我討厭乙個同事，不想再見到她？

1樓：騎著蝸牛當房車

你就算再厭惡你的同事，你也要和他保持表面的和諧，這個世界上很多人都是互相看不順眼，但是表面都在維持和諧，因為你們是同事，每天抬頭不見低頭見，在同一家公司上班，所以你就算再厭惡他，你面子上你也不要表露出來，平時看到他。能打招呼就打個招呼。

一、其實跟乙個討厭的人去計較，是最浪費時間的。人生的時間有限，不值得浪費。

像那些討厭的同事，朋友，可能你還要和他們相處在一起，你沒法去逃避。

既然註定避不開，就只能正視，你可以選擇忽略，不要被對方所影響。

儘可能地避免交流，專注自己的事情，只要沒有過多的交集，就不會過多地影響你的情緒。

只有你自己可以很好地調整自己的心態，就沒有什麼能夠影響你。

你越是在意，計較，就越會被重視，精力就會被分散，影響的只會是自己的情緒。

倘若你可以去忽視它，不去過多關注，做自己的事情，那別人又如何來傷害你。

忽視對方，其實就是最好的回應，任他各種作，你都視而不見，過好自己的生活，才是最有力的反擊。

二、當你覺得，你做不到忽視對方的時候，那就只能試著去遠離。俗話說，惹不起躲得起。

你討厭乙個人時，最好的方式不是去爭吵，而是避免爭吵，去遠離。

要知道，對於討厭的人，多一秒都不會想要見，既然如此你沒法去忽略對方，那就遠離他。

當你離得遠遠的，自然對方就沒法去影響你。

當你開始去糾纏的時候，其實就是一種自我消耗，也許還會做出一些過激的行為，傷害到自己，這時候可能你就沒法很好地全身而退了。

尼采說過，你與惡龍纏鬥過久，自身亦可成為惡龍。

那麼對於厭惡的人，最好的方式就是不要像他意義，而是遠離，不去計較，保全自己。

遇到過討厭的同事嗎？

2樓：合鑰撕壤字靖

老話說：林子大了，什麼鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現：

職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人掘基，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的「傑出」代表。

第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。

第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。

第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了拆此乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。

第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。

第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成判御謹了她八卦故事的主角了。

第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！

職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。

3樓：帳號已登出

討厭乙個人就不要管他，無視他就對了，對談散攜方會知道你掘盯對他的乙個態度，就知道你對他的感覺是怎麼的，他也正常不會和你打交含伏道的。

為何同事不喜歡他?

4樓：黑麒白麟

一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。

而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。

二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。

三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。

四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。

幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。