1樓：匿名使用者
年輕隨性吧，活的太自我，不受約束。生活中也是沒責任沒擔當的人吧。
經常換工作的人是一種什麼心態？
2樓：情感答主
經常換工作的人有以下幾種心態。
第一種是不滿足現狀，覺得現在的工作工資收入太低，或者是上公升空間小。達不到自己的預期。想要找乙份更好的工作。
然而自己能力有限，並不會馬上就能找到好的工作。也許還不如上乙份工作，所以就造成了再次的跳槽。
第二種是為人處事不行。不論到**工作都不能和同事，領導融洽的相處。經常會產生矛盾，這也導致了他在乙個地方呆不長。
還有一種就是幹事沒有長性。在乙個地方呆時間長了，會覺得無聊，所以想換乙個環境。
3樓：匿名使用者
經常換工作的人可能是因為以下原因：
●對現在收入不滿的：怨收入太低或入不敷出者。
●對老闆不滿的：因此想換乙個好主管者。
●對公司現況不滿的：制度不公，同仁不好相處，家族掌控一切而有志難伸者。
●對工作時間過長而不滿的：如科技新貴/醫護人員/軍警。
●對前景堪憂的：賣體力/夕陽工業/因學歷身分而無法更上層樓者。
●對生活沒有重心的：貴婦。
●這輩子從沒有被表揚過的：如媳婦熬成婆的。
●喜歡幫助人的：有錢有閒但缺成就感的好心人。
4樓：就愛濛濛雨
不滿意才換，就和經常換女朋友的男人一樣，如果滿意就不會了，誰喜歡顛肺流離的生活，還不是因為無法心安
5樓：
我感覺應該是得不到自己想要的，可能想要乙份簡單輕鬆錢多的工作，但是工作都是勞累的，於是就經常換，想找更好的，還有可能就是就是想要乙份想要的工作，一直沒有機會
6樓：皮卡卡無敵
第一點，肯定是對工作環境（其中包括勞累的程度，與同事相處的輕鬆程度，工作的型別：要不要長期出差，要不要戶外工作）或者是工作帶給他的薪資方面有沒有達到他的要求，還有就是可能這個人的心有沒有定下，認清自己的前途和工作方向，這些都會是有影響的！
7樓：幻宇晨風
是對工作環境不滿意吧，要求的太多了。
8樓：匿名使用者
對自身評價過高，對生活的期待也太高
9樓：世代榮昌樂太平
浙江：跳槽太頻繁會影響徵信
3月30日，浙江省人社廳副廳長葛平安在一場座談會上表示：「個人頻繁辭職和就業，他的信用就成問題了。」儘管浙江省人社廳之後回應這裡針對的是「惡意跳槽」，但網友熱議仍在持續。
這些對個人信用的管理方法看似「沒毛病」，但它們真的有理嗎？
跟資訊體系掛鉤的是惡意跳槽
據**報道，3月30日，浙江省人力社保專家和企業人士在寧波舉行座談。期間，企業人士認為招工難，留住人才也很難。面對企業的「苦水」，葛平安在現場表示，個人頻繁辭職和就業，信用將成問題。
「員工要走，接下來也有制約措施。浙江省馬上要推進人社的資訊體系建設，對單位和個人都要建立信用體系。」
葛平安的發言似乎預示著，未來在浙江，有關部門會將跳槽和信用體系掛鉤。
事情真的會向這個方向發展嗎？
4月4日下午，《每日經濟新聞》記者專門就「浙江是否會將跳槽記錄和信用體系掛鉤」的問題致電浙江省人社廳12333**。工作人員明確否認，還反覆強調：「這只是新聞**的解讀和網路平台的訊息，我們目前沒有收到有關檔案，也沒有定論。
」記者也注意到，此前，也有浙江省人社廳的工作人員回應稱，正常的跳槽肯定不會影響信用，但有些人如果通過惡意、濫用跳槽的方式，從單位索要經濟補償金等，信用才會受到影響。打算推進的資訊體系建設針對的也是惡意跳槽。
那其他地方情況如何？
從記者的調查來看，目前還沒有這樣的案例出現。
北京市12333**的工作人員表示，目前沒有把求職者的跳槽記錄與個人信用相聯絡。
而上海市12333接線員乾脆告訴記者，擇業自由本身就是勞動者的權利，人社部門對此沒有權力也沒有理由干預。上海也沒有將信用記錄和跳槽掛鉤的政策。
處罰頻繁跳槽可操作性有多大
雖然目前各地還沒有出台類似規定，但在將來，這會成為可能嗎？
一位曾經歷過多次勞動仲裁的人士對《每日經濟新聞》記者表示，從現階段的法律法規來看，要判斷並處罰所謂的「頻繁跳槽」「惡意跳槽」，並沒有可行性。
該人士指出，從他所看到的案例來看，除非勞動者在跳槽過程中竊取了原公司的商業機密，否則不會干預員工的跳槽行為。
也有人擔心，是否存在員工通過反覆離職，騙取裁員賠償金的情況？對此，這位人士表示，只有被動離職才能獲得勞動合同法規定的賠償金，主動離職得不到這筆錢。他也接觸過主動離職的員工要求通過勞動仲裁獲得賠償金的案例，但最後勞動仲裁委並沒有支援這種訴求。
各地頻出信用管理辦法
從葛平安的表態中我們可以看到，跳槽與個人信用掛鉤只是乙個方面，這背後的支撐是社會信用體系的建設。
近年來，各地社會信用體系建設逐步，杭州「錢江分」、蘇州「桂花分」、廈門「白鷺分」、宿遷「西楚分」、福州「茉莉分」等新鮮名詞不斷冒出。這些都是通過個人信用進行社會管理的手段。
以蘇州「桂花分」為例，在這套體系內，高分市民乘坐公共交通工具有折上折優惠；手機欠費不停機，不斷電、斷水、斷氣；在醫院享有綠色**及繳費通道便利。
但信用不好也會面臨一些「懲罰」。例如《義烏市個人信用管理辦法（試行）》規定，對信用較差的個人，建議在金融服務中適當降低信貸規模，調高貸款利率；對信用極差的個人，限制參加**採購、招投標等公共資源交易活動，建議限制參加保險、擔保、融資信貸（含公積金貸款）等金融活動。
10樓：心好不好
要麼就是不斷的挑戰自我，要麼就是腳步不踏實的人
經常換工作的人是怎樣的心態
11樓：excel大魔王
對於這個問題，個人認為應該從2個方面出發，如下：
「被動的」經常換工作
即經常工作一段時間後被辭退的人，這類人實際上沒有任何安全感、內心不安，由於專業技能較差或人際關係處理經常出現問題，很難在工作上取得進步或成就感.
2.「主動的」經常換工作
即經常主動換工作的人，除了漫無目的換工作的人之外（這些人不太清楚自己人生想要什麼，比較散漫隨意的心態），相對來說此類人有自己對工作的理解，也比較清楚自己所追求的職業路線，對自己的能力有比較客觀的判斷，屬於進取心比較強、安全感比較高、明確自己內心訴求的人。
希望可以幫到你.
12樓：舍予
經常換工作的人最大的可能性就是在每個工作都是做不下去的，要不就是同事關係保持的不好，要不就是完不成領導交代的工作，所以自己壓力大了就辭職了，慢慢地就養成了習慣了。
13樓：匿名使用者
沒有目標，沒有定位。心態是傍偟的，態度是散漫的，人生是灰暗的，總之他正處於扼運之中，沒有調整好自己。
14樓：湖南疤博士
想嘗試更多吧，心比較大，要麼就是不能堅持，耐心不足，每個人情況多少有些差異的。
15樓：東澤
1享受變換的過程，期待下乙個新的環境，這類人大多擁有極強的個人業績和能力，通常為獵頭公司所關注；
2之所以跳槽，皆因渴望盡早達到目的，即取得預期結果；
3人沒定型，還沒定性，還太年輕。圖一時的新鮮。
16樓：匿名使用者
在下認為姑且分為兩類：
1,過程型跳槽——享受變換的過程,期待下乙個新的環境,這類人大多擁有極強的個人業績和能力,通常為獵頭公司所關注；
2,結果型跳槽——之所以跳槽,皆因渴望盡早達到目的,即取得預期結果；
17樓：使用者名稱已修改
沒定性。一事無成說的就是這類人。
18樓：匿名使用者
對自己定位不准，扛壓能力不高
19樓：阿困你困不困阿
心不安定到**都是流浪。
職場女性頻繁換工作是個什麼心理
20樓：匿名使用者
想找個好的。。。。。。。
經常固定於某一種工作時，生活會太過單調，長期下去對人的心理會產生什麼影響？
21樓：你好呀媛
心理是指人內在符號活動梳理的過程和結果。具體是指生物對客觀物質世界的主觀反映心理的表現形式叫做心理現象，包括心理過程和心理特性，人的心理活動都有乙個發生，發展，消失的過程。人們在活動的時候，通過各種感官認識外部世界事物，通過頭腦的活動思考著事物的因果關係，並伴隨著喜、怒、哀、懼等情感體驗。
這折射著一系列心理現象的整個過程就是心理過程。按其性質可分為三個方面，即認識過程、情感過程和意志過程，簡稱知、情、意。
如果你持續自信樂觀不會在意這些就不會對你產生什麼影響，你會變得越來越優秀，孤獨但不寂寞 但如果你自卑，太多的目光投放在這上面，就會影響你的心態，寂寞也會慢慢出現 總之，去過你覺得舒服的生活。
如果不能走出心理陰影，會對生活影響很大。「使你痛苦的，必將使你強大」，只要走出了心理陰影，你就是乙個全新的自己。
學會去面對、接受、處理、放下：
你的心理陰影的產生，必然是與某些事情相連的，由這些事情而引起的，你需要去放下它，當然，在放下它之前，你需要先去勇敢地面對，然後接愛它，最後才能做到放下它。這樣，你就在心理上形成了乙個過程，乙個放下煩惱的過程。
學會去忘記
痛苦的東西往往很難去忘記，這就是造成你走不出心理陰影的原因，但切記，一定要堅持堅持堅持有自信，任何東西任何事情都會成為過去的，你要學會去忘記。閉上眼睛想像一下，你身處乙個很輕鬆很休閒的白色大房間中，這個房間非常大，你眼前有乙個很密封的保險箱，你走到保險箱前，把你所有的煩惱，所有的不快，都鎖到個箱中，封好，再加上一把鎖，然後你開心地轉身，離開了這個房間，不再記得所有的煩惱。
22樓：
經常固定於某一種工作時，生活會太過單調，會讓你的心情非常煩惱
23樓：
傷的細胞統統恢復正常，自己本身有這個能力，要讓這個能力完全恢復。古人養生大家講求健康，心理佔百分之九十，生理充其量佔百分之十而已。佛是最高明的養生家，教我們用定、用意調心，用戒律調身。
戒定慧三學調順我們的身心。
24樓：匿名使用者
經常固定於某一種工作時，生活會太過單調，乙個人的生活，沒有太多的熱情，會過得比較單調
25樓：老婆娘
乙個人的生活，沒有太多的熱情，會過得比較單調，不想費事去做的很豐富的飯食，往往以外賣以主，簡單地說就是生活平淡無味。所以長期單身，孤單地乙個人生活，時間長了，就會養成比較內向、孤僻的性格。
其次，社交能力會下
26樓：滿胤
會出現疲憊，煩躁等情況
27樓：mir半
太多的目光投放在這上面，就會影響你的心態，寂寞也會慢慢出現 總之，去過你覺得舒服的生活。
28樓：匿名使用者
會過得比較單調，不想費事去做的很豐富的飯食，往往以外賣以主，簡單地說就是生活平淡無味。生活會太過單調，會讓你的心情非常煩惱
工作應該保持什麼心態才是最好的，讓我可以時刻保持乙個好的心態啊！
29樓：匿名使用者
很多人都知道面對工作要積極主動，但是當你問「工作應該保持什麼心態才是最
好」「讓你時刻保持乙個好的心態」這也是我從前的困惑。
工作對於每個人都很重要，養家餬口必須工作，有人說找喜歡的工作，哪有那麼喜歡的工作，
當你逃過很多槽，就會隨著年齡的增大慢慢就會失去動力，因為心態變了，曾今中歐國際心理諮詢乙個心理老師就說過，要改變的是自己，
而不是工作，那天開始我就很少換工作了，當你心態變了，你就會發現工作也不那麼難了，領導也好了，工作當然要保持積極的心態，但是裝出來的積極心態會讓自己更累，很多表面上很開心的人，都痛苦，要時刻保持好心態，除非是受過心理訓練的，一般人很難達到，只能每天跑跑步，健健身，這樣也能達到乙個健康的標準，和朋友多聚聚餐，聊聊天，一定要聊開心的，或聽聽心理課程，消極的遠離一些，朋友也一樣，如果乙個人每天唉聲嘆氣，抱怨這個抱怨那個，趁早遠離，因為抑鬱會傳染的，時間久了，你的負面情緒也會增加。
一直換工作的人是什麼心態，經常換工作的人是一種什麼心態？
桃李滿天下他爹 頻繁換工作的人是什麼心態？我告訴幾種原因 換工作窮三個月，換行業窮三年，換一份工作,你從離職後到找到工作幾乎就花了一個月,那這個月就沒有工資了,然後到再發工資,基本就要算去三個月的時間,這段時間你的一切花費都是從你以前的存款裡取的吧 然後新入一個公司新員工,各種待遇肯定跟不上,然後工...
經常焦慮是一種病嗎？焦慮是一種什麼疾病？
生活中經常會出現焦慮的現象，很有可能是因為生活和工作壓力過大而導致的，還有可能是對自己的要求過高而引起的焦慮。但是如果長期焦慮的話會影響到正常的睡眠，而且還會導致內分泌失調，因此一定要放鬆壓力。經常焦慮當然也是一種病，這樣長此以往也會變得抑鬱，而且變得不開心，這樣將會導致自己長期處於那種情緒低落的狀...
在生活中做自私的人是一種什麼感受
賣萌 生活中做一個自私的人也是一種開心的體驗，如果我是一個自私的人的話，我在生活中可以把自己的零食保護起來，可以作為自己的口糧，我也可以自己一個人去看電視，不用和他人進行分享資源，我自己就能一個人完美的去享受各種各樣的東西。我們通常在生活中都是一個比較大方的人，如果我們成為自私的人，也許我們生命中的...