1樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：一滴思想
工傷一般為職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2023年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔，醫療期間工資照發。確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
主要分類：
1、按受傷程度一般分為輕傷、中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類一般分機械性損傷，如銳器造成的切割傷和刺傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折等等。
3、物理性損傷，如燙傷、燒傷、凍傷、電離輻射損傷。
4、化學性損傷，如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
5、按受傷部位分類可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
6、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
3樓：華律網
在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工**事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。
每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
4樓：水金南海
第一節什麼是工傷事故
首頁》經典圖書摘錄》摘自《學校體育運動會及學生體育競賽組織管理實務全書》
第一節什麼是工傷事故
在形形種種的工傷事故賠償糾紛中，用人單位與職工之間的分歧無非是用人單位是
否應承擔責任，在多大範圍內承擔責任。而這些分歧之源在於爭議雙方對事故性質認定
上的不同主張，即該事故是否是工傷事故？工傷事故責任是基於工傷事故而言的，因
此，職工要充分行使自己的合法權益，首先須了解什麼是工傷事故。
一、工傷事故的概念
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職
員、個人雇工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身**的突發性傷害
事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定：
「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本
條例。」根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是
廣義，既包括突發性傷害事故，又包括罹患職業病。
二、工傷事故的法律特徵
工傷事故具有如下法律特徵：
工傷事故是發生在企業（包括私人雇工）中的事故
工傷事故發生在各類企業（包括私人雇工）之中，具體而言，是指在我國境內設立
的全民所有制企業和集體所有制企業單位、私營企業、三資企業，以及僱傭他人從事勞
動的個體工商戶或者合夥組織。我們稱這些雇用職工為自己提供勞務，與自己有勞動關
系的企業或者個體工商戶、個人合夥為用人單位，用人單位是工傷事故賠償法律關係中
的一方主體。
國家機關、事業單位、社會團體不屬於工傷保險條例中所稱的用人單位，但是這些
單位的職工也應受到相應的保護，因此，《工傷保險條例》第條規定：「國家機關和
依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體工作人員遭受事故傷
害或者患職業病的，由所在單位支付費用。」「其他事業單位、社會團體以及各類民辦非
企業單位的工傷保險等辦法」，「參照本條例另行規定」。
工傷事故是各類企業、個體工商戶雇用的職工遭受人**的事故
在各類企業以及個體工商戶的經營中，會經常發生各類事故，造成財產、人身等各
種傷害，把工傷事故與其他事故區分開的關鍵因素之一就是：工傷事故是用人單位雇用
的職工遭受的人身**事故。
首先，工傷事故造成的損害是人身**，職工或者用人單位遭受的財產損害不在此
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列，僅僅引起財產損害的事故不是工傷事故，另外，職工也不能基於所遭受的財產損害
請求工傷損害賠償。人身**包括人員負傷第一章學校體育場館場地準備
（二）草坪地面
正式比賽的田賽場地應為草坪地面。
種植草坪應選用發育快、耐旱，耐寒及耐踐踏的草種。地理、氣候、土質不同，選用的
草種各異。
草坪型別
野牛草。草體不高，較耐踐踏，易繁殖，生長快，耐寒、耐旱，但綠色期短（北京地區
只有天），管理好可延長到天。它不耐長期水濕，還易與其他植物爭奪
水分和養分。管理上要多注意清除雜草。
結縷草。比較耐寒，容易繁殖，在北方地區可安全過冬，但生長速度比野牛草慢，
養護管理的要求較高。結縷草枝體堅韌而有彈性，抗踩力強，抗病蟲害能力強，喜歡陽光
和水，但也要求有良好的排水設施。在沙質土地生長最好，是優良的運動場用草。綠色期
為天，十月份加些肥料綠色期能延長天左右。在我國南方（廣州、昆明等地）
基本上全年為綠色。
冷型草。從國外引進的草種，優點是綠色期長，耐寒，在北京地區常年全綠。但這
種草成本高，不耐踩踏。
草坪地的建造
面層土地準備。同黃土場地。
土質和土層厚度。要選用滲水效能較好、有利於草生長的沙土，含沙量約+,
,。野牛草與結縷草的根可達公尺深，,的根分布於-公尺以上的土層，+,以上
在地表下公尺的範圍。因此，土層厚度最好不少於-公尺。
修建草坪場地的方法與步驟
修整土地，打好基礎，與修建土場大體相同。土層厚度和滲水等視草坪場的要求而
定。 種草前兩周施用草甘磷等內吸傳導型除草劑（-毫公升.平方分公尺）。
基礎墊層，宜採用滲水、富有彈性的材料。墊層一般採用煤渣，厚度+
公尺。分兩層鋪設，粗粒在下，細粒在上。基礎層，多採用卵石、塊石、片石、碎磚。小卵石、
碎石鋪在上面，厚度在+公尺之間。面層與基礎墊層之間鋪設公尺厚的
隔離層，稻殼、鋸末、稻草均可，以增加場地彈性，防止面層泥沙滲入墊層，翻修場地時也不
致損壞墊層。
坡度與排水，排滲結合，以排為主。排水坡有龜背式和魚背式兩種，前者中間高，四
週低；後者縱軸高，兩邊低，排水較前者迅速。、殘廢、死亡三種情況。
工傷事故包括哪些型別,具體怎麼分類
5樓：法妞問答律師**諮詢
根據《工傷保險條例》和《企業職工**事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：
一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等;
二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種;
三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
【法律依據】
《工傷保險條例》第一條，為了保障因工作遭受事故傷害,或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
臨工，工傷事故
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償！2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不...
請問。工傷補償包括哪些方面，請問，工傷事故，應該得到哪些相應的補償，具體是百分之多少？
賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。希望能夠採納，謝謝。原則上講,工傷補償屬於工傷待遇的一部分.工傷待遇...
職工發生非工傷事故，單位要負什麼責任
匯法網 單位只對工傷承擔責任，如果不是工傷就沒責任了。不過要給於一定的養傷期限，正常發放工資。如果是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。職工不是工傷的，在非因工負傷 期間，在規定的醫療期內可以享受病假工資，病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的百分之八十 另外...