1樓：蔥蔥帶你逛
法律分析：上班時間突發心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。
我國《工傷保險條例》中還規定了一系列工傷的情形，但都必須基本符合以上三項標準，才能認定為工傷。職工患有心臟病屬於個人原因，如果在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，可以視同為工傷。法律依據：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：捌酒不理食
工作時間、工作場合、突發疾病，經搶救48小時之內死亡，視同為工傷。
其它情況不能認定為工傷。
工傷保險條例上寫的很清楚。
3樓：匿名使用者
這個得看情況，如果工作時突發疾病，在48小時內搶救無效去世的，這個可以算工傷，否則的話，心臟病屬於自身疾病，不能算工傷的。
4樓：wcg選擇
如果搶救過來了，不能算工傷。只有當搶救四十八小時之前死亡了，這種情況可定為工傷。
5樓：匿名使用者
工作中突發心臟病算工傷的。個人觀點，僅供參考。
在單位犯心臟病算工傷嗎
6樓：律臨王靜律師
法律分析：心臟病不是職業病，不能按職業病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發倒是有可能，按工傷保險條例規定在48小時內經過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：
豎叢帆。1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活鄭拆動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘餘雹軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工人在工作期間突發心臟病死亡屬於工傷嗎
您好！工人在工作期間突發心臟病死亡屬於因病死亡。謝謝閱讀！ 如果該工人是因為工作原因在辦公室，期間突發心臟病死亡視同工傷 在辦公室不是工作的，不是工傷。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 上班時間突發心臟病...
在工作中突發腦動脈瘤算工傷嗎，在開會期間突發腦動脈瘤破裂算工傷嗎
王元頁 工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷 其他疾病不屬於工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工...
上班時間突發心肌梗塞,算工傷嗎，在工作時間心肌梗塞，算不算工傷。
不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發心梗死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 不算工傷，但若經過搶救後48小時內死亡的，視為工傷。 雙胞胎bb肥 工...