1樓：帳號已登出
樓上說不幹了，又在乾麵子，過不去怎麼辦？來說的話，這個就要你口頭上的話，既然不幹就不幹，不要再口頭上說一些冠冕堂皇的話，讓別人笑笑話你。
2樓：帳號已登出
面子哪有生活重要？這年頭，臉皮厚的都過的好，臉皮薄反而各種顧忌，再說這麼點小事，隨便找點理由就過去了。
3樓：網友
別太把自己當回事，別人沒那麼關注你，沒啥過不去的。
4樓：利元菱
要學會去拒絕，不要盲目的只要面子活受罪。
5樓：聖爾冬
還是自己舒坦最重要，面子是次要的。
6樓：點點創鑫
我當時就是口頭說不幹了，很多人都知道我不幹了，然後領導一直留著不放，我就又接著幹了好幾個月，確實有的時候覺得面子讓過不去，所以最後還是選擇離職了。
口頭說不幹了人還沒走後悔了怎麼辦？
7樓：北靜秋梵
口頭說不幹了的人還沒走，後悔了就可以找一種理由挽回一下就可以了，因為你還沒有交書面材料，所以不走不離職是可以緩和的。
8樓：庫紫桖
人還沒走，以後就在口頭上，不說不幹了就可以了，也不用後悔，繼續在這兒好好幹，取得好成績，爭取多掙錢。
9樓：臺壤
既然後悔了，那就留下來吧。跟別人說你是說氣話，現在還是不想走了，這個別人能理解的。只要沒有辭職就可以在那裡繼續幹。
10樓：網友
那沒辦法！俗話說，一言既出駟馬難追。人要對自己的言行負責，三思而行。
11樓：網友
只要沒正式向領導辭職，口頭說說說了除了有點丟面子，不會影響你繼續留下的。
12樓：a蜂鳥找你
前面說的不幹了，就忘了吧，當風吹走了！別放心裡！
13樓：陽陽
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
14樓：許瑤瑤
事情都發生了，後悔也沒用。
安排工作口頭說不幹,轉身又幹這樣下屬怎麼辦？
15樓：匿名使用者
要麼是員工自身問題愛抬槓，要麼是你安排的工作量大他藉此表達一下不滿，領導提出合理工作任務時一般員工都會去做，除非工作分配本身不合理，總之究竟怎樣還是得根據具體情況而論，能溝通先好好談談。
16樓：波泰平
安排工作口頭說不幹，轉身又幹，對這樣的下屬我覺得還是應該順其自然，因為他口頭上說不幹，但是最後還是幹了，說明他只是乙個外強中乾的人。既然幹了就算了，
朋友介紹的工作，幹了兩個月了，不想幹了，想辭職，又怕朋友面子上過不去，怎麼辦？
17樓：網友
既然愛她就大膽表白吧！否則錯過了就是損失，你不說，她也不說，那麼誰也不知道誰的心意，很糟糕的，面子與幸福哪個比較重要，表白成功幾率是50%不表白就是0%
18樓：墨古龍韻
不合適就不做了，誰都不想在一棵樹上吊死，更何況是一棵不合適自己的樹！直接和公司與你的朋友溝通是最有效的，也是一種尊重，拐彎抹角只會讓雙方更厭煩！祝你好運吧！
19樓：馬燕平
這個沒關係的，做著感覺不舒服，你自己會很累，效率可能也不好，還不如早點離開，協商解除合同，和朋友也如實告知下，他會理解的。
20樓：凌笙丶
我也是，一跟她說就說不行，讓我別坑她。
我簽了勞務合同了,口頭說不幹了,沒交辭呈,想回去幹可以嗎？
21樓：主播吳謹言
你簽了勞務的合同，就是簽了勞動的合同，然後跟你的領導說口頭說不幹了，沒有交辭工書，想回去幹，這個考慮可以的呀，我覺得爸爸不管什麼事，有時候口頭髮熱，頭腦發熱，跟領導說一下，我覺得人生不管什麼樣事情都應該可以放得下的吧，不要太這麼糾，面子上的事情，有時候如果沒工作的話，對自己也是比較難的，乙個經濟方面的問題吧！
22樓：網友
這個還有取決於用人單位，同意你才可以回去，不然你是回不去的，明白嗎。
23樓：雲遮世說的生活
你要是好意思當然行。
24樓：網友
【可以爭取】
1、直接與自己上級先溝通一下，找乙個合適理由，說自己沒有想明白；
2、看公司是不是把你清除了，事前溝通清楚了再說。
25樓：網友
那你說潑出去的水還可以拾回來嗎。
26樓：鞋子世界
這裡有什麼面子，現在這個社會就是這個樣子，因為要生活說不口的說不幹，但是實際上要乾的是很正常的，因為為了生活嘛。
27樓：網友
根據勞動法的規定。
不算辭職，沒有辭職的途徑，也沒有相關的辭退證明，但是現在不需要辭退，說服等等。
在法律上不佔優勢，但是對於因工作性格等等原因被辭退也是如此。
28樓：團團和丟丟
不要管面子什麼的，要面子的人都是活受罪，不要給自己設限。
跟領導口頭說不幹了是真的必須要辭職嗎
29樓：伊荻
什麼情況下說的？你幹嘛要那樣說？不想辭職不寫辭職單就是了。
30樓：
是的，必須要正式的書面辭職書。
你可以到文員處領取辭職書，給上司批准，之後是人力資源部門批准，30天后才可以正常離職，給予工資結算。
採納下，謝謝。
31樓：我只是看電視
那如果你的老闆很介意 或者你對你的工作很介意 還不如不幹 前提要有後路。
32樓：go223都是
你不想辭職，你說他幹嘛，你要麼就辭職，要麼就忍著。說了不去做老闆也不喜歡僱傭這樣的人。
33樓：網友
沒交辭職信就不算主動辭職。
領導想讓我辭工又礙於面子沒說，我也不想幹了，又想著過完年拿了年終獎走，又不知道去哪，但是這兩三個月
34樓：網友
只要領導不提辭工，你就別提辭工，因為自己要求辭工單位不給賠償金，也不能申請失業金，如果是單位辭退你，就都可以享受。
35樓：網友
混日子也可以呀！拿了年終獎離開就是了！我也遇到過最後過得挺不錯，幹好自己份內的工作！附加的一概不理！每天喝喝水跑跑車間挺不錯的！無事一身輕嗎！別在乎別人怎麼看就是了。
36樓：網友
既然這樣那你就要找原因了，為什麼領導想讓你辭職，是不是自己**工作沒做好，如果你還想繼續工作下去，那就好好努力吧，只要你努力了，老闆就不會讓你辭職了！
37樓：後飛鴻
既然知道領導想辭掉你，那麼就做好辭工的準備，沒有什麼，辭了這工作，才會有新的工作，過完年就是新的開始，不也挺好的嗎？在**都一樣工作，只要順心就好，祝你早日找到新的工作，開心快樂。
38樓：奮鬥
那你就拿了年終獎在走好了，我想這時候你都可以嘗試找工作了。
39樓：棉花tang可可
如果他是堅定的想辭你，你也沒有想留下的想法的話，這幾個月就還該做什麼做什麼，不過自己要做好準備，用這時間找找另外的工作吧，省得回來斷崗。
40樓：wo藍天
離開就什麼都不要想，也許明天的工作會更好，糾結只能給自己新增煩惱，
41樓：孩紙家
堅持到最後，當一天和尚撞一天鐘，對得起工資就行。
42樓：匿名使用者
建議：第一：當面和他講清楚是不是想讓你辭工，讓你辭工的原因是什麼。
第二：旁邊人跟你說的再多也只是別人說的，這種事最好和當事人當面問清楚。
第三，這個是事情，在事情的層面要用理性的去解決問題。感情方面可以找你老公私下鞏固。
43樓：宜
肯定要拿了年終獎再走，或者讓老闆自己提讓你走的事，然後你提離開的條件。
44樓：焦斯斯
既然已經決定了，就自己走唄。難道還等別人攆你啊。反正也快過年了，就當給自己放個假吧。
45樓：我是馨兒在
他不說你就挺著，要不錢從**出？
46樓：淳越
還是穩定下來比較好，不要急。
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我在到店裡幹活，幹了一段時間說不幹了，然後老闆說，收拾行李走吧，我說我的工資呢，老闆說等著跟他
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