1樓：濤聲海韻
每個人都有自己選擇，或者，男同事的離職是對其合適的，當事人沒必要太過難過。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：咱的確狠傻
正常啊，人生聚散離合，以後可以經常聯絡聊天
3樓：匿名使用者
簡單的戰友情就不會這麼傷心了，肯定有別的情感了。
我今天提出辭職了,可是心裡卻很難過,捨不得相處一年多的同事,怎麼辦?
4樓：匿名使用者
我們發展，當然都要向前看的啊，同事，你會有新的啊，你們會相處的更好，你不僅沒有失去老朋友，你還結識了新朋友，新的環境，人多了很多的閱歷，這不是很好嗎？
總有些不適應，抬起頭來，看看新的環境吧！！！
5樓：_找不到伺服器
天下沒有不散的宴席，天要下雨，娘要嫁人！
以後有發展了記得你的朋友！常聯絡，有可能的話幫幫他們！
祝你有好心情！謝謝
6樓：匿名使用者
這可以理解，但這也是沒有辦法的事情，人往高處走啊。你就想開些吧，以後經常回去看看他們就是了。
跟男朋友分手了。心裡很難受，很捨不得，怎麼辦？？
7樓：一長拖的醉
有沒有機會再在一起，我想你心裡應該是有數的，借用一句話，世界那麼大。收拾心情，去發現更美的
8樓：雷凌虛空
既然分手了，肯定是有原因的，因為那些原因所以說明你們不適合在一起，心裡難受就哭出來吧！
9樓：其順
你的情況和我現在一樣，心裡雖然很難過，但生活還得繼續，他能和你分手，說明他不值得你為他停止不前。加油，相信我們都能做到久而淡之，淡而忘之
10樓：匿名使用者
捨不得還分啥，想想分手原因就不難受了，不捨不得了。只有怨了
11樓：檻內人兒呀
既然選擇了分手，就要有勇氣去面對
12樓：匿名使用者
既然捨不得為何要分？感情可不是兒戲？愛了就好好的去愛去珍惜，要對對方負責。
13樓：小劉在廣州
每段感情到盡頭都會有這樣的時刻，放鬆，讓自己chongs
14樓：匿名使用者
真的愛她，，不是索取，，而是要看著他幸福，，，你能明白嗎，，，你可以找到更好的，，像我一樣
15樓：小智印象
分散注意力，找點其他事情做做。
16樓：
如果你**就做出努力，也算給自己一個交代，結果怎樣沒人知道。嘗試了可能還有機會不嘗試可能就成了遺憾。
17樓：手機使用者
邀幾個好朋友去遊玩幾天。散散心。時間會沖淡一切。忘了他吧
18樓：§mile繫念づ笑眸
舊的不去，新的不來。想開點，有更好的等著你呢！別太傷心了
19樓：
捨不得還分？去把他找回來就是
20樓：匿名使用者
過去了就過去了，時間會沖淡一切
21樓：令的王
想辦法忘記，給自己一點兒時間
22樓：求桃雨
捨不得怎麼還要分手？！
23樓：玲愛芸
給自己一點時間，慢慢就會好的
我要出門打工了，非常捨不得孩子，心理很難過怎麼辦？
24樓：匿名使用者
我感覺每個年齡段孩子需要的不同，從小時候到一定年齡孩子是不需要物質要求的，你大可不必出去打工，孩子到了真正物質需求了，你就可以在他跟前工作了，那時候時間也允許了。
25樓：匿名使用者
這個沒辦法，普通人就是這樣，為了生活為了子女，為了家人在外奔波，努力掙錢，早點回家，爭取能早日回到孩子身邊，不要常年多年在外不回家，以後孩子長大了跟你沒得好多感情，而且你想給他的並不是他想要的，錯過了陪伴他的時光，不用說，你肯定也曉得那些長期留守的兒童以後會受多大的影響。
26樓：斯斯與清
出門打工好，如果家庭經濟出現問題你們會出現很多矛盾的
27樓：思念伊人
你好，現在孩子還小，你們出去打工也是情有可願的，你們可以外面打工，先把自己的工作和生活安定下來，然後可以接小孩和奶奶一起，這樣問題就解決了，好好努力吧，會幸福的，祝快樂
離開孩子外出打工,心裡很難受的句子
28樓：一米八的脖子
1、想出去工作，實現一下價值，想給老婆孩子更好的生活，但是又捨不得他們!
2、出門打工不得不和老婆孩子分開一段時間，既不習慣又捨不得。
3、夜太短太短了，捨不得睡去，一睜眼就要工作，然而這個時候，我沒出息的想起了家裡的老婆和孩子。
4、真希望自己能學會分身術,一邊能照顧老婆孩子,一邊外出掙錢,要去那麼遠的地方還真有點捨不得。
5、捨不得老婆孩子，捨不得爹媽，同樣，也捨不得這個世界。可天一直灰暗陰沉，壓抑的喘不過氣，喘不動氣。
6、後天要走了，離開孩子和老婆上很遠的地方工作，心裡真的好難過，看著老婆孩子捨不得我走的樣子，心裡在留累為了更好的生活我沒得選擇。
7、在家和老婆孩子待了兩個月了，要離開他們出門打工掙錢了。真捨不得他們，出門在外真想他們啊。哎沒辦法啊，想想還得努力掙錢啊，為了老婆孩子努力。
8、再次來到一個陌生的城市想老婆想孩子，回家的幾天看到孩子，長大了，越來越討人喜歡了，捨不得離開你們，但是為了生活為了這個家，我必須要擼起袖子加油幹，為了給你們更好的生活。
29樓：曾記得那一年
將走莫回頭，淚眼溼衣袖。遙問無歸期，無奈踏遠途。
昨夜兒入夢，呼娘在千里。他鄉幾時好，不及一家親。
女兒長大了就要離開我了，我心裡好捨不得，好難過，該怎樣克服這鐘捨不得的心情
同事相處的不融洽怎麼辦，和同事相處不融洽怎麼辦，有相處秘訣嗎？
做好自己應有的禮貌和本分就好，不要太過的去討好她，如果你做好了你自己，人家還這樣你也沒有必要跟這樣的人去計較，這只會貶低你自己 兩句話，你做到就可以了，1。往事隨風 2。不要在意太多事情 這個要看具體原因，是性格問題 利益相爭 或其他的什麼原因造成的，我與同事相處的原則就是先觀察，哪些人與自己脾氣相...
極度捨不得辭職的同事怎麼辦，馬上就要辭職了 覺得很捨不得同事們 怎麼辦
不知道您現在多大了，我是80後的男孩！我現在的觀點是搭建人脈網，這個人脈網對我將來是至關重要的，對於你這樣的行為與感受我能理解，但出於個人理想我是不會這樣做的，人們常說30 的業務技能 知識 70 全靠的是人脈，從另一方面將，如果你想一輩子都再為老闆打工的話，那就要看現實了，目前的生活與收入是否ru...
女兒要嫁人了，父親很捨不得的她怎麼辦
孩子長大了就會有自己的生活，作為長輩要調整好的自己的心態，不可能因為不捨得就綁著孩子一輩子 八百里追胸 養了這麼多年要送給別人確實捨不得。但現在不是以前了。嫁人後不能經常回家，聯絡又不方便，甚至姓都要改。現在隨時想見就見想說就說。所以放寬心。只要女婿好就可以了 晴天的種子 和女婿講好多久回一次家，如...