資帽（bri=籃球相關收入）：
98-99 3000萬
99-00 3400萬
00-01 48.04%bri（但不低於3550萬）
01-02 計畫bri的48.04%
02-03 計畫bri的48.04%
03-04 計畫bri的48.04%
04-05 計畫bri的48.04%
從計畫bri的48.04%中減去紅利再除以29（nba球隊數目），最後得到工資帽的數額。
2樓：匿名使用者
工資帽，收益分配等…
nba裡勞資協議怎麼回事
3樓：巨集聚變
nba的勞資合約(collective bargaining agreement，簡稱cba)是聯盟和球員工會制定的乙個合約，訂立了一些雙方都必須遵循的規則。
勞資協定定義了工資帽以及其設定程式，頂薪底薪，轉會規則，選秀程式以及其他很多運作規範，這些規則是nba這樣的聯盟維持運作的保證。
另外，勞資協定也被用來避免nba違反「反壟斷法」。如果沒有cba，nba的許多實際操作（像工資帽，選秀等等）都有可能違反謝爾曼法案（反壟斷法）。
4樓：
就是球員們和老闆們因為錢分配的問題而發生的衝突。在受經濟危機嚴重影響的美國，大家都希望自己能過得好一點，當然都想得到最大的利益。但自己多得利就得對方少得利，雙方只有讓步才能解決。
如果nba打不了球員和老闆都會很大損失，所以就和解了。勞資協議達成
什麼是nba勞資談判?
5樓：正商觀察者
nba勞資談判是2023年進行的。當地時間2023年6月30日，在紐約兩個半小時的談判後，雙方正式確認無法達成一致的協議。nba聯盟將於美國東部時間2023年7月1日0點開始正式停擺。
nba勞資談判：是nba聯盟官方和nba球員工會之間在2005-2023年版勞資協定即將到期的情況下為達成新協定進行的談判。由於金融危機影響，談判雙方早在2023年8月即提前開始了會面。
由於資方堅持硬工資帽、削減球員工資在籃球相關收入(basketball relative income，簡稱bri)中的比重、降低合同長度等要求，談判一直不很順利。
6樓：匿名使用者
老闆和隊員在談工資，老闆想降薪但隊員不想降.這就跟普通公司跟員工的關係。勞：
打工者，被僱傭者。資：出資人，老闆。
勞資談判就是二者對勞動合同（主要是薪金了）的交涉。放在nba就是聯盟球隊老闆們跟球員工會的談判了。
今年的nba勞資談判主要是nba各個球隊的老闆們認為經營虧損甚至是虧損，從而要求大範圍降低球員的待遇，核心是給球隊規定乙個薪酬上限。而以球員工會為代表的球員們當然不會同意他們的要求。雙方通過罷賽來籌碼，爭取在談判中盡可能地實現自己利益的最大化。
總而言之，老闆們（資方）要降工資；球員們（勞方）堅決抵制！
最終的結果很可能就是今年的nba延期、縮減賽程或者完全取消。
7樓：你兒名字被註冊
就是一群拿著百吧萬美元 過著明星生活 還為了錢傷害球迷的人和剝削之上的老闆進行工資待遇談判
8樓：沙塵暴和龍捲風
就是在聯盟的組織下，勞方（球員）和資方（球隊老闆）之間的談判
9樓：江老奇
就是老闆跟打工仔吵架
10樓：
就是 公司 老闆跟職工談判唄
nba勞資雙方分別是幹什麼的?
11樓：校公子
停擺·分歧 ■收入分配 老闆和球員之間的收入分配比例是勞資雙方最大的分歧所在。在舊的勞資協議下，球員們獲得57%的收入，老闆們得到43%。過去一年，老闆們提出了很多他們的收入分配比例應該增加的理由，比如球館建設維護的費用、額外開銷的增加、差旅費的**等。
對於老闆們的這些問題，最容易的解決辦法就是大幅削減和球員有關的費用。 ■硬工資帽 現在的nba工資帽彈性很大，資方認為應該設定乙個「硬工資帽」，讓全聯盟30支球隊全部按照統一標準實行。但一些薪水總額很高的球隊都反對硬工資帽，他們認為，在硬工資帽體系下幾乎不可能組建出一支完整球隊。
■大額合同 對老闆們而言，合同越短就越保險。老闆們認為球員的大額合同上限必須修改。他們希望大力限制高薪，中、低薪球員工資不變，甚至略有增加，這樣的話很能贏得大多數nba球員的同意。
■退休金額度 球員工會認為nba當局目前發放的退休金過少，希望能夠將球員分紅固定為總收益額的30%，並將其中的10%作為退休金發放給退役球員
記得採納啊
12樓：快樂胡小瑞
勞資雙方就是老闆跟工人的概念，關於薪水可協商，當然，老闆有權解雇你，球員也有權利拒絕嘛
nba勞資談判是nba聯盟官方和nba球員工會之間在2005-2023年版勞資協定即將到期的情況下為達成新協定進行的談判。由於金融危機影響，談判雙方早在2023年8月即提前開始了會面。由於資方堅持硬工資帽、削減球員工資在籃球相關收入（basketball relative income，簡稱bri）中的比重、降低合同長度等要求，談判一直不很順利。
當地時間2023年6月30日，在紐約兩個半小時的談判後，雙方正式確認無法達成一致的協議。nba聯盟將於美國東部時間2023年7月1日0點開始正式停擺。
nba勞資協議具體內容
13樓：西外北橋
1、勞資協議又稱為勞資協定(collective bargaining agreement，簡稱cba)是聯盟和球員工會制定的乙個合約，訂立了一些雙方都必須遵循的規則。
2、具體內容有：
（1）勞資協定定義了工資帽以及其設定程式；
（2）頂薪與底薪；
（3）轉會規則；
（4）選秀程式以及其他很多運作規範，這些規則是nba這樣的聯盟維持運作的保證；
（5）另外，勞資協定也被用來避免nba違反「反壟斷法」。如果沒有cba，nba的許多實際操作（像工資帽，選秀等等）都有可能違反謝爾曼法案（反壟斷法）。
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