1樓：方陽曦
缺點嗎每個人都有，你不用特別計較，優點也一樣，看不到優點也有優點，最主要的是你心不靜，看問題角度是錯的，所以只看到缺點看不到優點，缺少樂觀向上的態度，多玩玩，快樂之後，你就看到自己的優點了，缺點也就沒什麼大不了的，適當控制一下就好了。
2樓：擁過方
你的描述應該是性格上的缺點——易怒，發脾氣就是易怒的一種表現形式，而你發脾氣是用言語攻擊別人，自己雖然知道是缺點，但一遇事還是忍不住，也就是克服不了。俗話說「江山易改，本性難移」，性格的改變是乙個緩慢的過程，你可以償試在遇到事情時，過幾秒再發表言論，給自己乙個思考的緩衝。
3樓：晉尋春
缺點很難改，主要是因為缺點是特別容易學的，而且很容易養成習慣，一旦養成的習慣，之後想要改變，當然是很難的。
4樓：辜韋
乙個人即使知道自己的缺點、毛病，想改正也是很難的，多年養成的習慣，絕非一朝一夕能去掉的。
誰都想改正缺點，把自己塑造得完美一些，但這恐怕是個性的特質，就像油畫，有了陰影部分，才有了立體感。每個人都有自己的不足，他是人，不是神，身上一定帶著這樣或那樣的缺陷。
能認識到自己的缺點，說明是清醒明白的人，至少有克服和改正的願望。通過修身養性，良師益友，是可以揚長避短甚至「改頭換面」的。
人不能抱殘守缺，將錯就錯，應該讓善念善行始終佔上風，才是正道。一條道跑到黑，一根筋，認死理，撞完南牆撞北牆，明知是死路還要走下去，最後只能被撞得頭破血流。
5樓：網友
缺點為什麼這麼難改？其實每個人都不是完美的，都有缺點，如果自己知道**不足，那隻要你想改，用心去做，自然就改了，比如你愛喝酒，你覺得喝酒是缺點，那你就不喝不就改了嗎？身上的缺點不是很難改，而是就是自己不想改，如果想做的事沒有做不成的，常言說的好，世上無難事，只要你肯登攀就沒有做不到的事兒，沒有攀不上去的人，努力吧，加油。
6樓：庫問苼
因為缺點也是人身上的一種習慣，習慣養成之後就難以改變，不然也不會成為習慣，那是人的一種本能反應。因此，改變缺點這件事情必須要有強大的勇氣和決心，並且付諸實際行動來改變。
7樓：拓跋之
容易改那就不是缺點，那是優點，人都是好的不容易學，壞的一學就會，這就是劣根，畢竟好多東西大多對他人有好處，而壞的東西就是讓自己為所欲為。
8樓：網友
有句話常說江山易改秉性難移。人的缺點和優點都是在長期的生活中逐漸養成的，改也是可以的，但是需要時間需要自制力。
9樓：網友
江山易改本性難移，所以一般很難改變乙個人性格的，缺點同樣難改。
10樓：情感導師夕子
因為缺點往往是會讓你舒服，讓你自在的東西，比如睡懶覺，比如抖腿。
11樓：綱初翠
缺點一般和人的性格有關，本性難移，所以缺點一般很難改。
12樓：網友
缺點是要慢慢來改變 至於難改 是因為你沒有忍耐力和毅力。
13樓：法拉無力
因為缺點是人所固有的，一時半會兒的確很難糾正的。
14樓：獨行俠客西門瓜
這就是習慣的力量，所以說戰勝自己才是最難的。
15樓：傅疏
因為自己沒有下定決心和沒有制定計劃。
16樓：問去
好改的就不是缺點了，只要意志堅定，沒有改不掉的缺點。
缺點一定要改正嗎？
17樓：冰藕不知天下知
優點和缺點就如同事物的陰陽兩面，沒有明確的邊界，卻可以根據場景轉換。
誰都希望自己優點多於缺點，卻又經常把 優點變成缺點 。
可是當團隊意見不一致時，就容易當和事佬「和稀泥」糊弄過去。只保持表面的和諧，但不能消除根本問題。
這是優點的濫用，讓優勢成為劣勢。
比如：「木屬性」主成長、突破，喜歡創新，不願遵守各種制度規則（金）。
這樣的人會認為循規蹈矩的人是老古板，拉低團隊的效率。而自己則容易冒進突破界限導致不可預知的損失。
這樣的認知偏好容易讓自己缺失邊界，忘記規矩的價值，失去真正的優勢。
又如：「火屬性」強的人習慣展望未來，積極樂觀，如果非要讓他們去做控制風險的工作，就很容易因缺乏憂患意識而出現糟糕的結果。
很多時候，缺點或不足往往是把乙個人的優點用錯了地方，優勢被浪費。
再如：「金屬性」的人目標感很強，習慣「重事不重人」，那些關係導向的人可能會覺得你冷血，沒有人情味。
缺點，也許只是優點的陰性面，是沒有使用和管理好我們的優點或者被與我們認知不同的人誤解而已，修正了缺點，優勢隨之蕩然無存。
很多時候，改進缺點遠不如管理好自己的「特點」。
若你人畜無害，本分善良，喜歡和稀泥，就看看團隊裡有沒有喜歡直面衝突解決問題的人。
你可以在小事或者只是關乎個人情感的事兒上大膽和稀泥。
解決重要的事情，學會向後退一步，讓那個不怕衝突，喜歡解決問題的人上，你在旁邊支援他，關鍵時刻稍微緩和一下大家的情緒。
若你是個創新的人，就要意識到在執行時循規蹈矩的人會保證計劃穩妥向前推進。這樣自然就知道如何相互配合了。
若你是樂觀的人，那就選擇能夠發揮價值的地方去工作，描繪藍圖，展望未來，把控制風險的工作留給更適合的人。
若你的目標感很強，不善鏈結人際網，可以尋找那些關係導向的人幫助你做團隊的潤滑劑，用他們的優點弱化你優點的陰性面。
管理好自己優點的陰性面，便能更好協同他人的優勢把事情做好。
沒有誰是完美的，每個缺點都改進也著實費力，瞭解、接納並管理缺點才能給他人機會協作共同進步。
馬雲不止一次說過：不要把自己當聰明人，永遠有人比你更聰明。他在達沃斯演講的主題：聰明的人知道自己要什麼，智慧的人知道不要什麼。
優勢互補，良性迴圈，可以讓工作和生活效率更高。
為什麼我有改正不了的缺點？
18樓：揭紫桖
缺點如果這麼容易被改變，那就不叫缺點了，缺點在科學上巨集陪的定義就是乙個人難以改變的一種習慣和技能。想要改變自己的缺點，那麼最主要的還是在於自身的原動力，只有在足夠動力的前提驅使下，才能夠慢慢的改變自己在生活和工作當中的一些壞習慣，今天我們就來**一下。像這樣的缺點，我們應該如何解決？
第一，我們必須要清楚的認識到自己的缺點。 很多人其實對於自身的瞭解程度是非常低的，都不知道自己有哪些缺點襲並，所以你可以看到他對自己非常的滿意，但實際上在工作和生活當中，他的這些缺點已經嚴重影響到了他的發展。所以如果想要改變，並且獲得乙個比較很明確知道自己的缺點，就看你是不是確實想改，如果你想改變缺點，讓自己變得更優秀，就一定有方法。
你可以慢慢的改正自己的缺點，讓自己的老公限制自己，或者讓自己的朋友限制自己的行為，這樣就可以改正蔽禪蠢自己。
19樓：一分熟的水
可能是自控力不夠。
20樓：是世俗呀
既然改變不了 也要想辦法減輕。
要改掉什麼缺點
21樓：巨蟹拌糖熟練工
1）要學會微笑。當你不再用冷漠、生氣的面孔與親人交談時，你會發現 他們其實都很喜歡你，重視你。
2）做一些難度很小的事或是你最愛乾的事，也可以做寫你想了很久的事。不要只看結果如何，只要這段時間過得充實就該愉快。
3）要保持樂觀的情緒，不要動不動就生氣。遇到挫折時，生氣是無能的表現。正確的做法應該是冷靜地查詢問題出在**，或是自我解脫，或是與別人商量，哪怕爭論一番對掃除障礙都有益處。
這個過程帶來的喜悅能使你更加好學。
4）學會肯定自己，勇敢地把不足變為勤奮的動力。學習、勞動時都要全身心投入爭取最滿意的結果。
22樓：匿名使用者
要看你有什麼缺點。
怎麼改掉缺點呢
23樓：匿名使用者
一般來說，各種缺點都是在某種環境中養成的。自己能夠意識到自己的缺點，這證明你是個能夠反省自己，進塵稿鎮取心很強的人，這是最大的優點。***講過，人不怕有缺點，怕的是不改敬芹正它。
改正缺點有幾個辦法：一是由環境逼迫你派粗改正，即在挫折中讓你有強烈地改正缺點慾望；二是不斷向生活學習，在實踐中理解生活，理解缺點之所以為缺點對自身的壞處；三是與「好人」多交往，近朱而赤。改正缺點急不得，因為缺點不過是表象，其內因是由思想認識、行為習慣、環境因素等多方面構成的。
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