1樓：匿名使用者
根據《勞動法》《女職工勞動保護規定》和《女職工勞動保護規定問題解答》，女職工產假90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。
產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
休產假能否提前或推後?教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?
國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推後。至於教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。
2樓：
廣東胡律師：
你最少可以休90天，具體的你還是要看下你們當地《教師法》的額外規定，遇到寒暑假可以順延。
3樓：匿名使用者
在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）
遇到寒暑假可以順延
4樓：乙個蜜蜜
應該是5個月！寒暑假應該不可順延吧~
5樓：匿名使用者
產假90天，寒暑假可順延
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